Приказ о разработке инструкций по охране труда

Содержание
  1. Приказ о разработке инструкций по охране труда: образец, когда требуется составление, как правильно оформить?
  2. В каких случаях составляется?
  3. Порядок оформления
  4. Скачать образец
  5. Выводы
  6. Рекомендации по оформлению приказа о разработке инструкций по охране труда – правильный образец для
  7. Особенности разработки инструкций
  8. Образец приказа
  9. Приказ по охране труда
  10. Кого назначить ответственным по охране труда
  11. Порядок назначения ответственных за охрану труда
  12. Кто составляет приказ
  13. Как составить приказ по охране труда
  14. Как оформить приказ
  15. Приказ о разработке инструкций по охране труда
  16. Документация по охране труда 2019, образцы документов
  17. Основные группы документов по охране труда
  18. Приказы по охране труда, образцы
  19. Приказ о разработке инструкций по охране труда
  20. Автор документа
  21. Информация к документу
  22. Разработка и утверждение инструкции
  23. Досрочный пересмотр инструкций
  24. Обеспечение безопасных условий труда
  25. ПРИКАЗ
  26. ПРИКАЗЫВАЮ:
  27. Комплект Приказов По Охране Труда 2020! Обновлено

Приказ о разработке инструкций по охране труда: образец, когда требуется составление, как правильно оформить?

Приказ о разработке инструкций по охране труда

Каждое юридическое лицо обязано разработать инструкции по охране труда и утвердить их приказом руководителя.

Они представляются в виде локального нормативного (правового) акта, в котором прописаны конкретные требования по охране труда для профессий и отдельного рабочего места.

В каких случаях составляется?

Трудовой кодекс (статья 212) обязывает работодателя составлять инструкции и правила по охране труда. Данные внутренние акты содержат большое количество нюансов, в которых главе предприятия иногда бывает сложно разобраться.

В таком случае путем составления соответствующего распоряжения к разработке этих инструкций и правил привлекаются другие должностные лица компании.

Некоторые случаи подразумевают, что делегирование полномочий по составлению документации целесообразнее передать сторонней организации.

Нарушив государственные нормативные требования охраны труда, работодатель подвергается санкциям, предусмотренными статьей 5.27 КоАП РФ.

Помимо административной ответственности, должностное лицо может подвергнуться дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности (статья 419 ТК РФ).

Образцы инструкций:

  • первичный инструктаж по ОТ;
  • вводный инструктаж по ОТ.

Порядок оформления

Обязательно утвержденного Минтрудом бланка приказа не существует. При его составлении необходимо в качестве руководства при оформлении документа использовать общие нормы оформления аналогичных распоряжений, закрепленных на предприятии.

В верхней части бланка фиксируется наименование предприятия, затем прописывается номер приказа и его дата, причина составления приказа.

В преамбуле необходимо указать цель: выполнение требований порядка обучения по охране труда специалистов организации в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ (№1/29 от 1301.2003 г.)

После слова «Приказываю» перечисляются пункты:

  • об утверждении и разработке перечня инструкций, который выступает приложением к приказу;
  • об обязанности кадрового специалиста ознакомить с документом всех упомянутых в нем сотрудников;
  • о возложении на руководителя (его заместителя) обязанности за исполнение приказа.

Приказ подписывает руководитель предприятия, ознакомительную роспись иные сотрудники, указанные в тексте документа.

Также в распоряжении можно утвердить уже разработанную, готовую инструкцию (при передвижении по городу, работе с офисной техникой).

Инструкциями по охране труда регламентируют действия всех сотрудников предприятия. Они составляются для всех должностей, существующих в штатном расписании.

Перечень данной документации весьма объемный. Он формируется начальником службы охраны труда.

В качестве основы при составлении списка инструкций берутся документы компании:

  • штатное расписание;
  • единый тарифно-квалификационный справочник работ (профессий рабочих);
  • квалификационный справочник должностей персонала.

Составив перечень, руководитель фирмы его утверждает и направляет во все отделы (подразделения).

Инструкция по охране труда служит основой при организации безопасности на рабочем месте.

Ее разработка — сложная, трудоемкая процедура, требующая специфических знаний особенностей работы той или иной отрасли, действующих ГОСТов по технике безопасности.

В дальнейшем инструкции следует пересматривать с установленной периодичностью, при продлении срока их действия оформляется приказ о продлении.

Скачать образец

Форма приказа о разработке инструкций по ОТ – word.

Также предлагаем скачать образец журнала учета выдачи инструкций по ОТ.

О порядке и правилах разработки инструкций по охране труда, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Разработка документа не может заключаться лишь в копировании типовых форм. Всегда необходимо осуществлять адаптацию к существующей реальности на производстве предприятия, стандартные формулировки не могут обезопасить трудовую деятельность персонала.

Поэтому перед составлением текста проводятся подготовительные мероприятия, направленные на отражение условий конкретной организации (анализ состояния условий работы).

Процесс подготовки, а также составление инструкции следует доверять лишь квалифицированному в этой области работнику, который назначается руководителем.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/dokumenty-ohrana-truda/prikaz-o-razrabotke-instruktsij-po-ot.html

Рекомендации по оформлению приказа о разработке инструкций по охране труда – правильный образец для

Приказ о разработке инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда представляют собой локальный акт, устанавливающий нормы безопасности при проведении работ. Как правило, они разрабатываются для каждой должности, которая присутствует в штатном расписании.

Особенности разработки инструкций

Работодатель обязан разрабатывать инструкции по охране работ. Соответствующая обязанность содержится в статье 212 ТК. При разработке нужно опираться на законы и нормативные акты. Если руководитель в них мало разбирается, рекомендуется поручить работу должностным лицам с соответствующими знаниями и опытом. Иногда создание инструкции поручается сторонним компаниям.

Кроме законов, при разработке инструкции нужно опираться на различные внутренние акты фирмы: штатное расписание, справочник должностей, единый справочник работ.

Нужно учесть, что при несоблюдении норм закона при формировании инструкции компания может быть привлечена к ответственности на основании статьи 5.27 КоАП. Должностное лицо может быть также привлечено к дисциплинарной или уголовной ответственности. Основание – статья 419 ТК.

Ответственность за разработку инструкции возлагается на какого-либо сотрудника по распоряжению руководителя. При этом не требуется издавать приказ. Однако часто он издается в целях удобства. Распоряжение позволяет упорядочить работу, определить сроки разработки инструкции.

Форма приказа Минтрудом не утверждена. При составлении документа нужно опираться на правила составления аналогичных распорядительных актов. На распоряжении ставит свою подпись руководитель организации. С приказом нужно ознакомить сотрудников, которые в нем упомянуты.

К СВЕДЕНИЮ! Приказ издается не только для создания инструкции, но и для утверждения готового документа.

Образец приказа

Приказ №777

О создании инструкций по охране труда для сотрудников ООО

В связи с формированием электромонтажного цеха и на базе статьи 212 ТК РФ

1. Отделу по охране труда (Ивасюку Р.О):

  • Разработать в срок до 30 октября 2018 года инструкции для всех должностей, имеющихся в штатном расписании электромонтажного цеха.
  • Отправить проекты инструкций в профсоюз ООО «Куб» для учета позиции представителей профсоюза.

2. Предоставить начальнику цеха (Сидорову Р.П) все нужные материалы и согласовать проекты. 3. Предоставить руководителю Зимову И.П инструкции для их утверждения в срок до 15 ноября.

4. Контроль над выполнением приказа оставляю за собой.

Гендиректор (подпись) Зайцев И.П.

Ивасюк Р.О. (подпись) Сидоров Р.П. (подпись)

Зимов И.П. (подпись)

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса.

Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц.

Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено.

Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов.

Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.
[2]

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке.

    Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Приказ о разработке инструкций по охране труда

    Для разработки инструкций по охране труда не требуется издания руководителем организации особого распоряжения. Служба охраны труда или специалист по охране труда обязаны начать работу по их подготовке с начала деятельности организации, формирования или изменения штатного расписания (по мере появления новых структурных подразделений, оборудования, внедрения новой технологии.

    Однако для упорядочения работы руководитель организации может издать соответствующий приказ (распоряжение) о разработке инструкций по охране труда, в котором будет определен порядок и сроки разработки инструкций.

    Общество с ограниченной ответственностью

    О разработке инструкций по охране труда

    для работников организации

    В связи с созданием ремонтно-строительного цеха и в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации

    1.Начальнику ремонтно-строительного цеха (И.Т. Иванову):

    1.1. Обеспечить в срок до 10.10.2017 разработку инструкций по охране труда для работников всех должностей, профессий и специальностей, поименованных в проекте штатного расписания ремонтно-строительного цеха.

    1.2. Направить проекты инструкций по охране труда работников в первичную профсоюзную организацию ООО «Перевозчик» для учета мотивированного мнения по проектам инструкций.

    2.Обеспечить начальнику отдела охраны труда (В.И. Сидорову) предоставление необходимых материалов начальнику ремонтно-строительного цеха и своевременно произвести согласование проектов инструкций по охране труда.

    3.Представить начальнику ремонтно-строительного цеха (И.Т. Иванову) на утверждение заместителю генерального директора (М.И. Петрову) инструкции по охране труда в срок до 15.10.2017

    4.Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя генерального директора М.И. Петрова.

    Генеральный директор В.Г. Васильев

    Ознакомлены с приказом:

    Источник: https://kendo74.ru/rekomendatsii-po-oformleniyu-prikaza-o-razrabotke-instruktsij-po-ohrane-truda-pravilnyj-obrazets-dlya/

    Документация по охране труда 2019, образцы документов

    Приказ о разработке инструкций по охране труда

    Документация по охране труда 2019, образцы документов

    Локальная документация по охране труда для каждого предприятия, организации — своя! Состав документации — обширный и разнообразный. При этом постараемся выделить несколько основных типов документов, которые в обязательном порядке должны быть на каждом предприятии.

    Основные группы документов по охране труда

    1. Локальные нормативные акты по охране и безопасности труда, в том числе, различные Положения, Регламенты, Организационно-распорядительные документы и т.д. (эту основную группу рассмотрим ниже), описывающие, в основном, организационные мероприятия (в системе охраны труда).
    2. Документы, содержащие требования охраны и безопасности труда, предъявляемые к работникам, а также описывающие безопасные методы и приемы выполнения работ. Сюда можно отнести, например, инструкции по охране труда, производственные инструкции, технические регламенты выполнения работ и т.д.
    3. Документы, содержащие актуальные государственные нормативные требования охраны труда, применительно к сфере деятельности предприятия и его специфике.
    4. Техническая документация по безопасной и правильной эксплуатации оборудования, технических средств и применяемого инструмента и приспособлений.

      Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.

    5. Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    6. Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т.д.

    7. Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.
    8. Материалы специальной оценки условий труда.
    9. Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.
    10. Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда.

    Рассмотрим состав первой указанной группы, — локальных документов. Перечень не исчерпывающий, но мы постарались сделать его максимально полным. Документацию по пожарной безопасности мы рассматривали в другой статье.

    Приказы по охране труда, образцы

    • Приказ назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда
    • Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ
    • Приказ — Организация обучения и инструктажей
    • Приказ — Назначение ответственных за выдачу СИЗ
    • Приказ о назначении ответственных за организацию и проведение медосмотров
    • Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ
    • Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание в исправном состоянии инструментов
    • Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств
    • Приказ о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования
    • Приказ о назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и сосудов
    • Приказ о назначении лиц, ответственных за выпуск автомобильного транспорта на линию
    • Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство

    Перечни и списки:

    • Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
    • Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
    • Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
    • Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II.
    • Перечень работ с повышенной опасностью.
    • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
    • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
    • Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).

    Прочие документы:

    • Правила внутреннего трудового распорядка организации.
    • Должностные инструкции работников (в том числе, с указанием их обязанностей по охране труда) согласно штатному расписанию.
    • Положение об организации работы по охране труда.
    • Программа вводного инструктажа по охране труда.
    • Программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для профессий, должностей и видов работ.
    • Инструкции по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
    • Инструкция о мерах пожарной безопасности в организации.
    • Программа проведения инструктажа с неэлектротехническим персоналом организации для присвоения I группы по электробезопасности.
    • Программы обучения мерам пожарной безопасности работников организации.
    • Программы обучения по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
    • График проведения проверки знаний по результатам обучения по охране труда.
    • Экзаменационные билеты (контрольные вопросы, тесты) для проверки знаний требований охраны труда по результатам обучения.
    • Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников и протоколы проверки знаний по охране труда.
    • Удостоверения о проверке знаний норм и правил работы на электроустановках (для электротехнического персонала – например, для ответственного за электрохозяйство, инженера-электрика, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и пр.).
    • Акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, материалы расследований.
    • Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
    • Личные карточки учета выдачи смывающих (обезвреживающих) средств.
    • График проведения периодических медицинских осмотров.
    • Заключительные акты по итогам медицинских осмотров.
    • Документация по специальной оценке условий труда.
    • График проведения контроля за состоянием охраны труда
    • Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

    Журналы:

    • Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
    • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
    • Журнал регистрации несчастных случаев.
    • Журнал учета инструкций по охране труда.
    • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
    • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
    • Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
    • Журнал регистрации работ по охране труда.

    * Перечень необходимых документов по охране труда является примерным и должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов. 

    Источник: https://normativ.org/lib/ohrana-truda/dokumentatsiya-i-otchetnost-po-ohrane-truda-2019-obraztsyi-dokumentov/

    Приказ о разработке инструкций по охране труда

    Приказ о разработке инструкций по охране труда

    › Другое

    15.06.2020

    Каждое юридическое лицо обязано разработать инструкции по охране труда и утвердить их приказом руководителя.

    Они представляются в виде локального нормативного (правового) акта, в котором прописаны конкретные требования по охране труда для профессий и отдельного рабочего места.

    Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

    Автор документа

    число консультаций:82
    отмеченных лучшими:5
    ответов к документам:52
    размещено документов:927
    положительных отзывов:84
    отрицательных отзывов:6

    Информация к документу

    Разработка инструкций и правил по охране труда согласно ст. 212 ТК РФ является обязанностью работодателя, но так как эти документы содержат множество нюансов, в которых сам руководитель организации, как основной работодатель может просто не разбираться, то он имеет право привлечь к разработке этих инструкций и правил других должностных лиц организации.

    Разработка и утверждение инструкции

    Разработка инструкции по охране труда и порядок её утверждения осуществляется на основании главы 5 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Согласно этого НПА:

    • Инструкция разрабатывается с учётом должности и профессии работника, для которого она составляется, а также вида выполняемой им работы – п. 5.1 Методических рекомендаций.
    • Инструкция разрабатывается с учётом требований ст. 212 ТК РФ – п. 5.2 Методических рекомендаций.
    • Основой для разрабатываемой инструкции служит типовая отраслевая или межотраслевая инструкция по охране труда. Если такой инструкции нет, то она составляется на основе требований безопасности указанной в документации изготовителя оборудования. Кроме того, в инструкции учитываются условия производства самой организации. Все эти требования разрабатываются с учётом профессии и должности работника, для которого они разрабатываются, а также вида выполняемой им работы – п. 5.3 Методических рекомендаций.
    • При разработке инструкции работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа, но эти мнения должны быть изложены в письменном виде – п. 5.4 Методических рекомендаций.
    • Для реконструированного и нового производства возможна разработка временной инструкции – п. 5.5 Методических рекомендаций.

    Важно! Пересмотр и проверка инструкций проводиться работодателем не реже одного раза в 5 лет – п. 5.6 Методических рекомендаций.

    Досрочный пересмотр инструкций

    Пунктом 5.7 Методических рекомендаций предусмотрена необходимость досрочного пересмотра инструкции по охране труда:

    • Если изменяются условия труда.
    • Если пересматриваются отраслевые и межотраслевые типовые инструкции, на основании которых была разработана инструкция предприятия.
    • Если в организации внедряются новые технологии и техника.
    • В случае аварий, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по результатам материалов расследований и их анализа.
    • По требованию органов по охране труда.

    Важно! Инструкция может быть продлена на следующий срок только в том случае, если условия труда работника, для которого она разрабатывалась, не изменились – п. 5.8. Методических рекомендаций.

    Утверждённые инструкции должны храниться с таким расчётом, что бы они были доступны и удобны для ознакомления. Они могут быть вывешены в доступном для работников месте, либо выдаваться для ознакомления, либо храниться в любом другом доступном месте – п. 5.10 Методических рекомендаций.

    Обеспечение безопасных условий труда

    Согласно ст. 212 ТК РФ руководитель организации помимо разработки инструкций по охране труда и ознакомления с ними работников обязан:

    • Обеспечить при эксплуатации зданий, сооружений, а также использования инструментов, сырья и материалов – безопасность работника.
    • Систему по охране труда – обеспечить её создание и работу.
    • Применять на производстве средства индивидуальной и коллективной защиты сотрудников, проверять их на наличие соответствия и сертификации.
    • Создавать условия труда соответствующие требованиям об охране труда.
    • Соблюдать режим труда и отдыха сотрудников.
    • Проводить обучение безопасному приёму и методу выполнения труда, проводить инструктаж.
    • Не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж.
    • Проводить обязательные медицинские осмотры, если это предусмотрено действующим законодательством.
    • Не допускать к работе лиц не прошедших обязательный медицинский осмотр.
    • Сообщать сотрудникам о рисках, связанных с работой в организации и сообщать о положенных им компенсациях.
    • Принимать необходимые меры по охране жизни и здоровья сотрудников, а также предупреждать возможные аварийные ситуации.

    Ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Кроме административной ответственности, лицо, нарушившее трудовое законодательство может быть подвергнуто дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности – ст. 419 ТК РФ.

    ПРИКАЗ

    Об утверждении инструкций по охране труда

    На основании п.5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утверждённых постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Утвердить инструкции по охране труда, ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета от «__» _____ 20__ г. № ____ по прилагаемому перечню.
    2. ________________________ (кому) ознакомить с инструкциями по охране труда всех работников до «___» __________ 20___г.
    3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .

    Директор

    Приложение №1
    к приказу
    от «__» _____ 20_г. № __

    Комплект Приказов По Охране Труда 2020! Обновлено

    Приветствую, друзья! Получите обновлённый комплект приказов по охране труда на 2020 год и подпишитесь! Вопросы о том, надо ли обновлять приказы по охране труда, и если надо, то с какой периодичностью, так и продолжают поступать, поэтому напоминаю: нормативного правового акта предписывающего требование обновлять приказы по охране труда с определённой периодичностью не существует. В этом вопросе надо руководствоваться следующим алгоритмом:

    1. Если изменились условия и/или должностные лица отражённые в приказе — обновляем приказ;
    2. Если изменились нормативные правовые акты упомянутые в приказе — обновляем приказ.

    Нынешние приказы обновлены в т.ч. по второй причине — вступили в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённые приказом 59н. Кроме актуализированных приказов ещё добавлены новые приказы по охране труда, которых не было в предыдущих комплектах.

    Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию — скачать приказы по охране труда актуальные на начало 2020 года

    Источник: https://prokurors.ru/drugoe/prikaz-o-razrabotke-instrukcij-po-ohrane-truda.html

    Юрист
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: