Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда

Содержание
  1. Мероприятия по охране труда
  2. Чем регламентируются мероприятия по охране труда?
  3. Нужно ли разрабатывать план мероприятий по охране труда?
  4. Как оформляется план мероприятий по охране труда?
  5. Пример плана мероприятий по охране труда для бухгалтерской фирмы
  6. Об утверждении Плана мероприятий по повышению эффективности работы в сфере охраны труда на 2018 – 2020 годы, от 26 октября 2018 года №2451
  7. План мероприятий по повышению эффективности работы в сфере охраны труда на 2018 – 2020 годы
  8. Ожидаемые результаты реализации “Дорожной карты”
  9. Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда (Образец заполнения) – Эксперты
  10. Соглашение по охране труда что это?
  11. Соглашение по охране труда и коллективный договор
  12. Рекомендуемая форма соглашения по охране труда
  13. Соглашение по охране труда — образец 2018
  14. Приказ об утверждении соглашения по охране труда
  15. План работы по охране труда
  16. Что должен включать в себя план?
  17. Как часто составляется план?
  18. Как контролировать выполнение плана?
  19. Приказ об утверждении инструкций по охране труда
  20. Для чего оформляется приказ об утверждении инструкции по охране труда
  21. Внутренние приказы по ОТ и их утверждение
  22. Другие приказы
  23. приказа
  24. Издание и хранение приказов

Мероприятия по охране труда

Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда

План мероприятий по охране труда —  это локальный документ организации, который утверждается работодателем. Он представляет из себя заранее намеченные  в определенной последовательности события, которые необходимо реализовать в организации, с целью приведения соответствия охраны труда требованиям законодательства.

Список мероприятий по охране труда (из Приказа 181н) СКАЧАТЬ

Чем регламентируются мероприятия по охране труда?

Мероприятия по охране труда регламентированы Приказом Минздравсоцразвития России N 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

В Приказе 181н приведены  все возможные мероприятий по охране труда, поэтому их называют типовыми. Условно их можно разделить на организационные санитарные и технические.

В названии фигурирует «ежегодно реализуемые», но понятное дело, что некоторые из них не нужно каждый проводить по новой (СОУТ и обучения действуют больше года).

Последовательность их выполнения расставляется в соответствии с приоритетом. Чаще всего из этого списка реализуется лишь малая часть. Все зависит от специфики. Чем сложнее и опаснее отрасль, тем большая часть из этого списка необходима к реализации.

Вывод: Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

Нужно ли разрабатывать план мероприятий по охране труда?

Чаще всего план требуется на этапе формирования (после открытия организации) системы охраны  труда, чтобы руководство могло отследить эффективность работы охраны труда и учесть расходы на эти мероприятия.

Также его запрашивает ФСС (при возмещении). Но они просят заполонить свою форму (в нее просто вносятся данные, поэтому внутренний акт как таковой будет бесполезен в плане предоставления). Поэтому необходимость ее оформления скорее формальная. Для ФСС форма своя все равно.

В любом случае специалист по охране труда ведет некий учет и контроль своей работы. Рекомендуем формировать ежегодный план и подписывать его у работодателя, лишним это не будет, тем более для начинающих специалистов по охране труда.

Как оформляется план мероприятий по охране труда?

Необходимо чтобы план мероприятий был зафиксирован на бумаге и утвержден работодателем. Однако утвержденной формы как таковой нет, поэтому он формируется в свободной форме.

Главное чтобы он был понятным и соответствовал текущим потребностям. Он может содержать как наименование мероприятий, так и расчет финансовой составляющей.

Все зависит от того как организована работа внутри организации.

Пример плана мероприятий по охране труда для бухгалтерской фирмы

При разработке плана мероприятий по охране труда, необходимо учесть множество факторов. Начнем с самого начала работы офиса. Организация только что зарегистрировалась. Снимает офис и начинает переезд в него и набор штата сотрудников.

План мероприятий может выглядеть следующим образом:

1. Мероприятия по пожарной безопасности:

— изготовление плана эвакуации;
— закупка огнетушителей;
— ведение сопутствующей документации;
— приобретение указателей и таблички «Выход» на случай пожарной эвакуации;
— разработка программы инструктажа по пожарной безопасности;
— назначение ответственных за помещения.

По законодательству за помещение всегда отвечает его владелец, однако очень часто арендодатель перекладывает часть ответственности на арендующие организации. Выше приведен перечень самых распространенных мероприятий, с которыми сталкивается арендующие организации. Поэтому при выборе помещения необходимо учитывать этот момент.

Если же собственником помещения является сам работодатель, то необходимо позаботиться о том, чтобы помещение соответствовало требованиями пожарной безопасности ( наличие систем оповещения, исправность пожарных рукавов, беспрепятственный доступ к эвакуационным выходам и так далее).

2. Организация проведения предварительного медицинского осмотра для принимаемых на работу сотрудников ( в случае если это необходимо), а также психиатрических освидетельствований и  предрейсового медосмотра (в случае если это необходимо).

С 24 мая 2020 для офисных сотрудников проведение таких осмотров отменили, однако если в компании есть водитель, то для него такие осмотры необходимы (психиатрические и предрейсовые). То же самое касается и других не офисных специальностей, если они есть в штатном расписании организации.

3. Проведение специальной оценки условий труда.

— определение перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ;
— заключение договора с аттестованной организацией;
— содействие организации в процессе проведения спецоценки;
— сдача отчетности по итогам проведения;
— ознакомление сотрудников с результатами СОУТ;
— организация проведения мероприятий, рекомендованным по результатам спецоценки.

Проведение данного мероприятия позволит определить условия труда. В том числе в материалах специальной оценки условий труда, по ее итогам,  будет приведен список рекомендованных мероприятий, которые Вы сможете внести в план на следующий год (например замена ламп на более яркие и т.д.). Однако если на рабочих местах все в порядке, то никаких мероприятий в материалах СОУТ не будет. 

4. Организация необходимого обучения по охране труда для руководителей и  сотрудников организации (ОТ,ПБ,ЭБ,ГО и ЧС) в соответствии с внутренней структурой организации.

В данном случае вы направляете на обучение генерального директора, руководителей структурных подразделений и прочих ответственных лиц, которые непосредственно будут осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда и, благодаря обучению, будут иметь возможность проводить инструктажи.

5. Создание локальных нормативных актов и документов:

— система управления охраной труда;
— приказы о назначении ответственных по различным вопросам, связанным с охраной труда;
— программы инструктажей;
— инструкции по охране труда;
— журналы учета;
— прочая сопутствующая документация (здесь можно расписать подробно какая именно (то есть связанная с медосмотрами, психиатрическими освидетельствованиями, эксплуатацией служебного автомобиля и так далее).

Документация ведется в зависимости от специфики деятельности организации. Чем сложнее и опаснее отрасль, тем больше документов необходимо будет вести. Перечень документов создается исходя из законодательного акта, по которому вы работаете.

6. Создание рабочих мест, соответствующих требованиям охраны труда:

— наличие заземления на всей используемой в работе технике;
— использование только исправной  и сертифицированной техники;
— освещение, достаточное для выполнения трудовых обязанностей;
— приобретение или изготовление предупреждающих табличек («Осторожно мокрый пол», «Осторожно ступенька» и так далее. В каждом случае это будет индивидуально);
— закупка удобной эргономичной мебели.

Не стоит экономить на своих сотрудниках. Комфортное  и безопасное рабочее место, на котором у сотрудника не будут болеть спина, глаза и так далее, будет выполнять свою работу более качественно

7. Организация режима труда и отдыха и комфортных условий работы:

— утверждение графика работы и  регламентированных перерывов;
— организация места хранения и приема пищи (если это позволяет помещение, так как на рабочих местах прием пищи запрещен);
— наличие систем вентиляции, отопления и кондиционирования для поддержания оптимальных показателей микроклимата;
— закупка кулеров с питьевой водой и заключение договора с организацией на постоянную поставку воды;
— приобретение бытовой техники для комнаты приема пищи;
— организация места для курения в соответствии с требованиями пожарной безопасности.

Создание условий для комфортного отдыха позволит Вашим сотрудникам быстрее восстанавливаться и тем самым повысит их трудоспособность.

8. Приобретение стендов, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей.

Данное мероприятие позволит акцентировать внимание сотрудников на важных моментах, связанных с их безопасностью.

9. Инструктирование сотрудников правилам техники безопасности:

— проведение всех необходимых инструктажей;
— проверка знаний требований охраны труда;
— стажировка на рабочем месте (при необходимости);
— ведение сопутствующей данным мероприятиям документации.

​​​​​​​От качества этого мероприятия зависит то, насколько серьезно сотрудники будут относиться к озвученным правилам. Если мероприятие будет проводиться «формально для галочки», то и отношение к нему будет соответствующим. Задача специалиста по охране труда повысить самодисциплину сотрудников в вопросах соблюдения требований техники безопасности. 

10. Контроль за соблюдением трудовых прав работников

​​​​​​​В соответствии с трудовым кодексом. Сюда можно отнести соблюдение режима труда и отдыха, своевременная оплата труда, в том числе оплата переработок и работы в выходные и праздничные дни. В некоторых случаях соблюдение работодателем требований, связанных со здоровьем сотрудников (сокращенные смены, отпуск по лечению, ограничения в работе по беременности и так далее)

11. Организация соблюдения работниками требований охраны труда и внутренних правил организации:

— принятие мер к сотрудникам, нарушившим требования техники безопасности;
— проведение мероприятий, направленных на исключение повторения подобных ситуаций.

12. Организация расследований несчастных случаев на рабочем месте в случае получения сотрудниками травм, при выполнении своих трудовых обязанностей.

Примерно так выглядит список на 1 год работы новой организации.В дальнейшем в данном перечне будет лишь контроль за соблюдением всех мероприятий и сроками их выполнения. Необходимо это для того, чтобы организовать повторные инструктажи, обучения, СОУТ, медосмотры и прочие мероприятие, которые носят периодический характер.

Таким образом, специалист по охране труда, на основании информации, получаемой в процессе своей работы, организует мероприятия по охране труда и технике безопасности. Стоит отметить, что почти все мероприятия, перечисленные в рамках данной статьи, подразумевают под собой правильное ведение документооборота, так или иначе связанного с реализуемым мероприятием.

Разработка плана мероприятий по охране труда один из важнейших этапов. Составляется такой план обычно на год. В нем специалист расписывает организационно технические мероприятия по охране труда в порядке их значимости, таким образом расставляя приоритеты. При этом, он ставит задачи и распределяет ответственность, чтобы иметь возможность контролировать ход выполнения намеченных мероприятий.

По истечении срока, на который был разработан план мероприятий, подводятся итоги успешности его выполнения.

Проводится сравнительный анализ (до мероприятий/после мероприятий) и разрабатывается новый план. Таким образом каждый последующий все больше совершенствует уровень охраны труда в организации.

В конечном итоге остается лишь контроль за периодичностью и поддержанием функционирования охраны труда.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

Источник: https://beltrud.ru/meropriyatiya-po-ohrane-truda/

Об утверждении Плана мероприятий по повышению эффективности работы в сфере охраны труда на 2018 – 2020 годы, от 26 октября 2018 года №2451

Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда

Руководствуясь статьями 32, 44 Устава города Элисты, Администрация города Элисты постановляет:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по повышению эффективности работы в сфере охраны труда на 2018 – 2020 годы (далее План).

2. Отделу труда и социальных услуг Администрации города Элисты (Бордаева А.П.) ежеквартально, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия информацию о ходе реализации Плана.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете “Элистинская панорама” и разместить на официальном сайте Администрации города Элисты.

Первый заместительГлавы Администрациигорода Элисты

Д.ИШКЕЕВ

План мероприятий по повышению эффективности работы в сфере охраны труда на 2018 – 2020 годы

УтвержденПостановлениемАдминистрации города Элисты

от 26 октября 2018 г. N 2451

NНаименование мероприятияСрок исполненияВид документаОтветственные исполнителиПланируемые результаты влияния мероприятия
1Предоставление сведений об ответственном лице по охране труда в Администрации города Элисты в составе Городской комиссии по охране труда и промышленной безопасностив 3-х дневный срок после утверждения плана мероприятий в Минсоц РКпостановление Администрации города ЭлистыГородская комиссия по охране труда и промышленной безопасностиустановление взаимодействия между Администрацией и Минсоц РК в целях улучшения работы в области охраны труда на предприятиях, учреждениях и организациях, расположенных на территории города Элисты
2Предоставление плана по повышению эффективности работы в сфере охраны труда на год, муниципальной программы улучшения условий и охраны трудаежегодноутвержденный план, утвержденная программаГородская комиссия по охране труда и промышленной безопасностивзаимодействие и организация системной работы в трудоохранной деятельности, оказание методической помощи
3При подготовке проекта бюджета на очередной год и плановый период осуществления планирования финансирования на мероприятия по охране труда из бюджета города Элисты на реализацию мероприятий муниципальной программы улучшения условий и охраны трудаежегоднобюджетная заявкаОтдел труда и социальных услуг Администрации города Элистырешение проблем охраны труда
4Предоставление информации о выполнении плана по повышению эффективности работы в сфере охраны труда, мероприятий муниципальной программы улучшения условий и охраны труда и выделение финансовых средств на данные мероприятия из бюджета города Элистыежеквартальноаналитическая справкаАдминистрация города Элистывзаимодействие и организация системной работы в трудоохранной деятельности, оказание методической помощи
5Предоставление информации о работе городской комиссии, протокольные решения заседаний комиссий по охране трудаежеквартальноаналитическая справкаОтдел труда и социальных услуг Администрации города Элистывзаимодействие и организация системной работы в трудоохранной деятельности, оказание методической помощи
6Проведение проверок муниципальных организаций по вопросам состояния условий и охраны труда в соответствии с порядком осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваежеквартальноакт проверкиОтдел труда и социальных услуг Администрации города Элистывыполнение требований безопасности и охраны труда
7Представление информации о проведении мероприятий по ведомственному контролю с указанием количества проведенных мероприятий по ведомственному контролю, наименований проверенных подведомственных организаций, допущенных нарушений, а также сведений о лицах, привлеченных к ответственности в результате проведения мероприятий по ведомственному контролюежегодноаналитическая справкаОтдел труда и социальных услуг Администрации города Элистывзаимодействие и организация системной работы в трудоохранной деятельности, оказание методической помощи
8Обеспечение 100% участия городских организаций в мониторинге состояния условий и охраны трудаежегодноКУ РК “Центр занятости города Элисты”взаимодействие и организация системной работы в трудоохранной деятельности, оказание методической помощи
9Предоставление анализа проведенного мониторинга состояния условий и охраны труда в организациях, зарегистрированных на территории города Элистыежегодноаналитическая справкаКУ РК “Центр занятости города Элисты”взаимодействие и организация системной работы в трудоохранной деятельности, оказание методической помощи
10Проведение городского конкурса по охране трудаежегоднопостановление Администрации города ЭлистыАдминистрация города Элисты, КУ РК “Центр занятости города Элисты”пропаганда передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, активизация работы по улучшению условий и охраны труда
11Предоставление материалов победителей городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди городских организаций, победителей для участия в республиканских конкурсахежегодноматериалыАдминистрация города Элисты, организациипропаганда передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, активизация работы по улучшению условий и охраны труда
12Разработка в пределах своих полномочий муниципальных правовых актов по вопросам охраны трудапо мере необходимостипостановление Администрации города ЭлистыАдминистрация города Элистывзаимодействие и организация системной работы в трудоохранной деятельности, оказание методической помощи
13Организация работы по своевременному обращению работодателей на подведомственной территории за выделением средств Фонда социального страхования на финансирование предупредительных мер, предусмотрев в планах финансового обеспечения весь необходимый перечень мероприятий по охране труда2018 – 2019 гг.заявкаАдминистрация города Элисты, организациипрофилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
14Проведение мониторинга специальной оценки условий труда на рабочих местах в муниципальных организациях города ЭлистыежеквартальноинформацияОт дел труда и социальных услуг Администрации города Элистывыявление вредных и (или) опасных производственных факторов, улучшение условий труда, создание новых рабочих мест с безопасными условиями труда
15Предоставление сводной информации о результатах специальной оценки условий труда на рабочих местах в муниципальных организациях города Элистыежеквартальноаналитическая справкаОтдел труда и социальных услуг Администрации города Элисты, организациивыявление вредных и (или) опасных производственных факторов, улучшение условий труда, создание новых рабочих мест с безопасными условиями труда
16Организация работы по активизации мероприятий по проведению спецоценки на всех рабочих местах и ее завершения до 31 декабря 2018 года2018 – 2019 гг.Отдел труда и социальных услуг Администрации города Элисты, организациивыявление вредных и (или) опасных производственных факторов, улучшение условий труда, создание новых рабочих мест с безопасными условиями труда
17Решение вопроса о командировании руководителей и специалистов по охране труда для участия в работе Всероссийской Недели и Всероссийского съезда специалистов по охране трудаежегоднописьменное решениеАдминистрация города Элисты, организациисовершенствование управления охраной труда, популяризации лучших отечественных и международных практик в области обеспечения безопасности работников
18Организация мероприятий в рамках месячника, приуроченного к Всемирному Дню охраны труда и проведение Всемирного Дня охраны трудаежегодноАдминистрация города Элисты, организациипривлечение внимания к проблемам охраны труда на производстве
19Заслушивание на заседаниях Городской комиссии по охране труда и промышленной безопасности отчетов руководителей организаций, допустивших случаи смертельного и тяжелого травматизма работников на производствепо мере необходимостиГородская комиссия по охране труда и промышленной безопасности, организациипрофилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
20Организация работы по привлечению муниципальных организаций для участия во Всероссийском конкурсе “Успех и безопасность”ежегодноАдминистрация города Элисты, организацииформирование Всероссийского рейтинга, который станет стимулом по улучшению условий труда и созданию новых рабочих мест с безопасными условиями труда
21Проведение разъяснительной работы с работодателями с целью исключения нарушений требований законодательства по обеспечению безопасных условий и охране труда, санитарно-гигиеническому обеспечению работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также по проведению специальной оценки условий труда и обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров2018 – 2019 гг.Администрация города Элисты, организациивыявление вредных и (или) опасных производственных факторов, улучшение условий труда, создание новых рабочих мест с безопасными условиями труда
22Организация работы по разработке и внедрению программы “Нулевого травматизма” в муниципальных организациях2018 – 2019 гг.Городская комиссия по охране труда и промышленной безопасности, организацииобеспечение безопасных условий и охраны труда для работников, снижения уровня производственного травматизма в организациях Республики Калмыкия
23Организация работы по размещению на официальном сайте Администрации города Элисты о положительной практике организации работы по охране труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, статей о решении проблем в сфере охраны труда и информации о принимаемых мерах по улучшению условий и охраны труда2018 – 2019 гг.Отдел труда и социальных услуг Администрации города Элистыповышение уровня пропаганды охраны труда

Ожидаемые результаты реализации “Дорожной карты”

Реализация “Дорожной карты” позволит:

снизить риски несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний;

повысить качество рабочих мест;

расширить спектр методов предоставления государственных услуг в сфере охраны труда;

распространение передового опыты по охране труда, проведение семинаров, совещаний, выставок и других мероприятий по охране труда.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/550239818

Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда (Образец заполнения) – Эксперты

Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда

Для своевременного выполнения обязательных мероприятий по технике безопасности на предприятиях вводится целая система локальных актов. Они регламентируют проведение работ в рамках соблюдения мер безопасности в организации. Одним из основополагающих документов по охране труда является внедренный план профилактических мер.

Соблюдение законодательных норм в данной области позволяет избежать повышенного травматизма и частично предотвращать наступление профессиональных заболеваний.

Соглашение по охране труда что это?

Соглашение по охране труда это сугубо локальный нормативный документ, составление которого производится на основе принятых законодательных норм. Документ составляется для планирования профилактических мер и проведения своевременного контроля.

До 2013 года указанный документ носил обязательный для всех юридических лиц характер. Его наличие обязательно обеспечивалось в течение первого месяца с момента начала деятельности организации.

На сегодняшний день обязательность самостоятельного документа отменена, но он должен быть на каждом предприятии как дополнение к коллективному договору.

При отсутствии договора составляется отдельный самостоятельный план мероприятий.

Соглашение по охране труда и коллективный договор

Соглашение к коллективному договору по охране труда подготавливается на основании имеющихся законодательных актов и методическим рекомендациям.

Основными регулирующими документами в данной области являются:

Дополнительное соглашение к коллективному договору по охране труда заключается между работодателем и коллективом сотрудников. Коллектив сотрудников представляется обычно одним или несколькими профсоюзными организациями.

Председатель профсоюза участвует во всех мероприятиях по безопасности работы разработке документов, касающихся безопасности работы на предприятиях.

Данное правило относится к бюджетным и внебюджетным организациям, образовательным учреждениям, муниципальным администрациям и иным формам собственности.

Рекомендуемая форма соглашения по охране труда

Для первичного составления документа, а также для внесения последующих корректировок, проводится аттестация рабочих мест на предприятии. Данное мероприятие позволяет оценить степень рисков, которым подвергаются те или иные работники. На основании проведенного исследования разрабатывается список мер по обеспечению ОТ и ПБ на местах.

Форма свидетельства содержит в себе следующие составляющие:

  • Организационную структуру фирмы;
  • Список лиц, которые несут ответственность за соблюдение норм и проводят регулярную оценку существующих рисков;
  • Указания для проведения своевременного контроля;
  • Меры безопасности, способах их улучшения и оздоровления работников на местах с повышенной вредностью;
  • Ресурсы, которые необходимы для выполнения описанных мер.

Образец соглашения по охране труда на предприятии будет представлен в следующем разделе.

Соглашение по охране труда — образец 2018

Образец соглашения по охране труда между работодателем и работниками имеет узаконенную форму, которой следует придерживаться при составлении.

В рекомендованную форму входят следующие графы:

  • Порядковый номер;
  • Название мероприятия;
  • Сроки, отведенные на его выполнение;
  • Указание ответственного лица за ведение документации и проведения настоящего мероприятия;
  • Эффект, который ожидается от выполнения. Данный эффект оценивается в социально-количественном выражении.

Составляется план мероприятий ежегодно на начало нового отчетного года.

Скачать образец 

В положение указано, что 2 раза в год руководитель предприятия обязан инициировать проведение аудита, для выявления недочетов и недоработок по охранным мероприятиям. Проверка проводится при сопровождении комиссии. В которую входят: директор организации, представитель профкома, ответственные за безопасность на участках.

На основании проведенной проверки составляется акт, в котором указываются выявленные огрехи. Кроме указаний недостатков в акте обязательно приводится план скорейшего устранения недочетов, с обязательным сохранением правовой составляющей.

Скачать акт проверки 

Приказ об утверждении соглашения по охране труда

Составление плана мероприятий и его утверждение осуществляется изданным на предприятии приказом. Это касается как впервые принятого документа, так и ежегодно издающегося откорректированного бланка.

Приказ обязан быть выполнен с соблюдением норм делопроизводства и содержать следующие пункты:

  • Обоснование издания бланка. Здесь важно привести не только законодательные документы, но и сослаться на волю коллектива;
  • Распоряжение об утверждение и издание в указанный срок;
  • Указать ответственное лицо, которое будет осуществлять контроль над исполнением.

В приказе могут присутствовать и дополнительные организационные пункты. Подпись директора вводит приказ в действие.

Скачать приказ

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (44,00

Источник: https://expertbl.ru/prikaz-ob-utverzhdenii-plana-meropriyatij-po-oxrane-truda-obrazec-zapolneniya.html

План работы по охране труда

Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда

/Библиотека/Охрана труда/План работы по охране труда

План работы по охране труда

План работы по охране труда представляет собой особый документ, разрабатываемый на предприятии, в которой выстраивается вся практическая работа специалиста по охране труда.

Для каждой организации или предприятия составляется свой уникальный план работы (мероприятий) по охране труда.

При составлении плана можно брать за основу рекомендуемый Типовой перечень ежегодных мероприятий по охране труда и снижению профессиональных рисков (приказ Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н).

Разработка плана работы по охране труда позволит:

  1. Не упустить никаких требований охраны труда: выполнить все вовремя и правильно.
  2. Увидеть полную картины выполняемых работ в сфере охраны труда: не только вам, но и вашему руководству.
  3. Эффективно выполнять поставленные цели с учетом имеющихся ресурсов и сроков.
  4. Сосредоточиться на главном особенно в условиях ограниченных временных ресурсов.
  5. Спланировать финансирование мероприятий по охране труда.

Что должен включать в себя план?

План работы по охране труда должен включать в себя следующие разделы:

  • Мероприятия по удалению опасных производственных факторов.
  • Уменьшение влияния производственных факторов до минимума, внедрение коллективных средств защиты.
  • Отслеживание негативного влияния вредных факторов с помощью методов инженерного контроля или организационных мер.
  • Предоставление средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви.
  • Организация и проведение предварительных и периодических медосмотров.
  • Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ.
  • Внедрение прочих организационно-технических мер.

Конкретные примеры Планов работ по охране труда вы сможете скачать в самом конце статьи.

Каждый раздел плана должен состоять из следующих обязательных элементов:

  1. Определяемые цели и задачи.
  2. Программа решения поставленных задач и достижения заданных целей. При этом программы должны быть совершенно понятными, прозрачными, выполнимыми.
  3. Затрачиваемые ресурсы: деньги, люди и пр.
  4. Исполнители.

Обратите внимание, что план работы по охране труда начинается с анализа производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с целью дальнейшего снижения к минимуму производственных факторов (полному удалению опасных факторов и снижению до минимального значения вредных). Особое внимание следует уделять участкам с высоким уровнем производственного  и профессиональной заболеваемости, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности.

Как часто составляется план?

Периодичность планирования у каждого специалиста по охране труда — своя. Планы разрабатывает непосредственно специалист по охране труда, а утверждает руководитель предприятия. При наличии на предприятии профсоюзного органа планы согласуются и с этим органом.

Мы можем рекомендовать следующую схему:

  • перспективный план работы – на год, утверждается за месяц до начала планируемого периода;
  • текущий план – на квартал, утверждается за 10 дней до начала квартала;
  • график обследования подразделений предприятия – на месяц, утверждается за 1 неделю до начала месяца.

Как контролировать выполнение плана?

Выполнение плана работ по охране труда должно регулярно выполняться специалистом по охране труда.

За невыполнение мероприятий, указанных в утвержденном работодателе плане, равно как и за нарушение требований охраны труда, должностным лицам и другим ответственным работникам выписывают предписания с конкретными предложениями и требованиями по устранению выявленных нарушений. При наличии профсоюзного органа допускается привлечение его представителя к контролю.

Специалист по охране труда должен регулярно проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях предприятия. За нарушения  По каждому пункту предписания следует указывать конкретный срок его выполнения.

 По завершении обследования рекомендуется рассмотреть его результаты на совещании с руководящими работниками предприятия, ответственными инженерно-техническими работниками и профсоюзным активом предприятия, а также осуществить корректировку планов при необходимости.

Источник: https://normativ.org/lib/ohrana-truda/plan-rabotyi-po-ohrane-truda/

Приказ об утверждении инструкций по охране труда

Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда

В разделе X Трудового кодекса Российской Федерации приведены ключевые положения по охране труда (далее также – ОТ). Он устанавливает:

  • фундаментальные основы безопасности труда работников;
  • указывает регулирующие нормативы;
  • описывает действия руководителя и подчиненных ему в организации лиц в рамках ОТ.

Разные уровни производимых работ и действий регламентированы в данном разделе соответствующими положениями по ОТ. Также в нём освещены пути, направленные на обеспечение прав работающих в сфере безопасности труда.

https://www..com/watch?v=ytdev

На федеральном уровне в области ОТ действует большое количество правовых нормативных документов – законов и подзаконных актов. Кроме того, почти каждая сфера трудовой деятельности имеет свои нормы ОТ, разработанные специально для нее.

В их числе можно особо выделить общие стандарты государственного значения, обязывающие обеспечить безопасность выполняемых работ. Они утверждены в виде ГОСТ Р 12.0.001-2013 и называются «Система стандартов безопасности труда. Основные положения».

Также см. «Какой должна быть система управления охраной труда с 2016 года на предприятии».

Для чего оформляется приказ об утверждении инструкции по охране труда

Сразу ответим на главный вопрос: приказ лучше выпустить. Хотя действующие нормативные акты не утверждают, что издавать его необходимо, наличие такого локального документа лишним не будет. При разработке самих ИОТ, а также приказа следует ориентироваться на Постановление Минтруда России от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций…».

Важность приказа об утверждении перечня инструкций по охране труда в том, что он дает возможность эффективно контролировать наличие необходимых документов и, как следствие, соблюдать требования к ОТ, которые выдвигает законодательство.

К тому же его выпуск позволит сэкономить время. Никакой обязательной формы до сих пор не утверждено, как и нет рекомендованного бланка.

При составлении этой бумаги придется руководствоваться общими правилами оформления, которые приняты в организации.

Предписания Министерства труда РФ гласят, что работодатель обязан разрабатывать инструкции по ОТ, исходя из тех профессий и видов работ, которые существуют на его предприятии. Задача по выпуску соответствующего приказа тоже ложится на работодателя. Это может быть руководитель, его секретарь, специалист по ОТ.

Утверждение инструкций по охране труда руководителем может происходить в отдельности, либо утверждается приказ, в котором будет содержаться их полный перечень.

Важно помнить, что за хранение самих ИОТ, а также их перечня отвечает руководитель структурного подразделения. Он же должен обеспечить доступ к ним для каждого работника. Не стоит забывать про журналы учета инструкций и учета их выдачи. Ответственность за их ведение, хранение также несет глава структурного подразделения.

Главные мероприятия, которые рекомендуется включить в план по охране труда:

  • Автоматизация систем управления.
  • Выявление профессиональных рисков посредством осуществления СОУТ.
  • Воплощение мероприятий, нужных для улучшения результатов СОУТ.
  • Оснащение помещений системами сигнализации или устройствами для контроля над показателями негативного влияния производственных факторов.
  • Внедрение современных средств коллективной защиты.
  • Обновление устаревшего оборудования.
  • Обустройство ограждений движущихся элементов.
  • Механизация транспортировки опасных грузов.
  • Обустройство нормального микроклимата: установка отопительных и вентиляционных систем, обеспечение чистоты.
  • Установка дополнительных средств освещения на рабочих местах.
  • Выдача сотрудникам рабочей одежды и средств защиты.
  • Регулярные инструктажи по охране труда.
  • Обустройство помещений постами медпомощи, аптечками.
  • Регулярные медицинские осмотры.

Перечень мероприятий, включенных в план, зависит от специфики работы организации.

Внутренние приказы по ОТ и их утверждение

Нормы трудового законодательства по обеспечению ОТ обязывают каждую организацию принимать свои акты внутреннего значения (локальные акты) с учетом мнения профсоюзной организации (ст. 371 ТК РФ).

Основополагающим актом выступает Положение по ОТ сотрудников. Оно описывает мероприятия, проводимые работодателем по обеспечению гарантированной безопасности выполняемых работ всеми его сотрудниками. Работодатель утверждает его соответствующим приказом. С этого момента данное положение считается самым главным приказом по обеспечению ОТ в конкретной организации.

Также см. «Минтруд принял типовое положение об охране труда».

Если в организации в области ОТ работает не один специалист, а целая служба, то ее деятельность регламентируют соответствующим положением по аналогии с утверждаемым приказом работодателя.

Как правило, организации принимают несколько внутренних актов, направленных на обеспечение безопасности труда и выполняемых работ, когда этого требует специфика деятельности. К ним относят распоряжение:

  • об управлении ОТ;
  • об организации мероприятий в сфере ОТ;
  • о назначении ответственных лиц – руководителей и конкретных специалистов – которые обязаны обеспечивать безопасные условия производимых работ;
  • о разделении функций по ОТ среди должностных лиц организации и т. д.

Каждое такое положение обязательно утверждают приказом работодателя.

Другие приказы

Из всего перечня возможных приказов по ОТ, которые необходимы в организации, следует особо отметить приказы по назначению ответственных сотрудников, призванных выполнять те или иные работы. А именно:

  • организовать работу по ОТ;
  • обеспечить безопасное производство работ и ОТ;
  • разработать инструкции по ОТ;
  • организовать и проводить периодические мед. осмотры сотрудников;
  • оказать первую доврачебную помощь, если произойдет несчастный случай или иной инцидент;
  • приобрести, учесть и обеспечить выдачу спецобуви, спецодежды и иных средств для индивидуальной защиты (в т. ч. обезвреживающие или смывающие средства);
  • работы особой опасности;
  • мероприятия по пожарной безопасности;
  • электрическое хозяйство;
  • организацию и безопасное выполнение высотных работ;
  • организацию работ по погрузке/выгрузке и размещению ценностей.

Список выполняемых функций и назначений должностных лиц, ответственных за ОТ, можно продолжать. Все зависит от специфики организации.

Также имеют большое значение приказы по охране труда на предприятии, которые утверждают инструкции по ОТ сотрудников и проведение инструктажей рабочего персонала. Они регламентируют:

  • организацию проводимых обучающих инструктажей;
  • утверждение материала первичного или вводного инструктажа;
  • проведение первичного и/или вводного инструктажей непосредственно на рабочем месте.

Если такие мероприятия по обучению персонала проводятся и проверяются знания положений по ОТ, в таком случае работодатель издает приказ о создании проверяющей (экзаменационной) комиссии и назначении лиц, ответственных за обучение коллектива.

Также см. «Инструктаж по гражданской обороне со 2 мая 2017 года».

Предлагаем ознакомиться:  Документы для оформления агентского договора

Приказы, посвященные медицинским осмотрам:

  • о прохождении сотрудниками медицинских осмотров;
  • о проведении ежегодного медицинского осмотра в конкретном году;
  • по аптечкам для оказания первой медицинской помощи;
  • утверждающие списки сотрудников, направляемых на обязательные медицинские осмотры и т. д.

Особенность работы каждого конкретного предприятия или организации выступает основанием для необходимости в более полном списке приказов.

Также см. «Минтруд: журналы учета и выдачи инструкций по охране труда можно не вести».

приказа

Поговорим о том, как правильно составить этот документ. Его шапка будет абсолютно стандартной: название организации, наименование самого документа, дата, регистрационный номер, место составления.

https://www..com/watch?v=https:tv..com

После этого необходимо прописать заголовок, а затем переходить непосредственно к тексту. Он будет состоять из констатирующей и распорядительной частей. В первой нужно перечислить причины выпуска, а также предоставить ссылки на нормативные акты, служащие основанием для его подготовки.

Распорядительная часть начинается со слова «Приказываю», после чего перечисляются ФИО назначенных должностных лиц, действия, которые они должны совершить, сроки исполнения. Для большей наглядности эту часть лучше разделить на пункты, пронумерованные арабскими цифрами с точками. В каждом из них содержится предписываемое действие (подготовить, обеспечить, организовать).

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Издание и хранение приказов

Приказы по ОТ издают и хранят согласно общим правилам документооборота в организации.

Под таким приказом обычно понимают основной распорядительный документ организации по конкретному вопросу. Его издают от имени руководителя как первого лица из состава руководства, а при его отсутствии – заместителя, назначенного в установленном порядке.

Приказы делят согласно следующим направлениям:

  • по личному составу;
  • по основной деятельности.

Приказы по ОТ относят к тем, которые связаны с основной деятельностью организации. Поэтом их хранят постоянно.

https://www..com/watch?v=ytpolicyandsafety

Также см. «Документы СУОТ: перечень и управление ими».

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Источник: https://uristsarkisov.ru/prikaz-utverzhdenii-dokumentov-okhrane-truda-obrazets/

Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: