Приказ о запрете использования служебного транспорта в личных целях

Содержание
  1. Приказ о запрете использования транспорта в личных целях
  2. Работник посчитал запрет необоснованным и незаконным
  3. Приказ о запрете использования транспорта в личных целях статья
  4. Приказ о запрете использования транспорта в личных целях статья ук
  5. Когда личным транспортом можно пользоваться
  6. Приказ о запрете использования служебного транспорта в личных целях образец
  7. Правомерен ли запрет на использование авто в личных целях?
  8. Приказ о запрете использования автомобиля в личных целях
  9. Использование служебного автомобиля
  10. Оформление приказа об использовании служебного автомобиля
  11. Приказ запрет использования служебного транспорта в личных целях
  12. Об утверждении Инструкции о порядке использования служебного автомобильного транспорта федерального государственного учреждения «Управление механизации и автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний» (с изменениями на 16 ноября 2006 года)
  13. Приказ № 0322 О порядке использования служебного автотранспорта в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом
  14. Sokolieds.ru
  15. Об упорядочении использования служебного автотранспорта (с изменениями на 16 августа 2007 года)
  16. Использование служебного автомобиля в личных целях – как оформить, ответственность
  17. Законы и нормативные акты, регулирующие использование служебного автомобиля в личных целях
  18. Оформление аренды служебного автомобиля на работника
  19. Использование автомобиля организации в личных целях на основании приказа и внутренних актов
  20. Езда на служебном автомобиле в личных целях без оформления и ответственность за нее
  21. Приказ запрет использования служебного транспорта в личных целях статья
  22. Приказ запрет использования служебного транспорта в личных целях статья ук
  23. Как сделать легальным использование служебной машины
  24. Правила использования служебного автомобиля для личных нужд
  25. Полагается ли наказание за использование служебного автомобиля в личных целях?
  26. Запрет на использование личного транспорта в служебных целях законен
  27. № 54-Т ЗСЖД от 13 июня 2012 г. — Об организации работы автотранспорта
  28. Приказ об использовании служебного автомобиля
  29. Использование личного транспорта
  30. Правомерен ли запрет на использование личного автотранспорта?
  31. Запрет на использование личного транспорта в служебных целях законен?
  32. Распоряжение о запрете использования личного транспрорта для поездок в командировку

Приказ о запрете использования транспорта в личных целях

Приказ о запрете использования служебного транспорта в личных целях

– Статьи – Приказ о запрете использования транспорта в личных целях

Ф.И.О____ , работа которого, в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, носит разъездной характер. 2.

За использование личного транспорта – марка «Нексия» , гос номер ___________для исполнения должностных обязанностей установить денежной компенсации в сумме __________ 3. Для получения компенсации и возмещения расходов на горюче-смазочные материалы (ГСМ) __Ф.И.

О____ ежемесячно представлять: — путевые листы, оформленные в надлежащем порядке. 5. Денежную компенсацию выплачивать за истекший месяц одновременно с заработной платой. Руководитель

Можно ли в дополнительном соглашении учесть только компенсацию за использование личного транспорта сотрудника в служебных целях, расходы не прописывать (ГСМ например)

Здравствуйте!Да,можете учесть только компенсацию,установленную на законодательном уровне.

Я использую свой личный транспорт в рабочих целях.

Работодатель прописал запрет на использование личного транспорта в ПВТР

Работник Иванов (фамилия изменена — прим.ред.) заключил трудовой договор с филиалом ОАО «РЖД». По договору он был обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией;
  • исполнять нормативные документы ОАО «РЖД»;
  • соблюдать трудовую дисциплину, а также требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Среди прочего в должностные обязанности Иванова входила обязанность выезжать в органы государственной регистрации и учета недвижимого имущества по вопросу получения сведений из государственного кадастрового учета.
При этом, согласно требованиям ПВТР, с которыми работник ознакомился под подпись, запрещалось использовать личный транспорт в служебных целях.

Также при трудоустройстве Иванов дал расписку, обязуясь не использовать в рабочее время личный автотранспорт в качестве водителя и потенциального пассажира.

Работник посчитал запрет необоснованным и незаконным

Несмотря на обязательства, Иванов воспользовался персональным транспортом (мотоциклом) для того, чтобы в очередной раз получить сведения из органов госрегистрации. Факт нарушения был зафиксирован видеокамерами.

Работника наказали: работодатель наложил дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Это решение заставило недовольного сотрудника обратиться в суд. Истец требовал отменить приказ о дисциплинарном взыскании, а также отменить пункт, запрещающий работникам пользоваться личным транспортом в служебных целях.

Приказ о запрете использования транспорта в личных целях статья

Примерный образец распоряжения:

ООО «Транспортер»

г. Москва

23 марта 2018 года

Приказ №556

О запрете использования служебного ТС в личных целях

Для достижения целей по обеспечению безопасности труда

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.
Запретить использование служебных авто в личных целях. 2. Руководителям отделов донести положения настоящего распоряжения до своих подчиненных.
3. Контроль над выполнением положений настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор (подпись) И.Л.

Приказ о запрете использования транспорта в личных целях статья ук

Внимание

Расскажите, пожалуйста, о порядке компенсации за использование личного транспорта работника для нужд предприятия. Огромное Вам спасибо!

Уважаемая Ольга! Если сотрудник вашей организации использует для служебных разъездов свой личный автомобиль, ему полагается денежная компенсация.

Это положение установлено в статье 188 Трудового кодекса РФ. Чтобы избежать неопределенностей, необходимо обратить внимание на следующее: 1.

д.). Разъездной характер работы должен быть закреплен в должностных инструкциях. 2. Сумму компенсации определяет руководитель организации по договоренности с работником.

Судьи также отметили, что «запрет на использование личного транспорта в рабочее время в служебных целях корреспондируется с обязанностями работника добросовестно выполнять возложенные на него трудовые обязанности, соблюдать требования по охране и безопасности труда».

Когда личным транспортом можно пользоваться

Из ст. 188 ТК РФ следует, что личное имущество работник может использовать с согласия или ведома работодателя. При этом сотруднику положена компенсация за использование и износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов.

Кроме того, владельцу возмещаются расходы, связанные с использованием личного имущества.

Приказ о запрете использования служебного транспорта в личных целях образец

Если личное авто сотрудника используется в служебных целях, работодатель обязан начислить ему компенсацию. Однако случается и обратная ситуация. Работнику может предоставляться служебное авто.

И в этом случае уже он несет ряд обязанностей. Может ли сотрудник использовать служебное авто в личных целях? Этот вопрос не регламентирован законом. То есть руководитель может самостоятельно определять рамки эксплуатации ТС. Но для этого ему потребуется издать соответствующее распоряжение.

ФАЙЛЫОткрыть эти файлы онлайн2 файла Скачать пустой бланк приказа о запрете использования служебного транспорта в личных целях .docСкачать образец приказа о запрете использования служебного транспорта в личных целях .doc

Правомерен ли запрет на использование авто в личных целях?

Запрет на использование служебного ТС в личных целях считается правомерным.

Приказ о запрете использования автомобиля в личных целях

Для вождения коммерческих автомобилей нанимаются профессиональные водители, методика приема и оформления права вождения которых регламентируется специфическими документами.

Из представленной ниже статьи вы узнаете:

  • каким образом оформляется использование служебного автомобиля и кого назначают в качестве ответственного лица;
  • как происходит оформление приказа об использовании служебного автомобиля;
  • полагается ли наказание за использование служебного автомобиля в личных целях.

Использование служебного автомобиля

Если в поручение наемному сотруднику предоставляется машина, числящаяся в отчетности компании, то за такой транспорт ответственный работник несет полную ответственность.

Важно

Российской Федерации, и членам их семей, находящимся на их иждивении, в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства на территории Российской Федерации, не относящемуся к указанным районам и местностям, однократно компенсируются расходы на оплату стоимости проезда к новому месту жительства и стоимости провоза багажа. Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, указанным в части шестой настоящей статьи, устанавливаются Правительством Российской Федерации.».

Статья 2 1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования. 2.

Обязательно нотариальную копию надо предоставить или просто копию? Есть ли норма на что мне ссылаться? Спасибо.

Добрый день, Ирина! Поскольку работодатель хочет нотариальное заверение, то в этом случае заверьте эти документы и возьмите чек у нотариуса и предъявите работодателю для оплаты, поскольку это его инициатива и транспорт нужен ему. Нормы никакой по этому вопросу нет.

Как рассчитать компенсацию за использования личного грузового транспорта.

Гсм оплачивается полностью.

Здравствуйте! Законодательно установленных норм нет. Размер компенсации устанавливается на основании ЛНА организации, или приказом руководителя.

Здравствуйте! «Как рассчитать компенсацию за использование личного автомобиля?» Инна, для этого нужно обратиться к экономисту.

Скачать в .doc

Приказ о назначении компенсации за использование имущества сотрудника (автомобиля) (образец).doc Скачать в .doc

Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля (бланк).doc Скачать в .doc

К слову, за использование личного транспорта для нужд компании работник должен получать повышенную заработную плату, вне зависимости от того, что работодатель итак обязан обеспечивать подчиненного бюджетными средствами для решения текущих нужд организации.

Оформление приказа об использовании служебного автомобиля

Назначение ответственного за служебный автомобиль происходит посредством издания руководителем соответствующего приказа, где уточняется, кто именно несет ответственность и какие функции выполняет во время рабочего дня.

Предполагаю что у административного здания имеется даже специальная парковка со шлагбаумом…

Ездить с работы и на работу как хотите вам запретить не могут, могут запретить ставить машину ну территории работодателя и паркуйтесь как хотите.

На работе вышел приказ о запрете использования личного транспорта. На стоянке и прилегающей территории. Как определить какая территория является прилегающей?

А вот этот вопрос должен быть прописан в приказе.

Для компенсации за использование личного транспорта в служебных целях работодатель хочет нотариально заверенную птс и свидетельство на машину, .

Источник: http://yuridiada.ru/prikaz-o-zaprete-ispolzovaniya-transporta-v-lichnyh-tselyah

Приказ запрет использования служебного транспорта в личных целях

Приказ о запрете использования служебного транспорта в личных целях

— — —  Довольно распространенной на территории Российской Федерации является практика, в соответствии с которой работодатели предоставляют возможность использования служебного автомобиля в личных целях своими сотрудниками.

При этом правовое регулирование данного вопроса является достаточно сложным аспектом с точки зрения оформления пользования транспортом организации.

Так, неправильное оформление использования служебного автомобиля в личных целях, в том числе и в выходные дни или нерабочее время, может повлечь за собой привлечение работника или работодателя к ответственности.

С точки зрения российского законодательства, вопрос предоставления работникам права на использование находящихся на балансе предприятия транспортных средств практически никак не рассматривается.

Однако во многих случаях, особенно при длительной работе, большом стаже и определенном уровне доверия со стороны работодателя, предполагается возможность использования служебного автомобиля сотрудником в личных целях, но в данной ситуации у многих работодателей возникает логичный вопрос, связанный с тем, как оформить данную процедуру.

Об утверждении Инструкции о порядке использования служебного автомобильного транспорта федерального государственного учреждения «Управление механизации и автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний» (с изменениями на 16 ноября 2006 года)

(с изменениями на 16 ноября 2006 года) ____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: . ____________________________________________________________________В целях упорядочения использования служебного автотранспортаприказываю:1.

Утвердить Инструкцию о порядке использования служебного автотранспорта федерального государственного учреждения

«Управление механизации и автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний»

согласно приложению 1.2.

Утвердить Перечень положенности автотранспорта и водителей (должности) по обслуживанию подразделений центрального аппарата Федеральной службы исполнения наказаний согласно приложению 2.3.

Приказ № 0322 О порядке использования служебного автотранспорта в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом

Действующий В целях упорядочения использования служебного автотранспорта структурными подразделениями Федерального агентства по управлению государственным имуществом приказываю: 1.

Руководитель Ю.А.ПЕТРОВ Утверждено Приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 20 октября 2008 г. N 322 1. Настоящим Положением регулируется использование служебного автотранспорта структурными подразделениями Федерального агентства по управлению государственным имуществом (далее — Агентство).

, Главы Кудымкарского муниципального района — Главы администрации Кудымкарского муниципального района Пермского края, ранее к административной ответственности не привлекавшегося (сведения отсутствуют), у с т а н о в и л:Постановлением мирового судьи судебного участка № 3 Кудымкарского судебного района Пермского края от 15 мая 2015 года Глава Кудымкарского муниципального района — Глава администрации Кудымкарского муниципального района Климов В.А. привлечен к административной ответственности по ст.

РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 300 рублей.Не согласившись с Постановлением мирового судьи, Глава Кудымкарского муниципального района — Глава администрации Кудымкарского муниципального района Климов В.А.

Sokolieds.ru

Многие профессии связаны с командировками.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Или позвоните нам по телефонам: 8 (499) 938-41-08 (Москва) 8 (812) 425-13-46 (Санкт-Петербург) 8 (800) 350-10-58 (федеральный номер, звонок бесплатный для всех регионов России) Это быстро и бесплатно ! Командировка – это поездка сотрудника в другую местность по служебной необходимости.

Приказ не оформляется, если работа связана с разъездами или сотрудник принят на работу по гражданско-правовому договору.

Об упорядочении использования служебного автотранспорта (с изменениями на 16 августа 2007 года)

(в ред.

распоряжения главы городского округа город Воронеж (ред. 16.08.

2007))В целях совершенствования экономии бюджетных средств, усиления контроля на основе совершенствования порядка заполнения путевых листов служебных автомобилей с учетом рекомендаций Федеральной службы государственной статистики (), повышения эффективности и снижения расходов, связанных с эксплуатацией служебного автотранспорта и упорядочением его использования:1. Руководителям структурных подразделений и заместителям главы (далее — должностным лицам) администрации городского округа использовать служебный автотранспорт только в рабочие дни (за исключением автомобилей, закрепленных за заместителями главы администрации городского округа) с соблюдением следующих ограничений:- не более 12 часов в сутки;- с учетом возвращения

Источник: https://pila-diski.ru/prikaz-zapret-ispolzovanija-sluzhebnogo-transporta-v-lichnyh-celjah-35762/

Использование служебного автомобиля в личных целях – как оформить, ответственность

Приказ о запрете использования служебного транспорта в личных целях

— Организация бизнеса — Кадры — Использование служебного автомобиля в личных целях

Довольно распространенной на территории Российской Федерации является практика, в соответствии с которой работодатели предоставляют возможность использования служебного автомобиля в личных целях своими сотрудниками.

При этом правовое регулирование данного вопроса является достаточно сложным аспектом с точки зрения оформления пользования транспортом организации.

Так, неправильное оформление использования служебного автомобиля в личных целях, в том числе и в выходные дни или нерабочее время, может повлечь за собой привлечение работника или работодателя к ответственности.

Законы и нормативные акты, регулирующие использование служебного автомобиля в личных целях

С точки зрения российского законодательства, вопрос предоставления работникам права на использование находящихся на балансе предприятия транспортных средств практически никак не рассматривается.

Однако во многих случаях, особенно при длительной работе, большом стаже и определенном уровне доверия со стороны работодателя, предполагается возможность использования служебного автомобиля сотрудником в личных целях, но в данной ситуации у многих работодателей возникает логичный вопрос, связанный с тем, как оформить данную процедуру.

Точных рекомендаций в данном случае законодательством не предусмотрено, в отличие от использования личного автомобиля в служебных целях, для которого есть достаточное количество различных рабочих механизмов с прозрачным законодательным регулированием. Поэтому сейчас работодатели прибегают к нескольким отдельным методикам предоставления рабочего транспорта сотрудникам, к которым можно отнести:

  • Устные договоренности. Использование служебного транспорта в целях расчета расходов предприятия в вопросах налогообложения требует регулярного оформления путевых листов и снятия показателей одометра для установления фактического пробега во время работы. В то же самое время, работникам разрешается ездить на автомобиле во внерабочее время при условии, что они будут заправлять транспорт и фактически никак не повышать расходы предприятия, отдавая автомобиль в том же состоянии. Также может практиковаться и перемотка одометра, если таковая может быть реализована, однако означенные действия имеют под собой еще меньше правовых оснований. Однако данные расхождения впоследствии могут вылиться в привлечение как работника, так и работодателя к ответственности по ряду различных причин, а если с автомобилем пройдет ДТП, то серьезные проблемы также могут возникнуть и у сотрудника, и у работодателя.
  • Оформление приказа о предоставлении права использовать автомобиль в личных целях. В данном случае порядок использования транспорта предприятия его водителями должен предусматривать наличие определенной внутренней нормативной базы в виде локальных актов и правил внутреннего распорядка, непосредственно регулирующих рассматриваемые вопросы. При этом необходимо, чтобы работодатель обратил внимание на ряд дополнительных условий и аспектов подобного предоставления транспорта работнику, без учета которых также может состояться привлечение к ответственности одной из сторон взаимоотношений.
  • Оформление договора аренды с сотрудником. Данный способ является наиболее простым с точки зрения оформления правоотношений, кроме того, он в некоторых случаях позволяет также реализовать и иные схемы использования автомобиля между предприятием и самим работником, что позволит снизить бюрократические затраты. Однако и в этом вопросе есть множество нюансов, которые должны быть учтены, а само оформление договора аренды должно в обязательном порядке учитываться в доходах предприятия, что также может быть негативным аспектом с точки зрения налогообложения.
  • Оформление доверенности на работника. Данный способ является одним из наиболее простых с точки зрения обеспечения права управления транспортом предприятия и применения его в личных целях. Однако в этом случае работодатель должен быть уверен в своем работнике, так как привлечь его к ответственности в случае дорожного происшествия, порчи или повреждения имущества или просто перерасхода горюче-смазочных материалов предприятия будет практически невозможно.

Оформление аренды служебного автомобиля на работника

Заключение договора аренды с сотрудником регулируется на основании положений и нормативов Гражданского кодекса, который предусматривает возможность аренды транспортных средств при помощи своих отдельных нормативов.

Договор аренды в данном случае может предусматривать обязанность арендатора предоставлять автомобиль арендодателю в определенные периоды – например, на время рабочего дня и не использовать его в данное время.

При этом подобный способ использования служебного автомобиля в личных целях требует от работодателя как юридического лица или предпринимателя, передающего свою собственность в аренду, учета доходов от данной аренды.

Этот факт также требует, чтобы предприниматель имел право на предоставление транспортных средств в аренду, вне зависимости от того, предоставляется ли оно сотруднику или нет.

Соответственно в некоторых случаях отсутствие данных прав может стать если не причиной привлечения предпринимателя к ответственности, то как минимум повышенного внимания со стороны контролирующих органов.

В целом же, данный метод имеет как свои преимущества, так и недостатки и к его особенностям можно отнести:

  • Полный спектр гарантий со стороны работника о сохранности автомобиля и его личной ответственности за его обслуживание.
  • Необходимость уплаты дополнительных налогов за полученные от аренды доходы.
  • Наилучшая в сравнении с любыми другими способами правовая база, обеспечивающая использование служебного автомобиля в личных целях.

Использование автомобиля организации в личных целях на основании приказа и внутренних актов

Работодатель своим приказом или иными распоряжениями может разрешать работникам использовать транспортные средства предприятия в своих личных целях. Однако таковое оформление требует учета множества отдельных нюансов.

Прежде всего, как бы ни была оформлена передача работнику транспорта в данном случае, с точки зрения законодательства таковые действия будут являться передачей автомобиля в безвозмездное пользование.

А значит, могут считаться также и получением работником дохода в натуральной форме.

Чтобы избежать подозрений и претензий со стороны налоговой службы и иных надзорных и контролирующих органов, рекомендуется заключать с работником полноценный договор безвозмездного пользования транспортом, с учетом обязанностей самого сотрудника. Таковые же обязанности должны быть продублированы и в положениях локальных нормативных актов или приказов предприятия.

Если работник будет оплачивать издержки, например – амортизацию автомобиля и ГСМ, то в данном случае использование транспорта уже вряд ли сможет считаться получением дохода в натуральной форме. К главным особенностям подобного способа оформления можно отнести:

  • Уменьшение затрат каждой из сторон.
  • Отсутствие строгого правового регулирования.
  • Наличие рисков привлечения к ответственности в связи с несовершенством правовой базы.
  • Использование служебного автомобиля в личных целях по доверенности

Наличие доверенности на текущий момент не является необходимым для управления транспортным средством – достаточным подтверждением наличия права на управление им является полис ОСАГО. Однако если транспортное средство принадлежит предприятию, оно вправе выдавать доверенности на использование собственного имущества, в том числе и на управление находящимися на балансе организации автомобилями.

При этом в данном случае могут возникать правовые коллизии, так как по мнению некоторых представителей ГИБДД, путевой лист в любом случае является обязательным в отношении работников предприятия, однако для предъявления обвинений в его отсутствии им необходимо все же доказать, что работник передвигается во исполнение рабочих обязанностей, а не по личным делам.

Таким образом, доверенность является достаточно удобным способом для использования служебного автомобиля на выходных или в любое иное время. Однако от предприятия требуется фактически высокий уровень доверия к работнику, так как собственник автомобиля не может требовать от сотрудника ни обслуживания транспортного средства, ни компенсации расходов на бензин либо амортизации.

Тем не менее, этот вариант будет оптимальным, если автомобиль используется директором предприятия в личных целях или одним из его учредителей – например, если изначально транспорт находился в собственности у данного лица и был переведен на баланс предприятия. В целом, особенности подобного механизма пользования служебным транспортом в индивидуальных целях могут быть следующими:

  • Высокие риски организации, так как фактически управляющее автомобилем лицо не несет ответственности за его сохранность.
  • Достаточно простое правовое регулирование без каких-либо дополнительных нюансов и тонкостей.
  • Возможность использовать автомобиль в любое время в личных целях.

Езда на служебном автомобиле в личных целях без оформления и ответственность за нее

С точки зрения законодательства, на транспорт, осуществляющий движение по инициативе какого-либо субъекта хозяйствования в обязательном порядке должен оформляться путевой лист, в котором должна также стоять отметка о медицинском осмотре водителя.

При этом ситуации, когда работниками используется данный транспорт в нерабочее время не рассматриваются российскими законами в принципе. Ответственность же за езду без медосмотра или путевого листа является достаточно серьезной и может предусматривать до 100 тыс.

рублей штрафа, налагаемого на юридическое лицо и до 500 рублей штрафа – на водителя.

Важный факт – путевой лист может оформляться не только на один день, так что достаточно распространенным механизмом использования служебного автомобиля в личных целях является регулярное оформление путевого листа на длительный срок – например на неделю или месяц. В таком случае никаких оснований для привлечения к ответственности работодателя или работника не будет.

В целом же, отсутствие оформления может грозить как работнику, так и работодателю, а к его особенностям можно отнести:

  • Отсутствие каких-либо бюрократических препятствия и необходимости оформления документов.
  • Минимальный уровень правовой защищенности работодателя и работника.
  • Высокие риски привлечения к ответственности при отсутствии необходимых документов.

(25 голос., 4,70 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/ispolzovanie-sluzhebnogo-avtomobilya-v-lichnyh-tselyah.html

Приказ запрет использования служебного транспорта в личных целях статья

Точных рекомендаций в данном случае законодательством не предусмотрено, в отличие от использования личного автомобиля в служебных целях, для которого есть достаточное количество различных рабочих механизмов с прозрачным законодательным регулированием. Поэтому сейчас работодатели прибегают к нескольким отдельным методикам предоставления рабочего транспорта сотрудникам, к которым можно отнести:

  • Устные договоренности. Использование служебного транспорта в целях расчета расходов предприятия в вопросах налогообложения требует регулярного оформления путевых листов и снятия показателей одометра для установления фактического пробега во время работы.

Приказ запрет использования служебного транспорта в личных целях статья ук

Внимание

В результате ему был объявлен выговор. Е. обратился в суд с иском, требовал· признать положение ПВТР о запрете использования личного транспорта в служебных целях нарушающим ст.

8 ТК РФ; признать неправомерным приказ о наложении дисциплинарного взыскания, взыскание отменить; взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда. В обоснование своих требований Е.

утверждал, что указанная норма (о запрете использования личного транспорта в служебных целях) ухудшает его положение по сравнению с действующим законодательством, так как служебного транспорта для поездок ему не предоставляется, кроме того, действующее законодательство такого запрета не содержит.

Исследовав обстоятельства дела, суд выяснил, что ПВТР Московской дирекции моторвагонного подвижного состава приняты в соответствии с порядком, установленным законодательством: с учётом мнения профсоюзного органа.

С ПВТР Е.

При этом ситуации, когда работниками используется данный транспорт в нерабочее время не рассматриваются российскими законами в принципе. Ответственность же за езду без медосмотра или путевого листа является достаточно серьезной и может предусматривать до 100 тыс.
рублей штрафа, налагаемого на юридическое лицо и до 500 рублей штрафа – на водителя.

Важный факт – путевой лист может оформляться не только на один день, так что достаточно распространенным механизмом использования служебного автомобиля в личных целях является регулярное оформление путевого листа на длительный срок – например на неделю или месяц.

Этот чек не относится к расходам компании, бухгалтер не вправе соотнести его со строкой расходов.

На предприятиях используется смешанный вариант, когда пользоваться авто можно, получив соответствующее разрешение.

Как сделать легальным использование служебной машины

Существуют следующие варианты, как сделать использование легальным:

  1. Устная договоренность. При условии, что сотрудник заправляет машину и пользуется в личных целях внерабочее время.
  2. Оформление распоряжения.
    Заключается договор безвозмездного пользования, в котором прописываются обязательства сотрудника по эксплуатации служебного транспорта.
  3. Составление договора аренды. Работник несет ответственность за имущество и необходимое техобслуживание.

Руководитель в этот период не может пользоваться сданным авто.

  • Оформление доверенности. Этот вариант позволяет конкретному сотруднику в любое время использовать авто в персональных целях.

После каждого использования у работника принимают авто по акту приема-передачи.

Он включает в себя фиксацию состояния автомобиля, сведения о количестве бензина в баке и показания на спидометре. Заполняет акт сотрудник, который отвечает за техническое состояние имущества (например, начальник гаража).

Правила использования служебного автомобиля для личных нужд

Принимая во временное пользование служебный автомобиль, работник должен соблюдать следующие правила:

  1. Отвечать за сохранность транспортного средства.

Использовать служебный транспорт в личных целях можно только по договоренности с работодателем. При передаче сотруднику права на управление машиной, руководитель должен правильно оформить необходимые документы, чтобы пройти проверку контрольных органов.

В российском законодательстве нет закрепленных положений, которые четко регулируют поездки на служебных машинах по личным нуждам.

Использование служебного автомобиля требует оформления путевых листов и снятия показателей одометра для установления пробега во время работы.

Скачать в .doc

Приказ о назначении компенсации за использование имущества сотрудника (автомобиля) (образец).doc Скачать в .doc

Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля (бланк).doc Скачать в .doc

К слову, за использование личного транспорта для нужд компании работник должен получать повышенную заработную плату, вне зависимости от того, что работодатель итак обязан обеспечивать подчиненного бюджетными средствами для решения текущих нужд организации.

Полагается ли наказание за использование служебного автомобиля в личных целях?

Иметь в распоряжении коммерческий автотранспорт – большая ответственность и не меньший соблазн. Особенно, если речь идет о престижной модели, которой можно похвастаться перед друзьями и поразить представительниц прекрасного пола.

Но за использование авто в личных целях штатные сотрудники-водители могут понести серьезное наказание, вплоть до увольнения.

Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу.

Москва и МО С-Петербург и ЛО Бесплатный звонок по России

Источник: https://vsedocumenty.ru/prikaz-zapret-ispolzovaniya-sluzhebnogo-transporta-v-lichnyh-tselyah

Запрет на использование личного транспорта в служебных целях законен

Приказ о запрете использования служебного транспорта в личных целях

В тексте приказа отразите следующие моменты. Во-первых, кому и с какого времени выплачивается компенсация (1). Во-вторых, подробные характеристики имущества (2). В случае с автомобилем это номерной знак, идентификационный номер (VIN), объем двигателя, цвет и другие данные.

В-третьих, саму сумму компенсации (3).

см включительно норматив составляет 1200 руб. в месяц, а для более мощных машин — 1500 руб.

ежемесячно.Компенсацию начисляйте ежемесячно в твердой сумме независимо от количества календарных дней в месяце. За время, когда сотрудник находился в отпуске, командировке или болел, компенсацию не выплачивайте.

№ 54-Т ЗСЖД от 13 июня 2012 г. — Об организации работы автотранспорта

Вызов работников в Западно-Сибирскую дирекцию тяги использовать в исключительных случаях, когда необходимо их личное присутствие; 1.4.

для проведения проверочной работы, расследования случаев отказов технических средств, событий связанных с движением поездов, травмирования работников, техногенных происшествий или других событий, связанных с безопасностью объектов железнодорожного транспорта, с угрозой жизни и здоровья человека разрешить использование служебных автотранспортных средств на расстояние более 100 километров, от границ населенного пункта, в котором находится структурное подразделение, эксплуатирующее транспортное средство, при отсутствии возможности проезда железнодорожным транспортом; 1.5.

при выезде в командировки, отдавать предпочтение железнодорожному транспорту, руководствуясь принципом безопасности; 1.6. в телеграфных указаниях о вызове специалистов и руководителей всех

Приказ об использовании служебного автомобиля

Данные обязанности отражаются в необходимости:

  1. оплачивать парковку, если организация на имеет собственного места для стоянки служебного транспорта.
  2. приобретать расходные материалы и запчасти, если из-за неисправности механизмов водитель не может вывезти авто с места стоянки;
  3. обеспечивать финансовыми средствами для покупки горючего топлива;
  4. оформлять очередные технические осмотры, оплачивая услуги станции обслуживания;

Конечно, любой наниматель заинтересован в том, чтобы обеспечивать функционирование компании с наименьшими затратами, и если у человека будет свой личный транспорт, то начальник сможет сэкономить существенные средства из-за отсутствия необходимости приобретать машину для коммерческих целей. Но в таких случаях директор организации обязан составить с водителем, имеющим личный транспорт, соглашение, по которому обязуется выплачивать компенсации в случае поломки и выхода из строя автомобиля при выполнении поручений.

Использование личного транспорта

___Трудового кодекса ________ и с целью упорядочивания сложившихся корпоративных процедур, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Выплачивать денежную компенсацию курьеру __Ф.И.О____ , работа которого, в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, носит разъездной характер.

2. За использование личного транспорта – марка «Нексия» , гос номер ___________для исполнения должностных обязанностей установить денежной компенсации в сумме __________ 3.

Для получения компенсации и возмещения расходов на горюче-смазочные материалы (ГСМ) __Ф.И.О____ ежемесячно представлять: — путевые листы, оформленные в надлежащем порядке. 5.

Денежную компенсацию выплачивать за истекший месяц одновременно с заработной платой.

Руководитель 3. Запрет работодателем использования личного транспорта правомерно это или нет? 3.1. Запрет работодателем использования личного транспорта правомерно это или нет?

Правомерен ли запрет на использование личного автотранспорта?

При этом признаётся правомерным отказ работодателя компенсировать работнику расходы на использование личного транспорта, когда его использование запрещено на локальном уровне (Апелляционное определение Московского городского суда от 08 апреля 2015 г.

При этом, Вы вправе не компенсировать работнику расходы на проезд. Соответствующие судебные решения Вы сможете найти в приложении к ответу ниже.

Запрет на использование личного транспорта в служебных целях законен?

Данный факт был зафиксирован, в том числе камерами видеонаблюдения.

Распоряжение о запрете использования личного транспрорта для поездок в командировку

Что говорит закон? Порядок командировки, в том числе на транспорте работника, регулируется ТК РФ и подзаконными актами.

В гл. 24 ТК РФ приводится определение командировки, обозначаются гарантии сотруднику и порядок возмещения потраченных сумм в различных условиях служебных поездок. Особенности направления сотрудников в командировку устанавливаются Положением, введенным в действие Постановлением Правительства РФ № 749 от 29.07.2008 г.

В качестве разъясняющих документов в 2015 году введен Приказ Минфина РФ № 33н.

Источник: https://jk-domuparka.ru/zapret-na-ispolzovanie-lichnogo-transporta-v-sluzhebnyh-tselyah-zakonen/

Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: