Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

Содержание
  1. Все о трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда на предприятии
  2. Что такое трехступенчатый контроль по охране труда и зачем он требуется 
  3. Как работает трехступенчатый контроль соблюдения охраны труда на предприятии
  4. 1-я ступень контроля
  5. 2-я ступень контроля
  6. Третья ступень контроля по охране труда 
  7. Права и обязанности уполномоченных
  8. Положение о трехступенчатом контроле состояния охраны труда
  9. Что нужно для внедрения трехступенчатого контроля
  10. Интеграция трехступенчатого контроля по охране труда в СУОТ
  11. Нормативная база
  12. Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда на предприятии
  13. Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда
  14. Порядок проведения трехступенчатого контроля по охране труда
  15. Трехступенчатый контроль по охране труда — нормативные документы
  16. Приказ о введении трехступенчатого контроля за охраной труда на предприятии
  17. Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда
  18. Приказ на 3 х ступенчатый контроль
  19. Многоступенчатый (трехступенчатый) контроль по охране труда
  20. Трёхступенчатый Контроль, Кто и Как Проводит?
  21. Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии
  22. Sokolieds.ru
  23. О положении о ступенчатом контроле за соблюдением требований охраны труда в организации
  24. Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации»
  25. Трехступенчатый контроль по охране труда — нормативный документ, приказ, журнал
  26. Трехступенчатый контроль по охране труда нормативный документ
  27. О периодическом трехступенчатом контроле за состоянием условий и охраны труда (с изменениями на 3 июня 2020 года)
  28. Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
  29. Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ)
  30. Что такое трехступенчатый контроль по охране труда и зачем он требуется
  31. Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) — а что кроме него?
  32. Интеграция трехступенчатого контроля по охране труда в СУОТ
  33. Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда
  34. Понятие
  35. Нормативная база
  36. Цели и задачи
  37. Обязателен ли?
  38. Организация трехступенчатого контроля по охране труда
  39. Что нужно для внедрения?
  40. Правила проведения
  41. Первая ступень
  42. Вторая ступень
  43. Третья ступень
  44. Документальное оформление
  45. Приказ (образец)
  46. Журнал
  47. Положение
  48. Акт
  49. Периодичность
  50. Трехступенчатый контроль по охране труда
  51. Трехступенчатый контроль по охране труда: нормативные документы
  52. Как работает трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда
  53. Журнал трехступенчатого контроля: пример заполнения

Все о трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда на предприятии

Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

Теория многостороннего анализа трудовых условий была создана еще во времена Советского Союза. Закон говорит, что система эффективно обеспечивает безопасность на предприятии. Это особенно важно, если организация большая.

Что такое трехступенчатый контроль по охране труда и зачем он требуется 

Ключевой задачей контроля ОТ является безопасность рабочих с сохранением производственной эффективности. Важно обеспечить понимание правил всеми сотрудниками. Цели системы безопасности предприятия:

  • проведение ряда изменений в трудовой безопасности работников;
  • выявление проблемных рабочих моментов и небезопасных ситуаций;
  • выбор ответственных лиц, контролирующих безопасность на рабочих местах;
  • нахождение и устранение изъянов.

Трехступенчатый контроль по охране труда

Как работает трехступенчатый контроль соблюдения охраны труда на предприятии

Перед началом реализации программы производится необходимая проверка локальной документации. Очень важно, чтобы документация соответствовала современному трудовому законодательству нашей страны. Обязательно, чтобы все сотрудники приняли участие в проводимых мероприятиях.

1-я ступень контроля

Месячник по охране труда: приказ о проведении

Руководитель структурного подразделения организации организовывает работу бригады либо смены по реализации задач ОТ. Он ежедневно проверяет следующие показатели:

  • нарушения, найденные при проверке, проведенной ранее;
  • проходимость переходов в помещениях, переездов, прилегающих дорог, возможность оперативной эвакуации;
  • степень опасности применяемого оборудования;
  • качество вентиляционного оборудования;
  • перечень рабочих инструментов, материалов, их соответствие требованиям;
  • грамотность составленной инструкции.

Фото разработка трехступенчатого контроля

Важно! В особых случаях обязательным является применение в работе защитной одежды. Некоторые профессии требуют получение допуска к работе, оформления специальных удостоверений. Если сотрудники работают с легковоспламеняющимися элементами нужно уделить особое внимание противопожарной безопасности. 

2-я ступень контроля

Начальный этап подразумевает реализацию общих мероприятий, поиск явных недостатков. Следующий уровень контроля организовывает непосредственно начальник отдела, отделения или базы. Он производит следующие действия:

  • проверка помещений, где трудятся сотрудники, условий в них;
  • ведение записей в специальном журнале ОТ;
  • способы устранения недостатков, выявленных на первом этапе;
  • условия вентилирования, освещения; защитные средства;
  • обучение сотрудников;
  • создание алгоритма устранения недостатков.

Третья ступень контроля по охране труда 

КСОТ-П по охране труда РЖД и на производственном объекте

Двухступенчатая система считается недостаточно продуктивной. Поэтому к работе подключается главный инженер, который созывает специальную комиссию.

Работодателю подготавливается предложение по совершенствованию трудовых условий, уполномоченный предлагает план их улучшения. Технический специалист вправе отменить правило, несоответствующее норме.

Технические специалисты, осуществляющие трехуровневый контроль по трудовой безопасности:

  • проверяют рабочие помещения, офисы, санитарные зоны, цеха, места для работы и отдыха;
  • тестируют оборудование, которое используется в производстве;
  • наблюдают протекание рабочего процесса;
  • ведут учет средств защиты, в т.ч. индивидуальной;
  • обеспечивают устранение выявленных ранее недостатков:
  • реализуют указания руководства, профсоюзной организации.

Права и обязанности уполномоченных

Постановление Исполкома ФНПР 2006 года описывает общие права, обязанности по трудовой безопасности России. Ответственный по ОТ, которого выбрало управление предприятия, обязан содействовать поддержанию оптимальных условий труда на объекте, которые отвечают общепринятым нормам, правилам и инструкциям.

Охрана труда с помощью трехступенчатого контроля

Ответственные лица обязаны контролировать состояние рабочих мест:

  • проверять состояние помещений, в которых работают люди;
  • расследовать несчастные случаи;
  • вносить предложения по совершенствованию условий труда;
  • получать задания от руководства в сфере деятельности;
  • быть участниками проверочной комиссии;
  • защищать права участников Профсоюза;
  • требовать прекращения работ при опасных для здоровья условиях;
  • привлекать к ответственности сотрудников, нарушивших правила.

Положение о трехступенчатом контроле состояния охраны труда

Ключевым регламентирующим документом этой сферы считается Положение об организации контроля за состоянием безопасности труда, которое разработано согласно Трудовому кодексу.

Важно! Кроме того, важную контролирующую функцию выполняет ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Национальный стандарт Российской Федерации».

Что нужно для внедрения трехступенчатого контроля

Нормальное функционирование трехуровневой безопасности предполагает создание рабочего профсоюза. Председатель рабочей организации формирует и внедряет общественный контроль, требуя от коллег придерживаться техники безопасности. Помимо этого, он формирует комитет, который разрабатывает и внедряет соответствующие инструкции и положения.

Журнал

Образец оформления журнала

Интеграция трехступенчатого контроля по охране труда в СУОТ

Чтобы система прижилась в коллективе максимально быстро, нужно произвести анализ потенциальных рисков и возможности проведения профилактики. Несомненным преимуществом интеграции системы безопасности можно считать общее совершенствование трудовых условий с регулярным мониторингом.

Нормативная база

Перечень важнейших законодательных актов, которые должна исполнять компания:

  • Раздел 10 Трудового Кодекса;
  • Федеральный закон 125, Об обязательном социальном страховании;
  • 123-й Федеральный закон, являющийся по сути техническим регламентом создания безопасных трудовых условий;
  • различные отраслевые правила по охране труда, приказы Минздравсоцразвития;
  • профессиональные стандарты.

В заключение можно сказать, что трехступенчатый контроль по охране труда – эффективный способ создать современные и безопасные условия в компании. Для введения такой концепции на предприятии понадобится привлечь нескольких специалистов, создавая многоуровневую систему контроля.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/trehstupencatyj-kontrol-po-ohrane-truda.html

Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда на предприятии

Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

Организация безопасной трудовой деятельности является одной из основных обязанностей работодателя.

Законодательство предписывает в данном вопросе рекомендации по тем мероприятиям, которые могут проводиться для обеспечения безопасного рабочего процесса.

Задача руководителя — адаптировать данные положения согласно специфике предприятия, а также организовать функционирование такой системы, которая в полной мере будет обеспечивать охрану труда на предприятии.

Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда

Для многих возникает вопрос, что такое трехступенчатый контроль по охране труда. На практике это организация такой системы ответственности, которая распределяется по трем основным ступеням:

Бесплатная консультация юриста по телефону:

  • на первом уровне основным ответственным лицом является начальник отдела;
  • вторая ступень предполагает ответственность руководителя структурного подразделения;
  • третьим уровнем является специально созданный комитет во главе с руководителем всего предприятия.

Для функционирования данной системы необходимо наличие профсоюза или другого соответствующего органа. Его главной задачей в данном вопросе станет организация общественного контроля над состоянием производства.

Порядок проведения трехступенчатого контроля по охране труда

Вопрос о том, как организовать трехступенчатый контроль по охране труда, решается в несколько этапов. Законодательство не делает данную систему обязательной, а потому процедура ее введения может отличаться. Стандартный порядок проведения соответствующих мероприятий также подразделяется на три группы.

Первая подразумевает ежедневные действия ответственного лица, которые осуществляются обычно в начале смены:

  • проверка технического состояния помещений и оборудования, его соответствие предписанным нормам;
  • отслеживание нарушений по технике безопасности, в использовании средств индивидуальной защиты или инструмента;
  • выявление неисправностей и неполадок, их скорое устранение, если оно возможно.

Второй уровень проведения проверок подразумевает мероприятия, которые проводятся не реже одного раза в месяц. Они включают в себя следующие действия:

  • проверку деятельности первой ступени;
  • устранение неполадок, которые были выявлены;
  • учет технического состояния оборудования, его ремонта или замены;
  • проверку организационных аспектов — проведение инструктажа персонала, выдачу соответствующего питания, профилактика профессиональных заболеваний.

Все нарушения и неполадки, которые выявляются в ходе проверок первых двух ступеней фиксируются в соответствующих журналах. Их своевременное устранение и предупреждение аналогичных ситуаций — основная задача ответственных лиц.

Третий уровень обеспечивает главные контролирующие функции над состоянием производства. Проводятся они обычно не реже квартального периода и заключаются в следующих мерах:

  • проверка проведения мероприятий двух других ступеней;
  • отслеживание исполнения тех нормативов, которые приняты на производстве;
  • решение вопросов обеспечения не только в техническом плане, но и в бытовом — удобство помещений, отдых, питание;
  • проведение мероприятий по информированию сотрудников о вопросах безопасности, организация инструктажей, оформление стендов.

Трехступенчатый контроль по состоянию охраны труда на предприятии позволяет обеспечить соблюдение всех мер безопасности на предприятии. Такое распределение ответственных лиц и подотчетности показывает свою эффективность, возможность своевременно обнаружить и устранить несоответствие предписанным нормам, не подвергая сотрудников опасности.

Трехступенчатый контроль по охране труда — нормативные документы

Введение трехступенчатой контролирующей системы предполагает создание нормативной базы, от которой такая структура будет отталкиваться. Основными документами в данном аспекте являются следующие нормативы:

  • приказ о введении данной системы в действие;
  • положение, включающее в себя нормы поведения, обязанности и ответственность каждого из уровней;
  • журналы проверок для первых двух ступеней, в которых учитываются все неполадки и меры, направленные на их устранение;
  • акты о проведенной проверке, осуществляемой третьим уровнем.

Для данных документов законодательство не предусматривает официальных образцов. Составляются они в произвольной форме, однако с учетом общей официальности данных нормативов. Обычно их приводят в тот же вид, что и другие акты на предприятии.

Скачать образец положения о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

Приказ о введении трехступенчатого контроля за охраной труда на предприятии

Приказ о введении трехступенчатого контроля за охраной труда на предприятии — это отправной документ, который устанавливает порядок и сроки реализации данного действия. В таком акте содержится следующая информация:

  • установление ответственности определенных лиц за исполнение отдельных мероприятий;
  • указание на главное руководящее лицо, которое контролирует исполнение предписаний;
  • утверждение состава комиссии.

Кроме данных моментов указываются также и основания, по которым данный приказ вводится в действия. Обычно это ссылка на законодательные акты и нормативы.

Скачать образец приказа о введении трехступенчатого контроля за охраной труда

Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда

Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда является документом учета всех нарушений, выявленных первыми двумя ступенями. В него вносятся следующие сведения:

  • даты осуществления проверок;
  • нарушения, которые были выявлены;
  • сроки, которые предписываются на устранение данных нарушений;
  • данные о проверяющих, а также о лицах, которые обязуются устранить выявленные неполадки.

Последний пункт предписывает также и необходимость проставления подписей указанных лиц. Также необходимо указывать и фактические даты, когда нарушения были устранены.

Скачать образец заполнения журнала трехступенчатого контроля по охране труда

Бесплатная консультация юриста по телефону: (9 3,89 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/oxrana-truda/trexstupenchatyj-kontrol-za-sostoyaniem-oxrany-truda-na-predpriyatii.html

Приказ на 3 х ступенчатый контроль

Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

Обычно этот документ разрабатывает служба охраны труда, привлекая специалистов, которые хорошо знают специфику работы своего направления. с профсоюзом или иным органом, представляющим интересы работников. Чтобы внедрить в организации ТСК, разрабатывать отдельное положение не обязательно.

Прочитайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда» историю коллеги, чтобы узнать, какие формулировки из положения о СУОТ обеспечили ей свободу.

Приказ составляется в свободной форме.

В нем, помимо обязательных реквизитов, даты, места, указываются:

Многоступенчатый (трехступенчатый) контроль по охране труда

Ежедневный осмотр руководителем всех рабочих мест; II ступень.

Ежемесячное углубленное обследование комитетом (комиссией) по охране труда с участием ведущих специалистов малого предприятия, уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

По результатам проверки комиссии в специальный журнал заносят отмеченные недостатки, предложения по их устранению, сроки выполнения и исполнителя.

Исполнитель, ответственный за выполнение намеченного мероприятия, ставит свою подпись.

Следует понимать, что трехступенчатый контроль даст заметные результаты только в том случае, если весь коллектив предприятия, организации, от рабочих до высшего руководства, будет последовательно и настойчиво бороться за улучшение условий труда.

Основным условием для предприятия, организации внедрения трехступенчатого контроля является наличие профсоюза или другого представительного органа работников.

Трёхступенчатый Контроль, Кто и Как Проводит?

Третья ступень контроля проводится комиссией по охране труда один раз в месяц.

На третьей ступени проверяют (III ступень): выполнение мероприятий по первой и второй ступеням контроля; выполнение организационно — распорядительных документов по охране труда (приказов, распоряжений, предписаний); выполнение мероприятий, указанных в планах по улучшению условий труда, коллективных договорах, соглашениях по охране труда; выполнение мероприятий по материалам расследования тяжелых и групповых несчастных случаев; техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений цехов и прилегающих к ним территорий; соответствие оборудования требованиям нормативно-технической документации по охране труда; эффективность работы вентиляционных установок; обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной

Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

370 Контроль по охране труда на 3 ступени представляет собой эффективный метод мониторинга, который обеспечивает непрерывный контроль над качеством охраны труда.

Требуется для поддержания трудовой грамотности, выполнения гигиенических норм, соблюдения законов. Для внедрения этого метода нужно издать приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии. ФАЙЛЫ Система, предполагающая контроль из 3 ступеней, не является обязательной. Но она часто используется предприятиями, так как считается эффективной.

За проведение первой ступени отвечает руководитель.

К примеру, это может быть прораб, бригадир. Включает в себя эти мероприятия:

  • Ликвидация нарушений, найденных по итогам прошлой проверки.
  • Установление количества инструментов, материала.
  • Установление состояния переходов.
  • Проверка соблюдения трудящимися правил пожарной безопасности.
  • Установление наличия и выполнения инструкций по ОТ.
  • Установление наличия средств индивидуальной защиты.

За вторую ступень отвечает управленец структурного подразделения. Она включает в себя эти мероприятия:

  • Проверка, выполнены ли все мероприятия первой ступени.
  • Исправление нарушений, обнаруженных во время проведения первой ступени.
  • Контроль за воплощением приказов и внутренних актов, касающихся ОТ.
  • Проверка состояния рабочих мест, установление степени их защищенности от опасных факторов.
  • Установление площадей в плохом состоянии.
  • Проверка сроков проведения инструктажей сотрудников.
  • Установление наличия знаков для обеспечения безопасности.

За эту ступень отвечает специальная комиссия и гендиректор.

Включает в себя эти мероприятия:

  • Проверка надлежащего выполнения мер, предусмотренных первой и второй ступенью.
  • Контроль за должным исполнением норм охраны труда.
  • Изучение технического состояния производственных конструкций.
  • Установление состояния комнат для отдыха сотрудников.
  • Проверка оформления стендов для агитации, касающейся ОТ.

Для введения системы нужно издать распоряжение.

Документ оформляется в свободной форме. Стандартное распоряжение включает в себя эти положения:

  • Перечень лиц, ответственных за ту или иную ступень.
  • Состав комиссии.
  • Основание для создания распоряжения.

ООО «Ворон» От 09.09.2020 года г. Санкт-Петербург Приказ №77 О введении трехступенчатого контроля ОТ Для обеспечения нормальных условий работы и безопасности, соблюдения законов и локальных актов ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Ввести трехступенчатую систему контроля по ОТ. 2. За проведение первой ступени назначить ответственным бригадира Пескова О.Р., за проведение второй ступени – руководителя отдела упаковки Солнцева Е.Е, за проведение третьей ступени – гендиректора ООО «Ворон» Плещева Е.Л.

и комиссию, назначенную приказом гендиректора. 3. Назначить комиссию по охране труда в этом составе: — Иванова Ю.Л; — Мишкин Л.Д; — Лощев Е.Л; — Солнцева О.Щ; — Милова В.А. Гендиректор Плещев Е.Л. (подпись)

Sokolieds.ru

В его качестве может выступать, например, начальник цеха, участка, старший мастер и т.д.

Последний этап осуществляется комиссией. В состав комиссии могут быть включены главный инженер, заместители начальника, инженер

О положении о ступенчатом контроле за соблюдением требований охраны труда в организации

На первой ступени контроля проверяется:- выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;- состояние и правильность применения спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной и коллективной защиты работающих;- состояние и правильность организации рабочих мест (расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.);- состояние и правильность применения защитных ограждений, защитных козырьков, настилов и т.д.;- безопасность технологического оборудования грузоподъемных и транспортных средств;- соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;- соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;- соблюдение правил складирования заготовок и готовой продукции;- исправность приточной и вытяжной вентиляции, местных отсосов, пыле- и газоулавливающих

Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации»

Основным условием для организации внедрения трехступенчатого контроля является наличие профсоюза или другого представительного органа работников.

От председателя профсоюзной организации многое зависит в вопросах охраны труда. Он должен организовать общественный контроль, руководить работой уполномоченных по охране труда, вести переговоры с руководителем организации.

Также необходимо будет сформировать в организации комиссию (комитет) по охране труда, которая займется организацией совместных действий работодателя и работников по охране труда.

Комиссия (комитет) выполняет следующие обязанности:

  1. собирает предложения к разделу коллективного договора по охране труда.
  2. информирует работников о результатах этих проверок;
  3. организует проверку состояния условий охраны труда на рабочих местах;
  1. безопасность производственного оборудования, технологических процессов, зданий, сооружений;
  2. соблюдение законодательства об охране труда;

Трехступенчатый контроль по охране труда — нормативный документ, приказ, журнал

Для этого следует убедиться в следующем:

  1. положение о трехступенчатом контроле имеет структуру процедуры СУОТ (содержит все характерные разделы, о которых мы говорили выше).
  2. положение о системе управления охраной труда содержит сведения о процедуре трехступенчатого контроля по охране труда;

Интеграция в процедуру обеспечения функционирования СУОТ В этом случае Вам потребуется переработать процедуру, распределяющую обязанности и ответственность между руководителями Вашей организации.

К полномочиям руководящих должностей требуется добавить выдержки из положения о трехступенчатом контроле по охране труда. Источник: https://pgc-expert.ru/trehstupenchatyj-kontrol-po-ohrane-truda-normativnyj-dokument/ Трехступенчатый контроль представляет собой системы практических и теоретических мероприятий, направленных на изучение уровня знаний персонала организации норм охраны

Трехступенчатый контроль по охране труда нормативный документ

Эти нормативы закреплены на законодательном уровне и должны своевременно исполняться.

О трехступенчатом контроле Для осуществления четкого контроля.

Система управления охраной труда или СУОТ предусматривает периодическое проведение проверок.

Запланированные мероприятия подразделяются на три части или три отдельных и одновременно зависимых друг от друга ступени. То есть на трех уровнях проверяются требования Правил и регламентирующих документов охраны труда и техники безопасности на предприятии.

Это обязательное для исполнения требование основного законодательства. Игнорирование, невыполнение или несвоевременное исполнение наказуемо, определяется на основании произошедшего.

Кратко об этапах контроля: Первая ступень АОК административно-общественного контроля.

Выполняется руководителем на вверенном ему участке трудовой деятельности. Это можно назвать еще самоконтроль; Вторая ступень, следующая за первой.

О периодическом трехступенчатом контроле за состоянием условий и охраны труда (с изменениями на 3 июня 2020 года)

Первую ступень контроля, предусматривающую ежедневное обследование состояния условий и охраны труда до начала работы (при работе с повышенной опасностью — в течение рабочего дня), проводят начальник соответствующего участка и уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда первичной профсоюзной организации или трудового коллектива (далее — уполномоченный по охране труда).3.4.

Вторая ступень контроля проводится еженедельно комиссией, возглавляемой начальником цеха.

В состав комиссии входят руководители технических служб и уполномоченные по охране труда цеха, специалист по охране труда или специалист, на которого работодателем возложены обязанности по охране труда.Работа комиссии осуществляется по графику, который устанавливается начальником цеха и согласовывается с членами комиссии.

График составляется так, чтобы один раз в месяц вторая ступень контроля совмещалась с третьей.3.5.

Третья

После определения даты внедрения необходимо установить полномочия, которые будут действовать у соответствующих управомоченных лиц. За проведение каждой из трех ступеней ответственны:

  1. 3-й ступени – комиссия по охране труда, действующая на соответствующем предприятии, которую возглавляет руководитель организации или непосредственно его заместитель.
  2. 1-й ступени – руководитель работ (бригадир, прораб, начальник смены, мастер цеха и др.);
  3. 2-й ступени – непосредственный начальник структурного подразделения (цеха, отделения, производственной части и др.);

Узнайте, что собой представляет .

Каковы принципы организации рабочего времени руководителя? Смотрите . Существуют общепринятые правила, в рамках которых проводится трехступенчатый контроль:

  1. результаты проверок 1-й и 2-й ступеней
  2. выполняются соответствующие действия контролирующего характера;

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Проводятся они обычно не реже квартального периода и заключаются в следующих мерах:

  1. проведение мероприятий по информированию сотрудников о вопросах безопасности, организация инструктажей, оформление стендов.
  2. проверка проведения мероприятий двух других ступеней;
  3. отслеживание исполнения тех нормативов, которые приняты на производстве;
  4. решение вопросов обеспечения не только в техническом плане, но и в бытовом — удобство помещений, отдых, питание;

Трехступенчатый контроль по состоянию охраны труда на предприятии позволяет обеспечить соблюдение всех мер безопасности на предприятии.

Такое распределение ответственных лиц и подотчетности показывает свою эффективность, возможность своевременно обнаружить и устранить несоответствие предписанным нормам, не подвергая сотрудников опасности.

Источник: http://konsalt74.ru/prikaz-na-3-h-stupenchatyj-kontrol-67731/

Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ)

Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

Необходимые документы по охране труда подготовлены, система управления охраной труда разработана и внедрена, а необходимые мероприятия проводятся с требуемой регулярностью.

Ваш следующий шаг — проследить за корректной работой налаженной Вами системы, и Вы составляете трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) и реализуете его.

Как и зачем? Давайте разбираться.

Что такое трехступенчатый контроль по охране труда и зачем он требуется

Трехступенчатый контроль по охране труда — система взаимосвязанных мероприятий по наблюдению за выполнением требований охраны труда в организации на трех разных уровнях управления.

Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) — положение, содержащее нормативно-правовую и нормативно техническую базу, распределение ответственности, процедуру организации контроля и образцы сопутствующих локальных документов.

Иначе говоря, за тем, насколько точно выполняются требования охраны труда в Вашей организации, последовательно следят руководители разных ступеней организационной структуры:

  • на первой ступени производитель работ следит, чтобы рабочие выполняли требования охраны труда, освещенные во время обучения по охране труда, в соответствующих инструкциях и инструктажах по охране труда на рабочем месте;
  • вторая ступень (руководители структурных подразделений) осуществляет надзорные функции в части охраны труда на первой ступенью, результаты всех проверок заносятся в соответствующие журналы;
  • наконец, третья ступень — комиссия по охране труда, в состав которой входит руководитель организации, — контролируя действия первых двух ступеней, составляет акт проверки соблюдения требований охраны труда и при необходимости — предписание устранить выявленные нарушения.

Трехступенчатый контроль по охране труда необходим, если Вы привыкли держать руку на пульсе и быть готовыми к любым проверкам, в том числе со стороны Государственной инспекции труда.

Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) — положение о трехступенчатом контроле — несет в себе стратегическую ценность и потребуется Вам для определения порядка и тонкостей его проведения.

Впрочем, ни одного нормативно-правового акта, регистрирующего необходимость проведения трехступенчатого контроля, на данный момент не существует — даже Трудовой Кодекс лишь вскользь упоминает об обязанности работодателя контролировать условия труда на рабочих местах (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации).

  “СОУТ” Что это в охране труда?

Как итог, составлять трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) совсем необязательно, но крайне полезно, если Вы серьезно относитесь к безопасности своего труда и труда своих коллег.

Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ) — а что кроме него?

Помимо самого положения о трехступенчатом контроле по охране труда для его организации потребуются следующие документы:

  • приказ о проведении трехступенчатого контроля по охране труда;
  • приказ о создании комиссии по охране труда;
  • журналы проверки соблюдения требований охраны труда (для первых двух ступеней);
  • образец акта заключения комиссии по охране труда по результатам проверки третьей ступени.

по теме:

Работа третьей ступени контроля по охране труда

Интеграция трехступенчатого контроля по охране труда в СУОТ

Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ), он же — положение о трехступенчатом контроле по охране труда — может быть весьма органично вписан в состав системы управления охраной труда (СУОТ).

Документ может выступать как отдельной процедурой, наравне с контролем функционирования и мониторинга реализации процедур, так и интегрирован в процедуру обеспечения функционирования СУОТ (распределения обязанностей в части охраны труда).

Интеграция в качестве отдельной процедуры

В этом случае положение о трехступенчатом контроле по охране труда становится в ряд с процедурами системы управления охраной труда и должно соответствовать документам всей СУОТ. Для этого следует убедиться в следующем:

  • положение о системе управления охраной труда содержит сведения о процедуре трехступенчатого контроля по охране труда;
  • положение о трехступенчатом контроле имеет структуру процедуры СУОТ (содержит все характерные разделы, о которых мы говорили выше).

Интеграция в процедуру обеспечения функционирования СУОТ

В этом случае Вам потребуется переработать процедуру, распределяющую обязанности и ответственность между руководителями Вашей организации. К полномочиям руководящих должностей требуется добавить выдержки из положения о трехступенчатом контроле по охране труда.

Источник: https://pgc-expert.ru/trehstupenchatyj-kontrol-po-ohrane-truda-normativnyj-dokument/

Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда

Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

Охрана труда – одно из приоритетных направлений для любого авторитетного и крупного промышленного предприятия. Наиважнейшая задача работодателя – обеспечить безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников.

Одним из методов контроля за соблюдением надлежащего уровня обеспечения охраны труда является так называемый трехступенчатый контроль.

Понятие

Трехступенчатый контроль по охране труда – это система мониторинга, состоящая из трех уровней (ступеней), позволяющая осуществлять непрерывное наблюдение за качеством охраны труда, обеспечением требований к безопасности рабочих мест, условиями трудовой деятельности работников и др.

Нормативная база

Действующее законодательство не регламентирует обязательность в проведении процедуры трехступенчатого контроля за охраной труда на предприятии. Трудовой Кодекс, в частности, также не регулирует данный процесс.

Тем не менее, использование такого метода контроля за охраной труда может осуществляться на основе:

  • рекомендации органа, контролирующего соответствующую деятельность организации;
  • решения руководящих органов непосредственно самого предприятия.

Введение использования трехступенчатого контроля осуществляется на основании приказа руководящего органа организации. Результаты проверок по каждой из трех ступеней заносятся в журнал.

Нормативное регулирование процесса реализуется посредством положения о трехступенчатом контроле охраны труда.

Цели и задачи

Использование трехступенчатого контроля позволяет реализовать следующие цели и задачи:

  • надлежащее соблюдение действующего трудового законодательства РФ об охране труда;
  • обеспечение безопасности использования производственных мощностей, оборудования, технологических процессов, средств производства и др.;
  • содержание производственных и рабочих территорий в соответствующем состоянии;
  • повышение трудовой грамотности сотрудников предприятия;
  • обеспечение надлежащих санитарно-гигиенических требований;
  • осуществление лечебно-профилактического обслуживания сотрудников.

Обязателен ли?

Применение трехступенчатого контроля не является обязательным требованием. Руководство организации или соответствующий надзорный орган могут определить иную систему для контроля за охраной труда.

Пример:

МБУ “Киришский центр методического и психолого-педагогического сопровождения”, в силу специфики своей деятельности, структуры и численности работников, в качестве метода по контролю охраны труда установило двухступенчатую систему.

Пример положения о двухступенчатом контроле

Организация трехступенчатого контроля по охране труда

Для надлежащего проведения данной процедуры необходимо подготовить нормативную документацию (приказ, положение), а также оповестить сотрудников об осуществлении такого контроля (каждый работник предприятия, в рамках полномочий, определенных ему должностной инструкцией, имеет право на участие в проведении контроля).

Что нужно для внедрения?

После определения даты внедрения необходимо установить полномочия, которые будут действовать у соответствующих управомоченных лиц.

За проведение каждой из трех ступеней ответственны:

  • 1-й ступени – руководитель работ (бригадир, прораб, начальник смены, мастер цеха и др.);
  • 2-й ступени – непосредственный начальник структурного подразделения (цеха, отделения, производственной части и др.);
  • 3-й ступени – комиссия по охране труда, действующая на соответствующем предприятии, которую возглавляет руководитель организации или непосредственно его заместитель.

Правила проведения

Существуют общепринятые правила, в рамках которых проводится трехступенчатый контроль:

  • выполняются соответствующие действия контролирующего характера;
  • результаты проверок 1-й и 2-й ступеней заносятся в журнал;
  • по итогам проверки 3-й ступени комиссией оформляется акт;
  • при выявленных нарушениях составляется и оформляется соответствующее предписание об их устранении.

Первая ступень

Существуют следующие мероприятия, которые проводятся на первой ступени проверки в рамках проведения трехступенчатого контроля:

  • осуществляют действия, направленные на устранение нарушений, выявленных в результате предыдущей проверки;
  • проверяют местонахождение и количество рабочего инструментария, материалов и заготовок;
  • контролируют надлежащее состояние проходов, проездов и переходов, вентиляционных каналов;
  • проверяют обеспечение должной безопасности рабочих материалов и оборудования;
  • удостоверяют соблюдение сотрудниками правил электро- и пожарной безопасности;
  • проверяют наличие и соблюдение сотрудниками инструкций по охране трудовой деятельности, средств личной защиты, удостоверений, нарядов-допусков на исполнение опасных работ.

Вторая ступень

На второй ступени соответствующее управомоченное лицо на ее проведение (начальник структурного подразделения) проводит следующие мероприятия:

  • проверяет, были ли в надлежащей мере произведены действия, предусмотренные 1-й ступенью;
  • устраняет нарушения, которые были выявлены в результате 1-й ступени и предыдущих проверок;
  • контролирует соблюдение распоряжений, приказов и прочих локальных правовых актов касательно нюансов охраны труда;
  • осуществляет проверку за состоянием трудовых мест, их защищенности от воздействия вредных факторов производства;
  • выявляет ненадлежащее состояние бытовых и производственных площадей;
  • контролирует графики планового осуществления ремонта основных средств производства;
  • проводит осмотр стендов для персонала по агитации охраны труда и отдает предписания в случае ненадлежащего оформления или отсутствия таковых;
  • устанавливает, были ли проведены в нормативный срок инструктажи по охране труда, а также были ли выданы наряды-задания на производство работ;
  • определяет правильность установки предупреждающих знаков безопасности;
  • проверяет соблюдение выдачи сотрудникам предприятия лечебно-профилактического питания и иных средств профилактического предупреждения заболеваний, возникающих в результате профессионального труда;
  • контролирует соблюдение режима отдыха и трудовой деятельности рабочего персонала.

Третья ступень

В рамках осуществления 3-й ступени соответствующая комиссия во главе с руководителем предприятия реализует следующие действия по проверке:

  • надлежащего исполнения контролирующих мероприятий, предусмотренных 1-й и 2-й ступенями;
  • должного выполнения требований нормативной документации по охране труда персонала;
  • исполнения предписаний, которые указаны в планах по повышению качества трудовых условий и коллективных договорах;
  • выполнения мероприятий в рамках служебных расследований о произошедших несчастных случаях на производстве;
  • технического состояния производственных сооружений и прилегающей к ним территории;
  • соответствия агрегатов и техники необходимым нормативным требованиям;
  • обеспечения сотрудников предприятия специализированной одеждой, обувью и прочими средствами защиты от вредных воздействий;
  • состояния бытовых помещений и комнат отдыха персонала;
  • должного исполнения лечебно-профилактического обслуживания рабочих;
  • надлежащего состояния кабинетов охраны труда;
  • оформления стендов, плакатов и прочей наглядной агитации по охране труда;
  • надлежащего проведения инструктажей рабочего персонала по безопасности труда;
  • степени подготовленности рабочих к возможному возникновению аварийных и внештатных ситуаций;
  • соблюдения порядка трудовой деятельности и отдыха.

Документальное оформление

Для оформления процедуры потребуется следующая документация:

  • приказ руководителя предприятия о введении трехступенчатого контроля;
  • журнал проверки 1-й и 2-й ступеней;
  • положение о проведении трехступенчатого контроля в организации;
  • акт о результатах проверки комиссией на 3-й ступени.

Приказ (образец)

Приказ составляется в свободной форме.

Типовой образец приказа содержит в себе:

  • список ответственных лиц, уполномоченных осуществлять ступени контроля;
  • лицо, уполномоченное руководить процедурой по проведению контроля;
  • состав комиссии по охране труда;
  • основание для вынесения приказа.

Пример:

Приказ о введении трехступенчатого контроля

Журнал

В журнале должны содержаться сведения:

  • о дате проверки;
  • о сути выявленных нарушений;
  • о сроках ликвидации таких нарушений;
  • ФИО проверяющих лиц и их подписи.

Пример составления и образец заполнения журнала:

Пример заполнения и составления журнала

Положение

Положение – это нормативный документ, описывающий порядок осуществления процедуры по трехступенчатому контролю.

Образец типового положения можно скачать здесь:

Положение об организации трехступенчатого контроля

Акт

По результатам третьей ступени проверки комиссия по охране труда составляет соответствующий акт.

Акт проверки

Периодичность

Существуют следующие нормативные сроки проведения соответствующих ступеней контроля за охраной труда:

Наименование ступениСроки осуществления
1-я ступеньОсуществляется каждый день
2-я ступеньВыполняется каждую неделю в соответствии с составленным графиком, утвержденным руководителем подразделения после соответствующего согласования со специалистом по охране труда
3-я ступеньПроизводится 1 раз в календарный месяц

Трехступенчатый контроль – одна из форм контроля за надлежащим соблюдением правил охраны труда на предприятии, позволяющая производить своевременный, четкий и качественный контроль за соблюдением охраны труда, основных норм и правил техники безопасности, условий труда и состояния производственных помещений.

Введение такой формы контроля не является обязательным, однако позволит достаточно качественно и быстро выполнить все нормативные требования, предъявляемые законом к рабочим местам и условиям производства.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/trehstupenchatyj-kontrol-po-ohrane-truda/

Трехступенчатый контроль по охране труда

Приказ о трехступенчатом контроле по охране труда на предприятии

Из этой статьи вы узнаете, что такое трехступенчатый контроль по охране труда, как работает эта система, как правильно ввести ее на предприятии, как оформлять Журнал трехступенчатого контроля.

Трехступенчатый контроль по охране труда – эффективный способ постоянного наблюдения за безопасностью и оперативностью реагирования на отклонения от нормы. При этом контролирующие функции распределены по 3 уровням:

• За выполнение задач 1 уровня отвечают руководители работ – бригадиры, мастера, начальники участков. Это оперативный контроль.

• Выполнение задач 2 уровня организуют руководители подразделений – заведующие, менеджеры, начальники цехов, производств, отделений. Это контроль на уровне промежуточных руководителей.

• Задачи 3 уровня курирует комиссия по ОТ во главе с руководителем предприятия (организации). Это контроль на уровне руководства.

Поэтому трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда – это действенный способ привлечь к решению вопросов безопасности труда весь коллектив. В него вовлечены все работники предприятия: рядовые рабочие через уполномоченных по ОТ, бригадиры, ИТР, представители профсоюзов, управляющие всех рангов и даже высшее руководство.

Трехступенчатый контроль по охране труда: нормативные документы

Государство не обязывает предприятия организовывать трехступенчатый контроль по охране труда – нормативными документами, в частности, ТК РФ, это не предусмотрено.

Тем не менее, большинство предприятий вводят его по собственной инициативе.

Настоятельно порекомендовать внедрить систему трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда вправе контролирующие инстанции (например, Минтруда РФ).

В некоторых организациях трехступенчатый контроль по охране труда превращается в двухступенчатый. Это происходит, когда штат сотрудников невелик: в частных врачебных кабинетах, небольших магазинах, салонах красоты и т.д., а также у индивидуальных предпринимателей, которые используют труд наемных работников.

Организовать систему трехступенчатого контроля по охране труда помогут такие нормативные документы:

• Положение «О трехступенчатом контроле по охране труда»; • Положение «О СУОТ предприятия» либо Стандарт предприятия «СУОТ предприятия»;

• приказ о введении трехступенчатого контроля.

В каком нормативном документе прописывать трехступенчатый контроль по охране труда – в отдельном Положении, либо в положении «О СУОТ», каждая организация решает самостоятельно. В любом из них:

• перечисляются порядок ведения трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда, его цели, направления и объекты; • вводятся ступени (уровни) контроля с описанием особенностей каждой (каждого) из них; • назначаются ответственные лица за осуществление мероприятий на каждой ступени; • определяется круг задач каждого ответственного лица (группы лиц); • прописывается порядок оформления результатов проверок;

• вводится форма Журнала трехступенчатого контроля и порядок его заполнения.

Практика показывает, что, вводя «Журнал трехступенчатого контроля», пример заполнения его страниц приводить желательно сразу же.

Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, в ходе работы над Положением либо Стандартом можно показать «Журнал трехступенчатого контроля» и пример его заполнения куратору, а затем придерживаться его рекомендаций.

Целесообразно прописать процедуру внесения исправлений при ведении записей в журнале (например, запретить использовать корректор и пропускать строки, оговорить способ зачеркивания неправильных записей – вычеркивание всей строки либо только неправильной информации).

Как работает трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда

Чтобы наблюдение за безопасностью труда велось непрерывно, контрольные функции разделены на 3 уровня:

1. Оперативный контроль

Основная цель – максимально быстрое устранение опасных ситуаций. Периодичность – постоянно. Его проводят мастера, бригадиры и другие непосредственные руководители работ. Они:

• доводят до сведения работников необходимость постоянно заботиться о личной безопасности, организовывать самоконтроль; • знакомят работников с безопасными методами работы, контролируют выполнение введенных инструкциями требований; • отмечают, выполнены ли предписания предыдущих проверок, организуют их выполнение;

• ежедневно:

в начале смены убеждаются в соответствии нормативам:

— состояния рабочих мест и оборудования: исправность инструментов, приспособлений, наличие СИЗ, работу вентиляционных и осветительных систем; — наличия исправных ограждений, блокировок, выдачи ключей-бирок; — состояния проходов, проездов (целостность покрытия и ограждений, отсутствие захламления);

— оформления документации: наряды-допуски, распоряжения по совместным работам, рапорты предыдущих смен, др.

и наличии:

— знаков безопасности, инструкций по ОТ, необходимых журналов;
— необходимых удостоверений у работников;

в ходе смены:

— контролируют работу персонала, использование СИЗ, безопасность рабочих мест; — оперативно реагируют на жалобы работников; — контролируют состояние оборудования;

— оперативно устраняют нарушения. Если их собственными силами исправить ситуацию нельзя, делается соответствующая запись в журнале 3-ступенчатого контроля.

Если нарушение слишком опасно, работы останавливаются до полной его ликвидации. Информация о нем доводится до сведения руководства и специалистов, которых необходимо привлечь для его ликвидации.

2. Контроль по подразделениям

Основная цель контроля на этом уровне – обеспечение безопасности всех работ, организованных в подразделении. Мероприятия проводятся еженедельно, ежемесячно или оперативно. Ответственные лица: руководители подразделений (начальники цехов, смен, старшие мастера, менеджеры и др.). Они:

• ежедневно заслушивают отчеты подчиненных специалистов о ведущихся в подразделении работах и их безопасности; • еженедельно или чаще проверяют журналы приема/сдачи смен, 3-ступенчатого контроля, другие журналы, организуют устранение нарушений, которые выявил предыдущий уровень контроля, проверяют выполнение рекомендаций, внесенных предыдущими проверками;

• ежемесячно или чаще проверяют состояние безопасности на рабочих местах подразделения. Эта работа ведется совместно с уполномоченными трудовых коллективов по ОТ, при желании профкома – также с его представителями. Если проверка совпадает с проверкой службы ОТ предприятия, то они проводятся совместно одной комиссией.

Проверяются:

• выполнение мероприятий, рекомендованных предыдущими проверками; • безопасность ведения работ; • правильность работы с оборудованием, его обслуживания и ремонта; • наличие и правильное оформление документации по ОТ; • качество ведения контроля на предыдущей ступени; • условия труда, санитарно-бытовое обслуживание;

• укомплектованность СИЗ, знаками безопасности, инструкциями и их использование.

В «Журнал 3-ступенчатого контроля» записываются нарушения, которые нельзя моментально устранить. Результаты контроля отображаются в распоряжении и изучаются на ближайшем заседании по ОТ.

3. Контроль в организации

Основная задача – обеспечение безопасности в целом по предприятию. Периодичность – оперативно, ежемесячно, ежеквартально, по графику. Ответственные лица: руководитель предприятия, комиссия по ОТ.

Обязанности:

• руководитель предприятия: • организует ежедневный сбор информации от руководителей подразделений, службы ОТ и принимает соответствующие решения; • раз в полугодие или чаще организует комиссионное рассмотрение хода выполнения плана комплексных мероприятий по ОТ, принятие соответствующих решений.

• главный инженер:

— организует ежедневный сбор информации от диспетчеров, службы ОТ, принимает соответствующие решения;
— ежеквартально либо чаще организует комиссионное рассмотрение состояния ОТ на предприятии, принимает или утверждает соответствующие решения.

• начальник службы ОТ:

— организует ежемесячный сбор информации от руководителей подразделений о состоянии ОТ; — ежемесячно работает с уполномоченными трудовых коллективов по вопросам ОТ: заслушивает предложения, организует обучение, координирует совместную работу;

— проводит проверки состояния ОТ по графику, а также внепланово.

• главные специалисты:

— ежемесячно организуют анализ нарушений ОТ, зафиксированных в подчиненных им подразделениях за отчетный период;
— ежеквартально и чаще проводят проверки в сфере своей компетенции.

• комиссия по охране труда:

— проводит проверки состояния ОТ по графику комплексных обследований. В ходе этого она проверяет все аспекты работы подразделений в области безопасности; — качество работы на 2 ступени контроля, выполнение рекомендаций предыдущих проверок;

— результаты работы оформляет актами, на основании которых издаются соответствующие распоряжения, приказы.

Контролирует устранение выявленных комиссией нарушений служба ОТ.

Журнал трехступенчатого контроля: пример заполнения

Журнал трехступенчатого контроля заполняется на 1 и 2 уровнях. Можно вводить журналы для каждой ступени отдельно или один журнал для обеих ступеней. Каждая организация вправе разработать собственную форму этого журнала, которая максимально отвечает ее потребностям.

Журнал трехступенчатого контроля и пример заполнения:

• для совместного заполнения:

Дата№ ступениНарушенияСроки устраненияДолжность проверяющего, ФИОПодпись проверяющего, датаДата выполненияФИО, подпись исполнителя
1

Источник: https://beltrud.ru/trehstupenchatyj-kontrol-po-ohrane-truda/

Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: