Приказ о выплате пособия на погребение работника

Содержание
  1. Выплата пособия на погребение по месту работы – все нюансы получения средств от работодателя
  2. Необходимые к предоставлению документы при получении пособия
  3. Особенности выплаты пособия
  4. Как составить ходатайство о назначении и выдачи социальной помощи?
  5. Образец
  6. Образец приказ о оплате расходов на похороны сотруднику
  7. Какие приказы издаются в связи со смертью сотрудника?
  8. Приказ о выплате пособия на погребение
  9. Расходы на похороны сотрудника
  10. Приказ о выплате пособия на погребение работника
  11. Приказ на погребение образец 2018 — Moneyprofy.ru
  12. Отпуск в связи с похоронами
  13. Отпуск в связи со смертью родственника
  14. Кого считать близким родственником
  15. Положен ли отпуск в связи со смертью других родственников
  16. Если умерший человек вообще не является родственником работника
  17. Продолжительность отпуска в связи с похоронами
  18. На основании чего предоставляется отпуск в связи с похоронами
  19. Образец заявления на отпуск, предоставляемого в силу ТК РФ в связи со смертью родственника
  20. Приказ о выплате пособия на погребение работника: образец
  21. Зачем нужен приказ о выплате пособия на погребение
  22. Оформление приказа на выдачу пособия на захоронение
  23. Какие документы нужны для составления приказа о выплате пособия
  24. Кто составляет приказ о выплате пособия, если смерть произошла после выхода на пенсию
  25. Нюансы формирования приказа на получение выплаты для захоронения
  26. Пример приказа о предоставлении пособия на захоронение сотрудника
  27. Приказ о выплате социального пособия на погребение работника образец

Выплата пособия на погребение по месту работы – все нюансы получения средств от работодателя

Приказ о выплате пособия на погребение работника

Выплата пособия на погребение — обязанность работодателя

Уход их жизни работника или некоторых членов его семьи – ситуация, которая обязывает работодателя выплатить регламентированное законодательством РФ пособие на погребение покойного. В него не входит добровольная помощь со стороны организации, которая может быть представлена:

  • выдачей материальных средств;
  • помощью в организации всех похоронных мероприятий;
  • содействием в процессе трудоустройства, к примеру, супруге умершего работника.

Подобное участие в погребении покойного не регламентировано законами РФ, поэтому осуществляются добровольно или с учетом уставных правил организации. Обязанность работодателя по выплате пособия на погребение регламентирована в пункте 4 постановления ФСС РФ от 22 февраля 1996 года под номером 16 в следующих ситуациях:

  1. у работника организации умер несовершеннолетний член семьи;
  2. ушел из жизни работник компании — на выплату может претендовать близкий усопшему человек (родственник, друг и т.п.), который за свои средства организовал погребение.

Помимо этого, пособие на погребение выплачивается в следующих ситуациях:

  • умер застрахованный человек;
  • если похороны организовал близкий усопшему человек, который взял на себя все финансовые затраты, тогда он вправе претендовать на получение социального пособия на погребение.

Необходимые к предоставлению документы при получении пособия

Компенсация — региональная

Лицо, оплатившее погребение умершего, для возмещения потраченных средств по месту работы обязано предоставить некоторые документы работодателю, а также составить заявление на получение пособия. Последнее составляется в произвольной форме от гражданина, который желает получить компенсацию за похороны.  Обязательным к предоставлению является следующий перечень документов:

  1. Справка о смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи, которая выдана госорганом местного ЗАГСа. Она предоставляется государством именно для получения разного рода пособий, в том числе и по месту работы, поэтому ее оригинал останется у работодателя.
  2. Копия свидетельства о смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи, которую необходимо предоставить работодателю не только для получения пособия на погребение, но и для расчета по зарплате усопшего (если это необходимо).
  3. При наличии нескольких работодателей у трудоустроенного необходимо предоставить одному из них справку о том, что в его организации пособие не выплачивалось. Составить эту справку работодатель имеет право в произвольной форме, главное, чтобы она была заверена печатью компании и подписью ее руководителя.

Как видите, получить пособие на погребение по месту работы, если вы имеете на него право, достаточно просто. В процессе получения важно придерживаться всех законодательных норм, прав и актов, дабы избежать каких-либо заминок.

Чтобы в установленном законом порядке компенсировать часть денежных средств, израсходованных на организацию погребения умершего, необходимо составить письменное заявление в уполномоченный орган (больше о порядке оформления материальной помощи на погребение мы рассказывали в отдельном материале).

Заявление на получение «похоронного пособия» — это письменное обращение лица, понесшего подобные расходы, в орган, который по закону должен обеспечивать выплату. Регулируются рассматриваемые общественные отношения специальным федеральным законом — «О погребении и похоронном деле» от 12.01.1996 № 8-ФЗ.

Заявление является частью процедуры получения выплаты. Без направления письменного заявления получить пособие на погребение невозможно.

В соответствии с положениями указанного выше закона, заявление на выплату может быть написано от имени:

  • вдовы или вдовца;
  • родственника;
  • законного представителя умершего;
  • другого лица, которое приняло на себя обязанность по проведению похорон.

Особенности выплаты пособия

Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы: образец

Для того, чтобы в полной мере претендовать на получение пособия на погребение по месту работы, необходимо удостовериться в том, соблюдены ли необходимые условия в данном законодательном аспекте. Они регламентированы законодательством РФ и имеют следующий вид:

  • наличие трудового договора между работодателем и заинтересованной в выплате стороной;
  • услуги по погребению оплатил либо работник (в случае смерти несовершеннолетнего члена его семьи), либо его близкий человек (в случае смерти самого работника);
  • соблюдены сроки, отведенные законом на обращение за получением пособия;
  • получение средств может быть осуществлено только с одного места работы.

Компенсация потраченных средств на погребение выплатой пособия осуществляется со стороны того работодателя, представленного организацией или индивидуальным предпринимателем, с которым работник имеет/имел трудовой договор.

Выплатить средства должен работодатель, имевший на день смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи трудовые отношения с трудоустроенным. Пособие на погребение с места работы может быть выплачено следующим лицам:

  1. любому гражданину, который оплатил все услуги по погребению умершего;
  2. работнику, если из жизни ушел несовершеннолетний член его семьи;
  3. дядя/тетя, несовершеннолетний племянник которых умер и они оплатили погребение из своего кармана, так как его родители не трудоустроены.

В тех ситуациях, когда с заинтересованной стороной по получению пособия на погребение заключался гражданско-правовой договор, средства обязан выплатить орган соцзащиты по месту жительства усопшего, а не сам работодатель.

Человек, понесший расходы в связи с погребением, имеет право на получение пособия от работодателя покойного. На получение денег могут претендовать эти лица:

  • Близкие родственники.
  • Супруги.
  • Законные представители.
  • Прочие лица, фактически оплатившие похороны.

Соответствующие сведения зафиксированы в пункте 1 статьи 10 ФЗ №8 «О погребении» от 12 января 1996 года. Кроме того, за пособием может обратиться сотрудник, несовершеннолетний родственник которого умер.

Как составить ходатайство о назначении и выдачи социальной помощи?

Работодатель может взять на себя все расходы

Помощь, которая должна быть обязательно предоставлена со стороны работодателя, делится на два вида:

  • непосредственная выплата пособия на погребение, после оплаты всех похоронных процедур со стороны заинтересованной стороны;
  • полная оплата погребения самим работодателем, которая может быть осуществлена при обращении к нему заинтересованной стороны до фактического дня похорон.

В первом случае все предельно просто и понятно, так как для получения пособия необходимо собрать некоторые документы, составить заявление на получение средств и предоставить это работодателю трудоустроенного. Допустимый срок на получение пособия составляет 6 календарных месяцев со дня смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи.

Предоставив все необходимые документы, заинтересованная сторона обязана получить средства по пособию в этот же день. Второй же вид помощи и ее получение имеет некоторые особенности. В соответствии с законодательством РФ лицо, возложившие на себя погребение покойного, может претендовать на бесплатное оказание следующего перечня услуг:

  • получение бумаг на погребение;
  • получение всех необходимых для похорон вещей;
  • осуществление перевозки тела умершего до кладбища или крематория;
  • осуществление собственно самого процесса погребения или кремации.

При обращении к работодателю перед фактическим днем погребения со справкой о смерти, заявлением и счетом на ритуальные услуги, заинтересованная сторона обязана получить все указанные выше услуги совершенно бесплатно. Счет за них будет выставлен на работодателя, который должен оплатить его на протяжении 10 дней.

За любым из видов помощи заинтересованная в получении пособия сторона может обратиться только к одному работодателю (если их несколько). Это связано с тем, что при составлении заявления по получению пособия на погребение оригинал справки о смерти будет храниться в бухгалтерии работодателя.

Специальный бланк заявления о получении «похоронного» пособия не разработан. В связи с этим заявление пишется в свободной форме. Однако в обращении должны быть соблюдены следующие общие правила написания. Необходимо указать:

  • орган или иную организацию, которая является в данном случае плательщиком пособия;
  • свои данные как получателя денежных средств;
  • данные умершего гражданина;
  • сведения о родстве заявителя с умершим;
  • можно также указать реквизиты имеющейся справки о смерти – дату, выдавшую ее организацию и пр.;
  • банковские реквизиты счета для перечисления денег в случае, если такое перечисление будет осуществляться в безналичном порядке.

«Генеральному директору ООО «Лилия»

Ивановском Г.А.

от Петровской П.Г.

проживающей по адресу ________

паспорт серия __ №___ выдан _____»

Далее необходимо указать наименование документа – «заявление о выплате пособия на погребение».

«Я, Петровская Полина Георгиевна, являюсь супругой умершего 13 мая 2018 г. Петровского Андрея Викторовича, начальника отдела кадров Вашей организации. Прошу в установленные законом сроки произвести выплату пособия на погребение указанного лица в сумме _____».

Далее необходимо подписать заявление и поставить дату, после чего – направить по месту предъявления.

Работодатель обязан выплатить пособие в день получения заявления на получение средств. Родственники покойного, в свою очередь, должны успеть направить это заявление в течение 6 месяцев.

Образец

ООО «Леспром»

Приказ №89

г. Новосибирск

Источник: https://kosago.ru/sovety/obrazets-zayavleniya-vyplatu-posobiya-pogrebenie-mestu-raboty-sovetnik/

Образец приказ о оплате расходов на похороны сотруднику

Приказ о выплате пособия на погребение работника

Акция месяца 8- Умерла сотрудница учреждения. Какие приказы мы должны составить? Положена ли и кому должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск умершего сотрудника? По положению об оплате труда организация должна выплатить материальную помощь близкому родственнику сотрудника. Каков порядок выплаты этой материальной помощи?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Какие приказы издаются в связи со смертью сотрудника?
  • Приказ о выплате пособия на погребение
  • Приказ выплата расходов на погребение
  • Расходы на похороны сотрудника
  • Как рассчитаться с родственниками умершего сотрудника
  • Приказ о выплате пособия на погребение работника

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировочные #FactorAcademy#ШпаргалкаБухгалтера

Какие приказы издаются в связи со смертью сотрудника?

Для целей обложения НДФЛ и военным сбором важно не только правильно определить размер стоимость дохода, но и персонифицировать получателя такого дохода.

Может быть это звучит банально и обыденно, но возможность персонификации получателя дохода в данном случае будет зависеть от документального оформления операции. Смотрите сами.

Прошу предоставить… помощь на погребение. Идем знакомым путем.

Родственник умершего работника, который занимается организацией похорон, обращается на предприятие с заявлением , в котором просит оказать ему помощь на погребение.

К заявлению следует приложить копию свидетельства о смерти работника. На основании заявления работодатель издает приказ о предоставлении такой помощи. И как тогда обстоят дела с налогообложением? Средства или стоимость услуг имущества , которые предоставляются как помощь на погребение работника, не нужно облагать НДФЛ и военным сбором , если выполнены два условия см. Озвучим их.

Первое — помощь предоставляет работодатель умершего работника по его последнему месту работы. Второе — размер помощи не превышает в году грн.

В году его находим так: грн. Если не выполнено первое условие, то вся сумма помощи превращается для получателя в дополнительное благо. Следовательно, с нее нужно будет удержать НДФЛ и военный сбор.

Не выполнено второе условие? Тогда часть помощи в пределах грн. А кто же в данном случае получатель помощи? Тот, кто обратился к работодателю с заявлением о предоставлении помощи. Ну и пару слов о ЕСВ.

Его здесь не будет , даже если получатель этой помощи является работником предприятия, ее предоставляющего см.

Теперь о прибыльно-НДСных моментах. Сегодня объект налогообложения нужно определять на основании бухгалтерского финрезультата до налогообложения.

Опасения могут возникнуть у так называемых высокодоходников доход свыше 20 млн грн. Опасения связаны с благотворительной разницей из п.

Но… касается она лишь ситуации, когда выплата осуществлялась в пользу неприбыльной организации. Это явно не наш случай.

Соответственно и корректировать бухфинрезультат не придется. Теперь что касается НДС. В общем случае благотворительная помощь является не чем иным, как бесплатной передачей имущества. Предоставление благотворительной помощи денежными средствами на НДС никак не влияет.

Соответственно, придется начислять налоговые обязательства по п. При этом, учитывая, что товары услуги предприятие передает без оплаты, при расчете базы обложения НДС придется ориентироваться на минимальную планку п.

Таким образом, когда будете предоставлять товары услуги , отразите налоговые обязательства по НДС ввиду факта их поставки.

В подтверждение облагаемой операции составьте две налоговые накладные и зарегистрируйте их в Едином реестре налоговых накладных: первую — на договорную стоимость с нулевыми стоимостными показателями , вторую — на стоимость приобретения. Но это еще не все.

Здесь есть обнадеживающие разъяснения. Причем не единичные. Например, в письме ГФСУ от То есть, если речь идет о льготируемой по п.

Если льготы нет, то рассматриваем нашу операцию как обычную поставку. Но опять же, получить индивидуального налоговую консультацию на этот счет лишним не будет. Как еще можно помочь родственникам умершего работника?

Сейчас расскажем. И снова прошу Наряду с помощью на погребение родственникам умершего работника можно предоставить нецелевую благотворительную помощь в связи с семейными обстоятельствами.

Чем она интересна? В году такая помощь, предоставленная резидентом, в размере, не превышающем грн. Все, что выше этой суммы, — налогооблагаемый доход в виде допблага. А вот ЕСВ с этой суммы взимать не нужно, независимо от ее размера.

Ведь она, являясь разовой, не входит в фонд оплаты труда см. Документальное оформление аналогично рассмотренному выше.

От получателя помощи необходимо заявление о предоставлении нецелевой благотворительной помощи в связи с семейными обстоятельствами, от предприятия — соответствующий приказ.

А вот копию свидетельства о смерти можно не прикладывать. Ведь эта помощь нецелевая. Совет от редакции: дабы не смущать умы проверяющих, предоставьте помощь на погребение и нецелевую благотворительную помощь разным лицам например, одну — матери умершего, вторую — его жене.

Как уже отмечалось выше, расходы предприятия на выплату материальной помощи войдут в состав бухрасходов и поучаствуют в определении объекта обложения налогом на прибыль бухгалтерский финрезультат без ограничений.

Пример 1. Работник предприятия скоропостижно скончался 1 октября года. На основании свидетельства о смерти он был исключен из списочного состава предприятия. Предприятие предоставило жене умершего работника на основании ее заявления помощь на погребение в сумме грн.

Но допустим, что работодатель самостоятельно т. Возникает ли в этом случае налогооблагаемый доход и главное — кто его получатель?

Считаем, что в подобной ситуации речь о доходе какого-либо физлица вообще не должна идти. Все просто. Основанием для предоставления любого вида помощи является заявление физлица. Оно дает возможность идентифицировать получателя дохода.

Но в нашем случае оплата ритуальных услуг происходит исключительно по решению работодателя. Родственники либо другие лица к нему с соответствующими просьбами не обращались отсутствуют заявления. Так может, здесь получатель дохода — умерший работник? Тоже нет. Он уже не может быть участником гражданских отношений.

Итого: имеем обезличенную выплату. А значит, объект обложения НДФЛ и военным сбором отсутствует. Переходим к прибыли и НДС. На стоимость ритуальных услуг, попавшую в бухгалтерские расходы, смело уменьшайте свою налогооблагаемую прибыль.

Но поскольку приобретенные услуги не будут использоваться в хозяйственной деятельности, налоговый кредит компенсируем начислением налоговых обязательств п. Пример 2. Стоимость ритуальных услуг сторонней организации составила грн. Предприятие самостоятельно инициировало оплату таких услуг заявления нет.

Наши сайты iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Войти Регистрация Выход. Рус Укр. Расширенный поиск. Перейти к номеру С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует. В этом номере :. Автор : Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter mail. Умер работник предприятия.

НДФЛ, военный сбор, ф. Прошу предоставить… помощь на погребение Идем знакомым путем. Помощь на погребение может быть предоставлена как в денежной, так и в натуральной форме путем оплаты ритуальных услуг.

Такая помощь не входит в фонд оплаты труда и не является вознаграждением за выполненные работы предоставленные услуги по гражданско-правовому договору. Для покупных товаров услуг — не ниже цены приобретения. Для самостоятельно изготовленных — не ниже обычных цен.

Двух налоговых обязательств быть не должно. Получатель такой помощи должен помнить: если ее общая сумма в году превысит грн.

Корреспондирующие счета дебет кредит 1 Начислена помощь на погребение 2 Выплачена помощь на погребение Добрая воля работодателя Но допустим, что работодатель самостоятельно т.

Приказ о выплате пособия на погребение

В соответствии с Федеральным законом от 12 января г.

N “О нормах расходов денежных средств на погребение погибших умерших военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы службы , а также на изготовление и установку надгробных памятников” Собрание законодательства Российской Федерации, , N 3, ст. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке погребения погибших умерших сотрудников уголовно-исполнительной системы, лиц, уволенных со службы в уголовно-исполнительной системе, оплаты ритуальных услуг, изготовления и установки надгробных памятников. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы исполнения наказаний Баринова Н. Инструкция о порядке погребения погибших умерших сотрудников уголовно-исполнительной системы, лиц, уволенных со службы в уголовно-исполнительной системе, оплаты ритуальных услуг, изготовления и установки надгробных памятников.

Примерная форма приказа о выплате пособия на погребение умершего сотрудника (подготовлено экспертами компании “Гарант”).

Лицо, которое понесло расходы, связанные с погребением, вправе претендовать на получение соответствующего социального пособия. Таким лицом могут быть как супруг супруга умершего, его близкий родственник, иной родственник, законный представитель умершего, так и любое иное лицо, фактически понесшее расходы п.

Приказ на выплату пособия на погребение составляется при получении от претендующего на пособие лица следующих документов:. Требовать от запрашивающего пособие лица предъявить документы, подтверждающие фактические расходы на погребение, не нужно Информация ФСС. Приказ о выплате пособия составляется в произвольной форме.

Напомним, что пособие должно быть выплачено в день обращения п. Используется для индексации зарплаты.

Расходы на похороны сотрудника

Родственники умершего сотрудника могут претендовать на социальное пособие на погребение. Деньги выплачивают тем лицам, которые занимались похоронами. Основанием для предоставления средств является приказ о выплате пособия на погребение работника. Открыть и скачать онлайн.

Для целей обложения НДФЛ и военным сбором важно не только правильно определить размер стоимость дохода, но и персонифицировать получателя такого дохода. Может быть это звучит банально и обыденно, но возможность персонификации получателя дохода в данном случае будет зависеть от документального оформления операции.

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря г. N ФЗ “О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” 1 и постановлениями Правительства Российской Федерации от 20 апреля г.

N “О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества” 2 и от 30 января г.

N 63 “Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные организации гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах, и членам их семей, а также проезда членов семей и родителей погибшего умершего сотрудника этих учреждений и органов к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации” 3 приказываю:. Утвердить прилагаемый Порядок возмещения оплаты расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации возмещения расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи. N ФЗ “О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” 1 , постановлениями Правительства Российской Федерации от 20 апреля г.

Приказ о выплате пособия на погребение работника

Рассчитать пособие на погребение онлайн. Факт смерти сотрудника установите документально. Если родственники не обращаются за выплатами, постарайтесь выйти с ними на связь, чтобы получить подтверждающие документы и провести окончательный расчет.

Местожительства родственника и умершего сотрудника могут отличаться. Трудовое законодательство не требует устанавливать факт совместного проживания.

Если сотрудник в последние месяцы перед смертью с семьей не проживал, но официально брак зарегистрирован, выплатите деньги вдове.

Статья «Похороны сотрудника: помогает работодатель. Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, [email protected] На основании заявления работодатель издает приказ о предоставлении такой помощи. . собственной инициативе) оплатил расходы на погребение работника.

Предприятие ОСНО решило взять расходы по похоронам сотрудника и поминальному обеду на себя, приказ по этому поводу издан. Какими проводками отразить эти расходы и можно ли их принять для расчета налога на прибыль? Оригинал справки о смерти выдан предприятию, так как оплачивало предприятие.

С расходов на оплату похорон, которые оплачивает организация смерть на производстве в размере руб. Если удерживают, то с кого, родственника? Перечень расходов при УСН изменился. Мы опубликовали таблицу изменений. Подробности читайте в журнале “Упрощенка”.

Такую выплату сможет получить работник или гражданин, похоронивший сотрудника предприятия, если человек скончался позднее 1 февраля года.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровое делопроизводство «Кадровик практик»

Источник: https://zg-club.ru/strahovoe-pravo/obrazets-prikaz-o-oplate-rashodov-na-pohoroni-sotrudniku.php

Приказ на погребение образец 2018 — Moneyprofy.ru

Приказ о выплате пособия на погребение работника

Примечание. Настоящая форма разработана на основании положений Федерального закона от 29.12.

2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 12 января 1996 г.

N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», Постановления Фонда социального страхования РФ от 22 февраля 1996 г. N 16 «О мерах по реализации Федерального закона «О погребении и похоронном деле»

Приказ
о выплате пособия на погребение умершего сотрудника

г. [ место издания приказа ] [ число, месяц, год ]

В связи со смертью сотрудника организации — [ должность, Ф. И. О. ] и на основании заявления [ Ф. И. О. родственника или лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего ] и справки о смерти N [ значение ] от [ число, месяц, год ], приказываю:

1. Выплатить [ Ф. И. О. ] пособие на погребение [ Ф. И. О. ] в размере [ сумма цифрами и прописью ] руб.

2. Главному бухгалтеру [ Ф. И. О. ]:

— обеспечить выплату пособия на погребение [ Ф. И. О. заявителя ] путем [ вписать нужное ].

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ]

С приказом ознакомлены:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ] [ число, месяц, год ]

Примерная форма приказа о выплате пособия на погребение умершего сотрудника

Разработана: Компания «Гарант», сентябрь 2013 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

Отпуск в связи с похоронами

Актуально на: 24 января 2018 г.

Приказ об отпуске в связи с похоронами (образец)

К сожалению, такое печальное событие, как смерть члена семьи, может произойти в жизни каждого. Положен ли отпуск работнику, потерявшему родственника?

Отпуск в связи со смертью родственника

Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).

Кого считать близким родственником

Трудовой кодекс не уточняет, кого из членов семьи можно отнести к близким родственникам в целях предоставления неоплачиваемого «скорбного» отпуска работнику. Поэтому можно обратиться к Семейному кодексу. Так вот, согласно этому документу к членам семьи и близким родственникам относятся (ст. 2, ст. 14 Семейного кодекса):

  • супруг/супруга;
  • родители (в т.ч. приемные);
  • дети (в т.ч. усыновленные);
  • дедушки и бабушки;
  • внуки;
  • полнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общих родителей);
  • неполнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общего отца или общую мать).

Положен ли отпуск в связи со смертью других родственников

Работодатель вправе расширить перечень родственников, в связи со смертью которых работнику предоставляется неоплачиваемый отпуск. Этот перечень нужно закрепить в локальном нормативном акте (ЛНА).

Важно отметить, что расширить перечень близких родственников, содержащийся в Семейном кодексе, работодатель может, но вот сокращать его он не вправе.

Если же работодатель не расширял перечня, то предоставление работнику отпуска в связи со смертью лиц, не признаваемых законодательством близкими родственниками, является правом, а не обязанностью работодателя.

Если умерший человек вообще не является родственником работника

В этом случае работодатель вовсе не обязан отпускать в отпуск работника, но он может пойти работнику навстречу и предоставить отпуск в связи с похоронами.

Продолжительность отпуска в связи с похоронами

Если отпуск положен работнику в соответствии с Трудовым кодексом, то максимальная продолжительность данного отпуска составляет 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

В ситуации же, когда работника отпускают в отпуск в связи с похоронами лица не из числа близких родственников (т. е. отпуск дается с согласия работодателя), устанавливать продолжительность такого отпуска работодатель вправе по своему усмотрению. Например, работнику может быть предоставлен отпуск за свой счет именно на день, на который назначена траурная церемония.

На основании чего предоставляется отпуск в связи с похоронами

Отпуск в связи с похоронами предоставляется на основании соответствующего заявления работника.

Образец заявления на отпуск, предоставляемого в силу ТК РФ в связи со смертью родственника

В таком заявлении работник должен сделать ссылку на соответствующую норму законодательства. Заявление может выглядеть следующим образом:

ООО «Аленький цветочек»

от специалиста отдела кадров

В связи со смертью моей матери Ивановой Л.П. прошу в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 07.02.2018 на 4 календарных дня.

Источник: https://moneyprofy.ru/prikaz-na-pogrebenie-obrazec-2018/

Приказ о выплате пособия на погребение работника: образец

Приказ о выплате пособия на погребение работника

Приказ о выплате пособия на погребение работника подразумевает, что фирма может разработать образец. В законодательстве нет единого утвержденного бланка такого документа. Это говорит о возможности использования свободной формы акта.

Зачем нужен приказ о выплате пособия на погребение

После гибели гражданина, его родственники вправе претендовать на получение социального пособия. В данном направлении применяются положения Федерального закона №8 от 1996 года «О погребении и похоронном деле».

Вынесение приказа свидетельствует о том, что предприятие, где трудилось лицо, согласно с оплатой компенсации на похороны. Данный документ определяет последовательность дальнейших действий работников фирмы, которые ответственны за выдачу денежных средств. К примеру, это сотрудники финансового отдела.

Для выплаты нужно соблюдать условие о том, что организация имела статус страховщика погибшего гражданина по системе обязательного социального страхования. Договор должен быть действительным на момент гибели работника.

Важно! Если трудовые отношения между фирмой и гражданином были прекращены до смерти, получить пособие родственники усопшего не могут. Аналогичные правила применяются и в отношении ситуаций, когда уволенное лицо обращается за материальной поддержкой в случае гибели члена семейства.

Оформление приказа на выдачу пособия на захоронение

В 2020 году не разработан единый бланк для составления приказа о предоставлении пособий, предназначенных для организации похорон. При формировании акта потребуется учитывать установленные правила. Это касается отражения в документе обязательных элементов и данных.

В том числе:

  • наименование документа;
  • название фирмы, в которой работал гражданин;
  • указание на место издания акта;
  • дата подписания приказа;
  • данные погибшего сотрудника. Указать нужно фамилию, имя и данные паспорта;
  • сведения о гражданине, который оформляет выплату на организацию захоронения;
  • перечень документации, подтверждающей возможность получения пособия;
  • сумма;
  • данные сотрудников, на кого возлагается ответственность за исполнение вынесенного приказа. Это может быть работник финансового отдела или главный бухгалтер;
  • сведения о руководителе предприятия. Указывается его фамилия, имя и занимаемая должность.

В зависимости от того, погиб сам сотрудник или его родственник, меняется содержательная часть приказа.

Какие документы нужны для составления приказа о выплате пособия

Нужно учитывать, какие документы нужны для формирования приказа о выплате пособия для захоронения лица. В первую очередь, от гражданина, организующего похороны, должно поступить заявление.

К нему прикладывается:

  • свидетельство о гибели сотрудника предприятия;
  • документ, посредством которого удостоверяется личность заявителя;
  • реквизиты счета для перевода средств;
  • акты, подтверждающие понесенные расходы на похороны.

Платежное поручение составляется только после того, как представлен полный пакет документации.

Кто составляет приказ о выплате пособия, если смерть произошла после выхода на пенсию

В этом случае нужно обратиться в Пенсионный фонд. Компенсация предоставляется при использовании средств указанной организации.

Сумма имеет фиксированное выражение. Пособие меняется каждый год в связи с проведением индексации. В 2020 году размер равен 5686,25 рублей.

Документы для получения компенсации на похороны пенсионера представлены аналогичным перечнем, что отражен выше.

Нюансы формирования приказа на получение выплаты для захоронения

Приказ необходим для проводки по бухгалтерии определенных сумм, направленных на компенсацию понесенных расходов на похороны. В ситуации, когда погиб сотрудник компании, который был застрахован, получить средства могут несколько категорий граждан.

В том числе:

  • супруга или супруг;
  • члены семейства;
  • лицо, организующее процедуру захоронения.

Вне зависимости от того, кто обратился за деньгами, потребуется собрать документы для получения пособия на погребение. Подтвердить понесенные на похороны расходы удастся при направлении руководству предприятия соглашения о предоставлении ритуальных услуг, а также чеков, квитанций.

Обратите внимание! До того момента, пока будет подписан приказ, нужно расторгнуть рабочие отношения с покойным. В связи с тем, что в отношении умершего не допустимо использовать формулировку «Уволить», прописать в распоряжении нужно «Прекратить трудовые отношения».

Пример приказа о предоставлении пособия на захоронение сотрудника

Чтобы не допустить ошибок при формировании акта, нужно использовать пример.

Приказ на выплату пособия на погребение по месту работы образец:

ООО «Искра»

Приказ №54

г. Москва                                                                                                                                                                                                                                        01 августа 2020 года

Приказ о предоставлении пособия на погребение

На основании положений статьи 10 Федерального закона №8 от 1996 года, а также заявления, поданного Ивановой И.Р.

ПРИКАЗЫВАЮ:

Источник: https://ProPensiu.ru/pensioneram/lgoty/prikaz-o-vyplate-posobiya-na-pogrebenie-rabotnika-obrazets

Приказ о выплате социального пособия на погребение работника образец

Приказ о выплате пособия на погребение работника

Приказ о выплате пособия на погребение работника подразумевает, что фирма может разработать образец. В законодательстве нет единого утвержденного бланка такого документа. Это говорит о возможности использования свободной формы акта.

Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: