Приказ о стажировке электротехнического персонала

Содержание
  1. Приказ о стажировке электротехнического персонала образец
  2. Приказ на стажировку работника: образец
  3. Продолжительность стажировки на рабочем месте по ТК РФ
  4. Приказ о стажировке электротехнического персонала
  5. Приказ о стажировке вновь принятого работника: образец 2019 / как оформить
  6. Приказ о стажировке на рабочем месте. Образец
  7. Приказ о допуске к самостоятельной работе в электроустановках
  8. Стажировка
  9. Когда подписывается приказ
  10. Части приказа
  11. Где регистрируется приказ
  12. Хранение
  13. Экземпляры и копии
  14. Если стажировка не пройдена
  15. Распоряжение о стажировке на рабочем месте
  16. Распоряжение о допуске к самостоятельной работе электротехнического персонала
  17. Распоряжение о назначении ответственных работников за поддержание в исправном состоянии переносного инструмента и светильников
  18. Перечень приказов
  19. Образец приказа на дублирование электромонтера
  20. Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки
  21. Составляем приказ о допуске после стажировки: образец
  22. Условия труда
  23. Оформление стажировки работнику, который будет иметь группу по электробезопасности
  24. Категории и группы допуска по электробезопасности
  25. Разновидности по группам
  26. Категории персонала
  27. Электротехнический персонал делится на подкатегории:
  28. Что нужно знать перед аттестацией на допуск электробезопасности
  29. Аттестацию по электробезопасности будет принимать комиссия Ростехнадзора (Приказ №343)
  30. Продолжительность и цена обучения на допуск электробезопасности
  31. Что лучше: получить или купить удостоверение электробезопасности?
  32. Как получить допуск по электробезопасности
  33. Правовая база
  34. Для чего придумана стажировка на рабочем месте
  35. Распоряжение о стажировке на рабочем месте

Приказ о стажировке электротехнического персонала образец

Приказ о стажировке электротехнического персонала

Законом определён ориентировочный срок стажировки по охране труда. Он составляет: Если говорить о стажировке руководства и специалистов, то её организатор занимается следующим: • условиями их труда; • правилами внутреннего трудового распорядка; • основными задачами подразделения; • требованиями охраны труда при выполнении этих задач.

В течение всего периода обучения должен вестись специальный дневник, в котором фиксируется программа стажировки, ее цели, условия и этапы.

По завершении процесса специально созданная комиссия проводит проверку полученных знаний и умений, дает свое заключении и рекомендации, на основании которых производится (или не производится) допуск работника к исполнению основных рабочих обязанностей. Прохождение стажировки отнюдь не всегда является обязательным условием приема на работу или назначения на ту или иную должность.

Приказ на стажировку работника: образец

Антон, специально для Вас у меня есть приказ в тему обучения по ОТ и стажировке, в PDF-формате. Как его можно залить?

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на технического директора __________________________________________________________.

Инфо Допускается также оформление дополнительного соглашения к трудовому договору, если работник не принят на открывшуюся вакансию, а переведен внутри организации на должность, которая требует прохождения стажировки. Специалисту по охране труда Фамилия И.О. проводить плановый пересмотр документов по обучению 1 раз в 5 лет.

Продолжительность стажировки на рабочем месте по ТК РФ

Чтобы понять, для чего придумана стажировка, нужно заглянуть в нормативные акты, регулирующие данный процесс.

Тема 1.2. Система управления электрохозяйством Организация разработки и ведения необходимой документации по вопросам эксплуатации электроустановок.

С административно-техническим персоналом, имеющим права оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала, помимо указанных форм работы должны проводиться все виды подготовки, предусмотренные для оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного персонала.

  1. С оперативным и оперативно-ремонтным персоналом:
  • вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;
  • подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);
  • проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации электроустановок, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;
  • дублирование;
  • специальная подготовка;
  • контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;
  • профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Приказ о стажировке электротехнического персонала

При поступление на работу, работнику проходит стажировку, после стажировки дублирование, затем допуск к самостоятельной работе. Ремонтному персоналу в эл. установках обязательно дублирование?

Организация оперативного обслуживания электроустановок и ликвидации аварийных ситуаций. Оперативное развитие схемы электроснабжения Потребителя для удовлетворения его потребностей в электроэнергии.

Проведение инструктажей по безопасности труда и пожарной безопасности. Обучение и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала.

Требование проводить стажировку обязательное только в случаях, когда работа сотрудника связана с вредными и опасными факторами.

Приказ о стажировке вновь принятого работника: образец 2019 / как оформить

Приложение 3 – Состав аттестационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда и оказания первой помощи пострадавшим.

Процесс написания приказа должен быть отражен в учетной политике предприятия, а разработанная форма (в случае если она есть) должна быть утверждена соответствующим образом.

Задачи, функции и структура Мосгосэнергонадзора. Взаимоотношения органов госэнергонадзора и потребителей электроэнергии. Особенности обучения и проверки знаний электротехнического персонала.

Процесс написания приказа должен быть отражен в учетной политике предприятия, а разработанная форма (в случае если она есть) должна быть утверждена соответствующим образом.

Задачи, функции и структура Мосгосэнергонадзора. Взаимоотношения органов госэнергонадзора и потребителей электроэнергии. Особенности обучения и проверки знаний электротехнического персонала.

Основным отчетным документом для стажера является дневник стажировки. В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, функций организации и формулирует личные цели стажировки согласно программе.

Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке локальными нормативными актами.

Ее должны проходить работники профессий, к которым предъявляются особые требования по мерам безопасности.

Инструмент с 10.02.200_ г. выдавать согласноутвержденной инструкции «О порядкевыдачи и испытания ручных электрическихмашин, переносного электроинструментаи светильников, вспомога­тельногооборудования» (приложение 1).

Приказ о стажировке на рабочем месте. Образец

Выдачу и возврат электроинструментаучитывать в специаль­ном «Журналеучета, проверки и испытаний электроинструментаи вспомогательного оборудования к нему»(приложение 2). Журнал хранится и ведетсяназначенными ответственными работниками,указанными в п. 1 настоящего распоряжения.

Стажер на период обучения не является полноценным сотрудником, всю ответственность за него несет назначенный приказом работодателя наставник. Длительность стажировки устанавливается начальником структурного подразделения, зависит от уже имеющейся квалификации специалиста и характера трудовой деятельности, срок, при этом, равен 2-14 смены (ГОСТ 12.0.004-90).

Да, нужно. Инструктаж необходимо проводить перед началом выполнения работ. Его цель – предупредить работника об опасностях, с которыми он может столкнуться во время работы. А стажировка – это выполнение своих обязанностей под контролем наставника, то есть это уже работа.

Положение о стажировке – один из основных документов в организации, на основании которого проводят стажировку. К его оформлению нужно подойти серьезно и скрупулезно.

При этом стоит отметить, что более конкретные условия стажировки будут разниться в зависимости от предприятия.

Детализирует необходимые мероприятия, порядок и сроки их выполнения и ответственных лиц применительно к работнику.

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить лицом, ответственным за проведение вводного инструктажа в ООО «________» (далее — Общество) специалиста по охране труда Фамилия Имя Отчество.
  2. Специалисту по охране труда Фамилия И.О.:
    1. Проводить вводный инструктаж по разработанной и утверждённой программе и инструкции со всеми лицами, принимаемыми на работу, а также командированными в Общество работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности Общества.
    2. Регистрировать проведение вводного инструктажа в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

    Направление работника на стажировку обычно производится на основании приказа. О том, как составить такой приказ, расскажем в нашей консультации.

    Время хранения приказа отображается в локальных актах организации (должно соответствовать законодательным нормам).

    Приказ о стажировке всегда следует после приказа о приеме на работу, и время стажировки засчитывается в трудовой стаж. Рабочее время стажера отражается в табелях и рабочих графиках подразделения и оплачивается в обязательном порядке в размере, установленном трудовым договором.

    Электротехнический персонал до назначения на самостоятельную работу или при переходе на другую работу, связанную с эксплуатацией электроустановок, а также при перерыве в работе в качестве электротехнического персонала свыше 1 года обязан пройти стажировку на рабочем месте.
    Под «стажировкой» понимается обучение нового работника правилам и условиям работы на практике, при этом подразумевается, что багаж теоретических знаний им уже получен.

    Кафе «Ем без проблем» открывает дополнительную точку для торговли на вынос. Руководство кафе приняло решение нанять 4 поваров для работы посменно. Обязанности старшего поварской смены на точке временно возложить на 2 поваров из числа давно работающих. Продукты для работы точки решено привозить из головного кафе.

    Всем привет! Можно сказать, неделя качественных и удобных форм документов получилась. На этот раз выкладываю образцы распоряжений о стажировке (об отмене стажировки, о назначении стажировки, о допуске к самостоятельной работе). Распоряжения идут как приложения к Порядку проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе.

    Приказ стажировка на рабочем месте ВЛ — 1 штука, выдать разрешение на допуск бригады — 1 штука; доложить об автоматических отключениях руководству -1 штука…..Бред, чесссслово Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации- есть такое.Там же в терминах-2.16.

    Формирование приказа о стажировке вновь принятого работника зачастую необходимая часть процедуры допуска нового сотрудника к исполнению рабочих обязанностей.

    Трудовая деятельность, относящаяся к опасной и рискованной работе, выполняется только профессионально подготовленными кадрами.

    Задачами стажировки является закрепление полученных теоретических знаний и применение их на практике под присмотром более опытного специалиста (куратора).

    Допуск к самостоятельной работе после стажировки оформляется приказом, образец которого можно скачать ниже.

    Источник: https://lololoshka-shop.ru/alimenty/7967-prikaz-o-stazhirovke-yelektrotekhnicheskogo-personala-obrazec.html

    Приказ о допуске к самостоятельной работе в электроустановках

    Приказ о стажировке электротехнического персонала

    » Блог » Приказ о допуске к самостоятельной работе в электроустановках

    Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки – важный документ, известный каждому кадровику. При проведении проверок его может запросить ГИТ в подтверждение того факта, что сотрудник проходит стажировку, прошел проверку знаний по охране труда по профессии.

    ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк приказа о допуске к самостоятельной работе после стажировки .docСкачать образец приказа о допуске к самостоятельной работе после стажировки .doc

    Стажировка

    Согласно Трудовому кодексу стажировка может длиться от 2 до 14 рабочих смен.

    Не нужно путать это время с испытательным сроком, который в большинстве случаев длится 3 месяца, в некоторых организациях – полгода.

    При необходимости может быть продлен работодателем на более длительный срок, если он полагает, что сотрудник еще не готов самостоятельно выполнять профессиональные обязанности, точнее, нести за них ответственность, отвечать за правильность своих действий, собственную безопасность и безопасность окружающих при совершении конкретного вида работ.

    Есть специальности, где стажировка – обязательная часть входа в профессию.

    Например, водители любого вида транспорта без стажировки к работе не должны допускаться, так как они имеют дело с особо опасным для жизни оборудованием – автомобилем.

    Этот смысл отражает 3.2 пункт РД-200-РСФСР-12-0071-86-12. Ссылка на Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке, которое утверждалось Минавтотранспортом 20 января 1986 года, будет в этом случае нелишней.

    Но любая профессиональная деятельность подразумевает полезное действие, а не только отсутствие вреда, поэтому задача наставника, который приставляется к каждому стажирующемуся сотруднику, – обеспечить условия. Последние должны максимально способствовать становлению профессиональных навыков, наработке опыта стажера.

    Когда подписывается приказ

    Документ должен быть подписан как руководителем организации (либо начальником структурного подразделения, если он имеет на это право), так и стажером. Для того чтобы все было оформлено согласно существующему законодательству, стажировка вновь принятого работника должна быть оформлена несколькими документами:

    • Приказ о прохождении стажировки (обычно по типовой форме). Он подписывается в самом ее начале. В этой бумаге должны быть указаны точная длительность прохождения стажировки или как минимум условия, при которых стажировка считается пройденной. В нем также могут быть перечислены удостоверения и курсы, которые должен пройти работник (например, по охране труда).

    Важный момент! В приказе должно быть указано ФИО руководителя стажировки.

    • От имени руководителя организации выписывается контрольный лист о прохождении вводного и первичного инструктажей. Это внутренний документ компании. По этой причине организация вправе не предъявлять контрольные листы проверяющим организациям любого уровня.
    • Ведется журнал стажировки.
    • Издается приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки.

    Фиксировать количество смен, которые были посвящены стажировке того или иного работника, стоит в журнале проведения инструктажей.

    Части приказа

    Документ состоит из трех основных разделов: введения, основной части и заключения. Унифицированной его формы не предусмотрено. Каждая из организаций вправе разрабатывать и использовать ту вариацию бланка, которую сочтет наиболее удобной.

    Прикрепленный бланк и образец документа удовлетворяют всем основным требованиям, которые предъявляются к подобного рода документам. Они содержат:

    • Название и реквизиты организации, в которой происходит стажировка. Печать приказов этого типа для удобства можно осуществлять на специальном корпоративном бланке.
    • Номер и полное наименование приказа.
    • Дату и город подписания.
    • Мотивирующую часть. В ней может содержаться ссылка на законодательные акты, а также на предшествующий приказ о стажировки. Организация в лице руководителя либо его доверенного лица должна объяснить, с какой целью был издан документ.
    • ФИО работника, который допускается к работе.
    • Дату окончания стажировки. С этого момента работник самостоятельно отвечает за последствия своих профессиональных действий, за безопасность в конкретных условиях труда.
    • При необходимости – ссылку на пройденные курсы и сданные зачеты по ОТ либо по другим необходимым для работы темам.
    • За кем закрепляется контроль за выполнением приказа.
    • Дату и подпись руководителя организации либо другого лица, которое имеет на это право. Например, руководителя подразделения, который действует по доверенности.

    Где регистрируется приказ

    Бумага должна быть зарегистрирована в журнале приказа по личному составу. Только так можно будет впоследствии доказать ее существование. В регистрационном документе должны быть указаны дата и номер подписанного приказа.

    До подписания руководителем (либо иным лицом, имеющим на это право) осуществлять регистрацию документа недопустимо. Даже если заполнен приказ раньше, вносится он только после того, как на нем появился «автограф».

    Хранение

    Приказ этот относится к ведомству по охране труда и подлежит хранению в течение 3 лет с момента подписания, при условии что он не является доказательством в судебном и следственном разбирательстве. При необходимости может помещаться в архив. Там после издания специального распоряжения об уничтожении его можно утилизировать.

    Экземпляры и копии

    Копии приказа должны быть у руководителей подразделений, если это касается прохождения стажировки их сотрудника. Оформляться приказ может в единственном экземпляре.

    Приказ о допуске к самостоятельной работе после прохождения стажировки напрямую связан с прохождением инструктажей по технике безопасности, а также с проверкой знаний относительно техники безопасности у стажирующихся работников.

    Если стажировка не пройдена

    Если в первоначальном приказе была озвучена одна дата, а работник к этому времени оказывается не готов к фактическому несения ответственности за свои действия, то необходимо издать новый приказ о продлении сроков стажировки.

    assistentus.ru

    Распоряжение о стажировке на рабочем месте

    На бланке предприятия

    РАСПОРЯЖЕНИЕ

    « »__________20__г. №_________

    Санкт-Петербург

    О стажировке на рабочем месте

    В связи с переходом на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, и в соответствии с требования ми п. 1.4.8 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» и п. 1.2.7 «Межотраслевых правил по охране труд! (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок»

    ОБЯЗЫВАЮ:

    1.____________________________________ _____, прошедшего производственно

    (должность (профессия), Ф.И.О.)

    обучение на рабочем месте, имеющего ____ группу по электробезопасности, пройти стажировку на рабочем месте в количестве ____ рабочих смен согласно заключению комиссии по проверке знаний под руководством ___________________________ без

    (должность (профессия), Ф.И.О.)

    права самостоятельной работы с «___»___________по «___»___________20 ___г.

    по утвержденной программе.

    Ответственность за правильность действий обучаемого и соблюдение им правил несет как сам обучаемый, так и обучающий его работник.

    2. В процессе стажировки работник должен усвоить МПОТ, ПТЭЭГ ППБ и их практическое применение на рабочем месте, изучить схемы производственные инструкции и инструкции по охране труда, отработал четкое ориентирование на своем рабочем месте, приобрести необходимые практические навыки в выполнении производственных операций.

    3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на ответственного за электрохозяйство предприятия А.П. Иванова.

    Руководитель предприятия (личная подпись) И.О. Фамилия

    С распоряжением ознакомлен:

    (личная подпись работника)

    00.00.20__г.

    Распоряжение о допуске к самостоятельной работе электротехнического персонала

    На бланке предприятия

    РАСПОРЯЖЕНИЕ

    « »__________20__г. №_________

    Санкт-Петербург

    О допуске к самостоятельной работе

    электротехнического персонала

    В соответствии с требованиями пп. 1.2.7 и 2.4.1 «Межотрасле­вых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуата­ции электроустановок»

    разрешаю:

    1. Допустить к самостоятельной оперативной (оперативно-ремон­тной) работе и закрепить за оборудованием, участком (или цехом)

    ________________________ ______________________________________с «___»_________ 200_ г.,

    (должность (профессия), Ф.И.О.)

    прошедшего производственное обучение на рабочем месте и про­верку знаний в комиссии (если требовалось и стажировку на рабо­чем месте).

    2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на ответ­ственного за электрохозяйство предприятия АЛ. Иванова.

    Руководитель предприятия (личная подпись) И.О. Фамилия

    С распоряжением ознакомлен:

    (личная подпись работника)

    00.00.20__г.

    Распоряжение о назначении ответственных работников за поддержание в исправном состоянии переносного инструмента и светильников

    На бланке предприятия

    РАСПОРЯЖЕНИЕ

    « »__________20__г. №_________

    Санкт-Петербург

    О назначении ответственных работников

    за поддержание в исправном состоянии

    переносного инструмента и светильников

    На основании требования п. 10.7 «Межотраслевых правил по охра­не труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок»

    ОБЯЗЫВАЮ:

    1. Для поддержания исправного состояния, проведения перио­дических испытаний и проверок ручных электрических машин, пере­носного электроинструмента и светильников и вспомогательного оборудования (далее – электроинструмент) назначить:

    -по цеху № 1 Петрова Н.Н., электромонтера, имеющего по электробезопасности группу III;

    – по цеху № 2_____________________ _____________________, имеющего

    (Ф.И.О., профессия)

    по электробезопасности группу III;

    – по производству 2_______ ______________________________, имеющего

    (Ф.И.О., профессия)

    по электробезопасности группу III.

    2. Инструмент с 10.02.200_ г. выдавать согласно утвержденной инструкции «О порядке выдачи и испытания ручных электрических машин, переносного электроинструмента и светильников, вспомога­тельного оборудования» (приложение 1).

    3. Выдачу и возврат электроинструмента учитывать в специаль­ном «Журнале учета, проверки и испытаний электроинструмента и вспомогательного оборудования к нему» (приложение 2). Журнал хранится и ведется назначенными ответственными работниками, указанными в п. 1 настоящего распоряжения.

    4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на ответственного за электрохозяйство предприятия АЛ. Иванова.

    Руководитель предприятия (личная подпись) И.О. Фамилия

    Руководитель предприятия (личная подпись) И.О. Фамилия

    С распоряжением ознакомлен:

    (личная подпись работника)

    00.00.20__г.

    Приложение 1

    Утверждено

    распоряжением №______

    от«___»_________200_г.

    studfiles.net

    Перечень приказов

    Пер_приказов.doc

    1.3. Перечень приказов (распоряжений) по электрохозяйству,

    разрабатываемых в организации 

    № п/пНаименование  приказа (распоряжения)Нормативные документыПериодичн. издания
    1О  назначении ответственного за электрохозяйство и его заместителяПТЭЭП – п. 1.2.3ежегодно
    2О  назначении комиссии по проверке знаний работников на группу по  электробезопасности

    Источник: https://rusintellekt.ru/blog/prikaz-o-dopuske-k-samostoyatelnoj-rabote-v-elektroustanovkah.html

    Образец приказа на дублирование электромонтера

    Приказ о стажировке электротехнического персонала

    9.1. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п.4.5.4 Правил, после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.

    9.2. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.

    В этом документе указывается срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера.

    О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.

    За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и дублер.

    9.3. Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации.

    9.4. Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять:

    — для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций — не менее 12 рабочих смен;

    — для других профессий — от 2 до 12 рабочих смен.

    Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.

    9.5. В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.

    Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.

    9.6.

    Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации.

    9.7. Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки.

    Вопрос о его дальнейшей работе решается руководителем организации в соответствии с законодательством.

    Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки

    Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки – важный документ, известный каждому кадровику. При проведении проверок его может запросить ГИТ в подтверждение того факта, что сотрудник проходит стажировку, прошел проверку знаний по охране труда по профессии.

    Составляем приказ о допуске после стажировки: образец

    Как составить приказ о допуске после стажировки? Не секрет, что в ходе стажировки работники учатся на практике выполнять работу, которая им предстоит, и изучают ход производственно-технологического процесса.

    Общую информацию о стажировке знают все. А как правильно оформить такое обучение? Одним из необходимых документов является приказ о допуске после стажировки.

    Образец документа, подготовленный нашими специалистами, поможет кадровикам сэкономить время на подготовку собственного приказа.

    Условия труда

    В некоторых случаях стажировку необходимо проводить, в том числе, после имевшего место быть перерыва в работе. Например, такое правило существует в энергетической отрасли (п. 1.4.8 приказа Минэнерго от 13.01.2003 № 6).

    Источник: https://admpilna.ru/publikatsii/obrazec-prikaza-na-dublirovanie-jelek

    Оформление стажировки работнику, который будет иметь группу по электробезопасности

    Приказ о стажировке электротехнического персонала

    Получить допуск по электробезопасности сегодня не проблема. Наш учебный центр предлагает пройти ускоренные курсы по разным программам. Это даст возможность быстро получить удостоверение электробезопасности по группам 2, 3, 4, 5 и допуск к работам, связанным с обслуживанием электроустановок разных типов.

    Также вам будет выдан протокол аттестационной комиссии и журнал учёта проверки знаний работы в электроустановках. Учебные программы разработаны Управлением государственного энергонадзора, утверждены Мин.

    охраны труда и Мин. образования. Допуск электробезопасности будет заверен инспектором Ростехнадзора. Оформление удостоверения производится по группам 2, 3, 4 до 1000 В, а также 3, 4, 5 до и более 1000 В.

    Чтобы приступить к работе с электроустановками и оборудованием, сотрудник должен пройти медосмотр, обучение на курсах, сдать экзамен, получить удостоверение.

    Категории и группы допуска по электробезопасности

    Каждая группа дает человеку право работать с определенным видом электрооборудования. Основные подразделения существуют на категорию персонала, группы и вольтаж: до/свыше 1000 В. Давайте разберемся во всем по порядку.

    Разновидности по группам

    • 1 группа – подпись представителя Ростехнадзора не требуется. Ее можно пройти на предприятии, прослушав инструктаж ответственного за электрохозяйство лица или человека с 3, 4, 5 группой допуска электробезопасности. 1 раз в год его проходят люди, работающие с оргтехникой, электроприборами бытового назначения. Формально, ее может получить даже грузчик на складе, если он работает там, где есть провода, розетки, выключатели, или техничка, управляющаяся с пылесосом. Работодатель, определяющий круг таких сотрудников, обязан предотвратить таким образом поражение током работающих у него людей током.
    • 2 группа допуска – требуется тем, кто работает с электрооборудованием под присмотром более компетентного сотрудника. Она дает право взаимодействовать с электроинструментами, несложными агрегатами. Получают начинающие электромонтеры, электромонтажники, машинисты, сварщики, лифтеры, управленческое звено.
    • 3 группа допуска на электробезопасность – дает возможность работать с электрооборудованием до 1000 В, а также более 1000 В без присмотра обладателей 4, 5 гр. Ее получают те, кто имел 2 гр., чтобы работать самостоятельно.
    • 4 группа – может проводить инструктаж, занимать должность ответственного за электрохозяйство, если в производственном процессе заняты электроагрегаты до или более 1000 В.
    • 5 группа допуска на электробезопасность – ее обладатели могут работать с электроустановками, имеющими вольтаж больше 1000 В. Получают ее представители 4 гр. Они могут участвовать в любых производственных процессах, связанных с электричеством: ремонт, наладка, пусковые работы, испытания.

    Для обучения и принятия экзамена на 1, 2, 3 группу необходимо иметь 4 или 5 гр.

    Категории персонала

    Все работники, которым нужен допуск по электробезопасности, подразделяются 2 основные категории: неэлектротехнический и электротехнический (электротехнологический) персонал.

    К неэлектротехническому персоналу относится 1 и 2 группа, которая работает с оргтехникой, бытовой электротехникой, несложными электротехническими приборами, то есть агрегатами, использующими электричество либо электроинструмент и электроустановки под присмотром более компетентных лиц.

    Электротехнический персонал делится на подкатегории:

    • Административно-технический – люди, организующие технические процессы, их обслуживание, отвечающие за монтаж, ремонт, наладку электроустановок.
    • Ремонтный – сотрудники, обслуживающие и ремонтирующие оборудование, проводящие ремонтные, пуско-наладочные работы.
    • Оперативный – эти работники проводят оперативные переключения, осмотры, надзор, подготавливают рабочее место, отвечают за допуск к работам.
    • Оперативно-ремонтный – специалисты, обученные обслуживанию оборудования, которое за ними закреплено. Им, как и всем остальным категориям, необходим допуск по электробезопасности.
    • Элетротехнологический персонал производственных подразделений – люди, которые участвуют в технологических процессах, базирующихся на электроэнергии, например, электролизе, электросварке, работе электродуховых печей.

    Что нужно знать перед аттестацией на допуск электробезопасности

    1 группа присваивается после инструктажа о правилах безопасного взаимодействия с вверенной техникой и приборами, также работник должен уметь оказывать первую помощь человеку, которого ударило электрическим током.

    2 группа требует более серьезных знаний о том, как устроено и действует оборудование, на котором придется работать. Также тестируемый должен иметь представление о последствиях поражения током, уметь помочь пострадавшему, знать, как обеспечить безопасность своего рабочего места.

    3 группу может получить только человек, с опытом работы со второй 1-3 месяца. Он должен знать электротехнику, устройство, принцип работы и обслуживания электроустановок, правила допуска к работе, методы надзора; уметь освобождать и помогать людям, которых ударило током.

    4 группу допуска электробезопасности можно получить только после 3-6 месяцев работы с предыдущей. К моменту аттестации специалист должен знать электротехнику на уровне выпускника профтехучилища.

    Освоить основные правила охраны труда, пожарной и электробезопасности; знать устройство и обслуживание оборудования, порядок проведения проверок, надзора, уметь читать схемы и проводить инструктаж.

    Уметь правильно действовать при поражении человека электротоком.

    5 группа дается после 3-24 месяцев деятельности с 4 гр. Работник, ее получивший, должен знать схемы, технологии, порядок эксплуатации и ремонта агрегатов, уметь организовать рабочий процесс, руководить работами, связанными с электричеством. Обязательно уметь обучать требованиям безопасности. Иметь навыки оказания доврачебной помощи.

    Аттестацию по электробезопасности будет принимать комиссия Ростехнадзора (Приказ №343)

    В соответствии с Приказом Ростехнадзора будут созданы комиссии для приема экзамена, аттестации других организаций будут недействительны. Читать подробнее.

    Продолжительность и цена обучения на допуск электробезопасности

    Группа допуска электробезопасностиАкадемические часыЦена курса (в руб.)Сроки получения допуска (в раб. днях)
    2 до 1000В7245007
    3 до 1000В7245007
    3 до и свыше 1000В4055007-10
    4 до 1000В7245007-10
    4 до и свыше 1000В4055007-10
    5 до и свыше 1000В405500до 7

    Что лучше: получить или купить удостоверение электробезопасности?

    Допуск необходимо подтверждать каждый год. Некоторые не хотят проходить аттестацию и оформлять его официально. Предпочитают купить удостоверение электробезопасности с допуском к работам. Тут есть риски:

    • быть обманутым, потерять свои деньги;
    • стать обладателем документов с фальшивой печатью, подписью представителя Ростехнадзора;
    • получить удостоверение не на ту категорию, например, без пометки «свыше 1000 В»;
    • заиметь документы неаккредитованного учреждения без лицензии.

    Все эти аспекты станут решающим фактором при проверке. Обладатель такого «допуска» будет как минимум отстранен, а организация выплатит штраф, даже может быть закрыта.

    Бывали случаи уголовной ответственности за мошенничество, подделку документов, пособничество. Проще, спокойней, надежней оформить все официально, тем более что сделать это можно дистанционно, всего за 2-3 дня.

    Как получить допуск по электробезопасности

    Обучающие программы включают теоретическую часть, лекции, семинары. Аттестация проводится в присутствии представителя Ростехнадзора, который потом поставит свою подпись в удостоверении по электробезопасности. В нашем центре можно пройти эти процедуры несколькими способами:

    • Очно, посетив учебный центр в Москве.
    • Заочно, прослушав курс онлайн и приехав на сдачу аттестации в центр.
    • Дистанционно, без отрыва от производства и личного визита в центр.

    В последнем случае документы приходят по почте, с курьерской службой или с курьером центра по желанию выпускника.

    Для получения допуска по электробезопасности 2, 3, 4, 5 групп вам необходимо:

    • оформить заявку на обучение
    • заключить договор
    • оплатить обучение
    • через несколько дней забрать документ

    Для оформления удостоверения понадобятся следующие документы:

    • заявка на обучение ( Внимание! При заполнении заявки указывать реквизиты организации, подписи сотрудников, заверить заявку печатью организации ОБЯЗАТЕЛЬНО!)
    • реквизиты организации
    • журнал по электробезопасности (если имеется)

    Форма оплаты наличная и безналичная (работаем как по УСН, так и по общей системе налогооблажения с НДС) уточняйте у менеджера.

    Правовая база

    Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь.

    Для чего придумана стажировка на рабочем месте

    Чтобы понять, для чего придумана стажировка, нужно заглянуть в нормативные акты, регулирующие данный процесс.
    Обязанность проводить стажировку закреплена за работодателем законодательно. Работника необходимо обучить безопасным методам труда, провести инструктаж и стажировку на рабочем месте (ч. вторая ст. 212 ТК РФ).

    Источник: https://ooobask.ru/baza-znanij/oformlenie-stazhirovki-rabotniku-kotoryj-budet-imet-gruppu-po-elektrobezopasnosti

    Распоряжение о стажировке на рабочем месте

    Приказ о стажировке электротехнического персонала

    Набланке предприятия

    РАСПОРЯЖЕНИЕ

    « »__________20__г. №_________

    Санкт-Петербург

    Остажировке на рабочем месте

    Всвязи с переходом на другую работу(должность), связанную с эксплуатациейэлектроустановок, и в соответствии стребования ми п. 1.4.8 «Правил техническойэксплуатации электроустановокпотребителей» и п. 1.2.7 «Межотраслевыхправил по охране труд! (правил безопасности)при эксплуатации электроустановок»

    ОБЯЗЫВАЮ:

    1._________________________________________, прошедшего производственно

    (должность(профессия), Ф.И.О.)

    обучениена рабочем месте, имеющего ____ группу поэлектробезопасности, пройти стажировкуна рабочем месте в количестве ____ рабочихсмен согласно заключению комиссии попроверке знаний под руководством ___________________________ без

    (должность(профессия), Ф.И.О.)

    правасамостоятельной работы с «___»___________по«___»___________20 ___г.

    поутвержденной программе.

    Ответственностьза правильность действий обучаемого исоблюдение им правил несет как самобучаемый, так и обучающий его работник.

    2.В процессе стажировки работник долженусвоить МПОТ, ПТЭЭГ ППБ и их практическоеприменение на рабочем месте, изучитьсхемы производственные инструкции иинструкции по охране труда, отработалчеткое ориентирование на своем рабочемместе, приобрести необходимые практическиенавыки в выполнении производственныхопераций.

    3. Контроль за выполнением распоряжениявозложить на ответственного заэлектрохозяйство предприятия А.П.Иванова.

    Руководительпредприятия (личная подпись) И.О. Фамилия

    Сраспоряжением ознакомлен:

    (личнаяподпись работника)

    00.00.20__г.

Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: