Профессия бригадир

Содержание
  1. Должностная инструкция бригадира
  2. 2. Должностные обязанности.
  3. 3. Права
  4. 4. Ответственность
  5. 5. Заключительное положение
  6. Должностная инструкцияразработана в соответствии с:
  7. Бригадир это руководитель или рабочий
  8. 3       ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТУ В БРИГАДИРЫ
  9. 4       ПОРЯДОК ИЗБРАНИЯ БРИГАДИРА
  10. Должностная инструкция бригадира на участках основного производства
  11. Бригадир – это руководитель на производстве. Каковы его права и обязанности?
  12. Образование и формирование бригады
  13. Порядок назначения
  14. Обязанности специалиста
  15. Что представляет собой совет бригады?
  16. Бригадир это профессия или должность
  17. Бригадир – главный среди рабочих
  18. : Бригадир – главный среди рабочих
  19. Бригадир выборная или назначаемая
  20. Бригадир – главный среди рабочих
  21. Кто такой бригадир: описание профессии, ее обязанности
  22. Ответственность бригадира
  23. Где выучиться на бригадира
  24. Личностные качества профессии бригадир
  25. Средняя зарплата бригадира в РФ

Должностная инструкция бригадира

Профессия бригадир

1.1.Наименование должности: «Бригадир».

1.2.Должность «Бригадир» относится к категории рабочих. Бригадир принимается наработу и увольняется приказом генерального директора.

1.3. На должность Бригадира принимаются лица, работающее на должности «Оператор 4-го разряда» не менее 1-го года и сдавшие квалификационные экзамены, или по итогам собеседования с директором по производству.

При дальнейшей работе Бригадир проходит инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочем месте (рабочих местах) по видам работ или по видам оборудования 1 раз в 6 месяцев (январь и июль месяц текущего года).

1.4. Внеплановый инструктаж по охране труда итехнике безопасности на рабочем месте (рабочих местах) Бригадир проходит:

  • При введении в действия новых нормативно-правовыхдокументов;
  • При изменении технологического процесса, инструмента,сырья или материалов, влияющих на безопасность труда;
  • При нарушении Бригадир требованийохраны труда и техники безопасности;
  • При перерывах в работе (для работ с вредными и (или)опасными условиями более  30 календарныхдней, а для остальных работ более двух месяцев).

Бригадир в своей деятельности непосредственно подчиняется мастеру.

На время отсутствия мастера (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его должностные обязанности исполняет бригадир. Данное лицо приобретает соответствующие права и несёт полную ответ­ственность за качественное, эффективное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Бригадир может выполнять поручаемую работу как индивидуально, так и в составе бригады.

Согласно технологическому процессу, принятому в цехе, Бригадир выполняет поручаемую работу на различных рабочих местах.

1.5. Бригадир освобождается от должности:

  • по личному заявлению;
  • по инициативеадминистрации.

2. Должностные обязанности.

2.1. Бригадир должен выполнять правила внутреннего трудового распорядка  предприятия.

2.2. На основании организациитехнологического процесса производства радиоэлектронных изделий и приборов, одини тот же работник выполняет работы, как предусмотренные для разных профессий в Едином тарифно-квалификационномсправочнике (ЕТКС выпуск 21 Раздел «Производство радиоаппаратуры и аппаратурыпроводной связи»), так и являющиеся дополнительными.

Втрудовые обязанности Бригадир при производстве радиоэлектронных устройств иприборов в цехе сборки и монтажа входит выполнение работ ряда профессий,которые предусмотрены в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКСвыпуск 21 Раздел «Производство радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи», утвержденныеМинтрудом России от 07 марта 2001 г. №23), так и работ,  которые не входят в ЕТКС (выпуск 21).

1)Бригадир должен уметь и выполнять без нарушений требований правил охраны труда,техники безопасности и правил пожарной безопасности работы  «заготовщика радиотакелажа иэлектрорадиоэлементов» (ЕТКС выпуск 21 § 9,10):

а) Характеристика работ:

  • Формовка и подрезка выводов РЭ.
  • Выполнение заготовки на полуавтоматах, автоматах,автоматических линиях.
  • Подготовительные операции по защите РЭ, работа наэлетроотвёртках, выполнение сборочных работ. 

б)должен знать:

  • Приёмы выполнения радио такелажных работ с разными материалами;способы резки, снятия изоляции, лужения провода.
  • Правила выполнения тех. операций по защите монтажныхотверстий печатных плат, способы формовки выводов ЭРЭ, знать маркировку инаименование изготовляемой продукции, крепление с помощью клея, мастик, знатьконтрольно измерительные инструменты.  

2)Бригадир должен уметь и выполнять без нарушений требований правил охраны труда,техники безопасности и правил пожарной безопасности работы «регулировщикарадиоэлектронной аппаратуры и приборов» (ЕТКС выпуск 21 № 37,38).

а)Должен знать:

  • Знать методы и способы программирования и перепроверкитестированных изделий, знать основные виды неисправностей Р.А.
  •  Технологическиепроцесс внутрисхемного тестирования.

б)Характеристика работ:

  • Производить внутрисхемное тестирование печатных плат.
  • Программировать узлы, блоки РЭА. Осуществлятьфункциональное тестирование узлов, блоков, изделий РЭА.

3)Бригадир должен уметь и выполнять без нарушений требований правил охраны труда,техники безопасности и правил пожарной безопасности работы «слесаря – сборщикарадиоэлектронной аппаратуры и приборов» (ЕТКС выпуск 21 § 46,47,48):

            а)Характеристика работ:

  • Сборка и механическаярегулировка узлов и блоков радиоэлектронной аппаратуры, приборов, подгонкойдеталей, соединение деталей заклёпками, винтами.
  • Сборка с применением электрических отвёрток.

б)Должен знать:

  • Правила и способы выполнения простых слесарно-сборочныхработ; назначение и условия применения их.
  • Устройство и принципы действия используемого в работеоборудования, контрольно-измерительных инструментов.

         4) Работы 1 разряда, которые не входят в ЕТКС выпуск 21§ 28

  •     Отделение и подсчет плат с неисправнымиблоками. Наклейка штрих кодов на мультиплаты и браковочных меток на неисправныемодули мультиплат. Подготовка и загрузка мультиплат в магазины. Загрузка магазинов с мультиплатамив линию и выгрузку пустых магазинов.
  • Периодическое добавление паяльной пасты в автомат DEK ELA, замена протирочной бумаги и добавление моющей жидкости. Контроль качества нанесения паяльной пасты на мультиплаты.
  • Заправка лент скомпонентами в питатели. Заправка питателей с компонентами в станки.
  • Заправкакомпонентов на поддонах в питатель из матричных поддонов. Заправка компонентов из пеналов в вибропитатели.
  • Проверка качестваустановки компонентов перед печкой оплавления припоя. Проверка пайкикомпонентов после печи оплавления. Выгрузка магазинов с паяными платами излинии. Выгрузка плат из магазинов на тележки. Загрузка плат с тележек вмагазины. Загрузка магазинов в линию оптического контроля. Выгрузка исправныхплат из магазина на телеги.
  • Проверканеисправных плат с отбраковкой на изделия, подлежащие ремонту и годные.
  • Подготовка паяльнойпасты в миксере. Стыковка лент в питателях при помощи приспособления.
  • Техническое  обслуживание оборудования:  чистка,  замена смазки.
  • Промывка стенсилови ракелей при смене производимой продукции и при
  • необходимости.Сортировка компонентов с замерами параметров прибором при рассыпании.Предустановочная подготовка деформированных компонентов.

б) Должен знать:

  • Типы применяемыхрасходных материалов (протирочная бумага, технологические жидкости), маркировку, особенности хранения и применения.
  • Знать критерии оценки качества поверхностного монтажа для различных типов компонентов, критерии оценки качества паяных соединений для поверхностного монтажа.
  • Технологию и процесс скрепления лент с компонентами при помощи приспособления.
  • Применяемые при техническом обслуживании оборудования смазки и особенности их применения на конкретном оборудовании.
  • Уметь пользоватьсятехнической документацией (сборочный чертёж, схема электрическая, спецификация)в объеме, необходимом для работы.
  • 5. Работы 3разряда, которые входят в ЕТКС выпуск 21 § 29.

а) Характеристика работ:

  • Проверка бобин сИЭТ на соответствие номинального значения.  Проверка набора ИЭТ на соответствие рабочей программе.

б) Должен знать:

  • Маркировкуэлектронных компонентов.

Бригадир, во времяотсутствия мастера, обязан:

  • Обеспечить выполнение ежемесячных производственных заданий.
  • Произвести расстановку операторов по рабочим местам и контролировать перемещение их по технологическим операциям.
  • Своевременно доводить до персонала производственные задания, нормативные показатели и иную информацию, полученную от непосредственного руководителя.
  • Контролировать расходование материалов и комплектующих. При нехватке немедленно сообщить начальнику цеха.
  • Контролировать оснащение рабочих мест необходимой документацией и инструментом.
  • Вести ежедневный учет количества произведенной продукции бригадой по каждому изделию, по окончании рабочего дня составить ежедневный производственный отчет и на следующий день передать данные для занесения данных в базу фабрики.
  • При перемещении по участку контролировать соблюдение технологии производства.
  • Контролировать расходование материалов и комплектующих. При нехватке произвести заказ у комплектовщика цеха сборки и монтажа.
  • Осуществлять контроль соблюдения персоналом трудовой дисциплины.
  • Контролировать установленное размещение технологической и производственной тары в рабочей зоне; соблюдение разметки на полу рабочей зоны;
  • правил перемещения продукции и полуфабрикатов по рабочей зоне.
  • Осуществлять руководство уборкой рабочих мест в конце рабочего дня согласно распределению зон ответственности.
  • Выполнять все указания начальника цеха.

Бригадирв своей деятельности должен знать:

  • правила работы на технологическом оборудовании, ручнымэлектроинструментом, пневмоинструментом, приспособлениями и оснасткой,изложенные в цеховых инструкциях и в инструкциях по эксплуатации оборудования;
  • правила работы по операционным картам;
  • правила и нормы по охране труда, производственнойсанитарии и противопожарной безопасности, изложенные в инструкциях;
  • правила пользования средствами индивидуальной защиты;
  • требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
  • виды брака и способы его предупреждения и устранения;
  • производственную сигнализацию и действия в случае возникновенияаварийных ситуаций;
  • приемы (или порядок) оказания первой медицинской помощи;
  • требования ГОСТ Р ИСО 9001 и ГОСТ Р 51814.1;
  •  руководствоватьсяв своей работе документами СМК.

Кромеработ, предусмотренные в разделах «Характеристика работ», Бригадир долженвыполнять работы по приемке и сдачи смены, уборке рабочего места,приспособлений, инструментов, а также содержанию их в надлежащем состоянии,ведению установленной технической документации.

Бригадир взаимодействует с контролёром и другими работниками других подразделений.

3. Права

3.1. Бригадир имеет право:

  • знакомиться с проектамирешений руководства организации  (структурного подразделения), касающимисядеятельности структурного подразделения, в котором он выполняет своиобязанности или участка выполняемой им работы;
  • присутствовать на заседаниях,собраниях организации (структурного подразделения ) по вопросам деятельностиорганизации (структурного подразделения );
  • участвовать в обсуждениивопросов относительно исполняемых им обязанностей;
  • вносить на рассмотрение руководителя структурногоподразделения предложения по улучшению деятельности структурного подразделенияили замечания, отмеченные в деятельности структурного подразделения.

3.2. Бригадир для выполнения работы получает спецодежду и другие необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ). 

3.3. Бригадир может не выполнять распоряжения руководителя, противоречащие правилам охраны труда и представляющие явную опасность для работника. Работник, получивший такое распоряжение, обязан обратить внимание руководителя, давшего распоряжение, на противоречие его правилам охраны труда и, если руководитель не отменит данное распоряжение, довести это до сведения вышестоящего руководителя.

4. Ответственность

4.1.Бригадир за нарушения требований правил внутреннего трудового распорядка,правил по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности, задопущенный брак в работе и т.д. подвергается административной или материальнойответственности, а в соответствующих случаях и иной ответственностипредусмотренной действующим законодательством.

5. Заключительное положение

5.1. Бригадиру запрещается работать  без спецодежды  и положенных по технологии средствиндивидуальной защиты (СИЗ).

При возникновении несчастного случая (НС) на производстве, а именно получения отравления вредными или токсическими веществами или получения производственной травмы, Бригадир должен немедленно прекратить работу, оставить обстановку в момент получения травмы как она есть и сообщить о случившемся руководителю. Получить необходимую первую медицинскую помощь и при необходимости отправится в медучреждение.

Обо всех недостатках по охране труда, обнаруженныхво время работы, о неисправности технологического оборудования,электроинструмента, пневмоинструмента, оснастки, приборов необходимо известитьсвоего непосредственного руководителя.

Должностная инструкцияразработана в соответствии с:

  1. Трудовым Кодексом РФ.
  2. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98г. «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» №37.
  3. ЕТКС выпуск 21.
  4.  Уставом предприятия.

Источник: https://gostost.ru/brigadir-instrykciy/

Бригадир это руководитель или рабочий

Профессия бригадир

                      Настоящее положение вводится с целью упорядочения работы бригад и их бригадиров.

1.     Общие положения

              1.1 Настоящее положение определяет:

                          — понятие бригады, условия, необходимые и достаточные для ее создания;

—         условия и порядок избрания бригадира;

—         требования , предъявляемые  к бригадиру;

—         обязанности и права бригадира;

—         материальное стимулирование за руководство бригадой.

               1.2.Настоящее положение распространяется на все структурные подразделения.

2.     БРИГАДА

2.1.         Бригада  является  первичной ячейкой  трудового коллектива предприятия.       Она объединяет

      рабочих  одной  или  различных профессий  для совместного  и наиболее  эффективного   выполнения

      производственного  задания на основе разделения и кооперации труда, взаимопомощи, общей   заинтересованности  и  ответственности  за результаты  труда.

2.2.         Бригада  создается при наличии  следующих  условий:

—  производственное  задание  не может   быть  расчлено  между  отдельными рабочими;

—  за рабочим нельзя  закрепить  постоянное рабочее  место  и заранее  установить  состав  и объем  работ;

—  между  рабочими  должна  существовать  тесная  производственная  взаимосвязь.

               2.3.     Бригадная  расстановка предполагает закрепление за группой рабочих  единого  производственного задания.              

               2.4.    Бригада создается из группы рабочих  численностью не менее 3-х  человек.

               2.5.    Члены бригады несут коллективную  ответственность  за своевременное  и качественное выполнение

 единого  производственного задания.

2.6.         Для руководства  бригадой  из ее состава избирается бригадир.

2.7.         При осуществлении руководства бригадой бригадир не освобождается от своих основных обязанностей, работает вместе с членами бригады. Бригадир ведет дополнительную работу, связанную с организацией труда членов бригады.

3       ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТУ В БРИГАДИРЫ

3.1.         Бригадиром избирается работник:

—         имеющий стаж работы по профилю работы не менее 1 года;

—         имеющий высокую квалификацию и опыт работы по профилю;

—         имеющий высокие показатели качества труда;

—         обладающий организаторскими способностями;

—         пользующийся авторитетом у членов бригады.

3.2.         Работник, избираемый бригадиром, не должен иметь грубых нарушений трудовой дисциплины (прогул, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, отсутствие на рабочем месте не более 4 часов, хищений, распитие спиртных напитков на рабочем месте),  грубых нарушений правил и норм охраны труда промышленной и противопожарной безопасности.

4       ПОРЯДОК ИЗБРАНИЯ БРИГАДИРА

4.1.         Бригадир избирается простым большинством на общем собрании бригады.

4.2.         На собрание приглашается представитель администрации структурного подразделения.

4.3.         Для ведения собрания избирается председатель и секретарь. Протокол собрания подписывается председателем и секретарем.

5       ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫМИ РУКОВОДСТВУЕТСЯ БРИГАДИР ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

5.1.         В своей работе бригадир руководствуется:

5.1.1. Настоящим Положением.

5.1.2.  Распоряжениями и указаниями начальника структурного подразделения.

5.1.3.  Нормативными, техническими, руководящими и методическими материалами, необходимыми для выполнения работ бригады.

5.1.4.  Инструкциями:

—         рабочими по охране труда по своей профессии и членов бригады;

—         по эксплуатации и технологическими (при наличии).

5.1.5.  Положением по системе профилактической работы по обеспечению соблюдения правил охраны труда на предприятии.

6       ОБЯЗАННОСТИ БРИГАДИРА

Бригадир:

6.1.         Обеспечивает качественное и своевременное выполнение производственного задания, установленного бригаде, с рациональным использованием всех видов ресурсов и снижением трудозатрат на выполнение отдельных операций.

6.2.         Получает ежедневно от непосредственного руководителя единое производственное задание на бригаду в виде распоряжений в журнале, наряда допуска, наряда на проведение работ и т.д.(в любом случае в письменном виде).

6.3.         Организует работу членов бригады так, чтобы работники полностью использовали рабочее время для производительного труда:

—    Своевременно доводит производственное задание до членов бригады;

—         Определяет участки работы, производит расстановку работников в соответствии с характером выполняемой работы, при этом выдает индивидуальную работу каждому члену бригады согласно его квалификации и навыкам;

—         Обеспечивает равномерную загрузку всех членов бригады

—         По согласованию с непосредственным руководителем перераспределяет работу, при необходимости, распределяет обязанности отсутствующего члена бригады, организует совмещение

6.4.         Проверяет обеспеченность рабочих мест материалами, оснасткой, технической документацией, инструментом, приспособлениями.

6.5.         Составляет списки на получение, получает на складе и раздает средства индивидуальной защиты и гигиены ( мыло, перчатки и пр.) членам бригады.

6.6.         Оказывает членам бригады техническую и консультационную помощь в выполнении заданий .

6.7.         Обучает вновь принятых в бригаду практическим навыкам работы.

6.9.         Следит за наличием и соответствием знаков безопасности и надписей на закрепленном за бригадой оборудовании.

6.10.    Осуществляет контроль за:

—         качеством труда членов бригады;

—         за состоянием закрепленного оборудования, средств защиты, инструмента и пр.;

—         технически правильной эксплуатацией оборудования, инструмента и пр.;

—         выполнением каждым членом бригады производственного задания;

—         соблюдением членами бригады требований инструкций: рабочих, по охране труда.

6.11.    В случае выявления несоответствий и нарушений добивается устранения, сообщает непосредственному руководителю обо всех выявленных недостатках.

6.12.    Контролирует соблюдение членами бригады порядка и культуры производства.

6.13.    Следит за рациональным использованием материалов, запасных частей.

6.14.    Соблюдает сам и обеспечивает соблюдение членами бригады правил и норм охраны труда, промышленной и противопожарной безопасности.

6.15.    Контролирует соблюдение членами бригады:

—         в течение смены режима труда иотдыха;

—         правил внутреннего трудового распорядка.

6.16.    Немедленно докладывает непосредственному руководителю о:

—         аварийных ситуациях на рабочих местах;

—         несчастных случаях, происшедших в бригаде;

—         нарушении членами бригады правил внутреннего трудового распорядка;

—         выявленных недостатках в работе оборудования.

6.17.    Определяет трудовой вклад каждого члена бригады в общие результаты работы.

                                                        7  ПРАВА БРИГАДИРА

7.1  Получать от непосредственного руководителя информацию, касающуюся деятельности бригады.

7.2    Требовать от непосредственного руководителя своевременного обеспечения бригады фронтом работ, оборудованием, инструментом, приспособлениями, средствами индивидуальной защиты и гигиены, спецодеждой и пр , необходимыми для выполнения производственного задания, определенного бригаде.

7.3    Требовать от членов бригады своевременного и качественного выполнения производственного задания, соблюдения технологической дисциплины, правил и норм охраны труда, промышленной и противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.

7.4    Останавливать работу бригады в случае нарушений правил и норм охраны труда, противопожарной и промышленной безопасности при угрозе здоровью и жизни людей и возможности аварии.

7.5    Вносить непосредственному руководителю предложения о:

—         совершенствовании организации работы бригады, ее структуры, улучшении условий труда и других вопросов, касающихся деятельности бригады;

—         моральном или материальном поощрении членов бригады;

—         применении мер дисциплинарного взыскания и воздействия к членам бригады.

7.6.         Представлять интересы бригады на производственных совещаниях, касающихся бригады.

                                                8       МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ  БРИГАДИРОВ    

8.1    В качестве компенсации за руководство бригадой бригадир ежемесячно получает доплату. Размер доплаты определяется в соответствии с (Положением об оплате труда работников) и зависит от тарифной ставки работника, количества членов бригады.

8.2    Размер доплаты конкретному бригадиру устанавливается приказом.

8.3    Доплата бригадиру производится при условии выполнения:

—         бригадой производственных заданий в течение месяца;

—         им своих обязанностей.

Данные о выполнении указанных условий подает непосредственный руководитель.

Источник: https://www.42buketa.ru/5520

Должностная инструкция бригадира на участках основного производства

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция бригадира на участках основного производства [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Источник: https://lksmrf.ru/brigadir-eto-rukovoditel-ili-rabochiy/

Бригадир – это руководитель на производстве. Каковы его права и обязанности?

Профессия бригадир

Бригадой является форма коллективного и организационного труда. Она должна в полной мере отвечать необходимым требованиям прогресса как в научной, так и технической сфере, а также тем задачам, которые были поставлены для улучшения производства.

Образование и формирование бригады

Рабочие вступают в бригаду, чтобы совместно и согласованно вести те или иные задания производственного характера. В каждой бригаде должен находиться руководящий сотрудник. Бригадир – это такой же рабочий, состоящий в коллективе, но большую часть времени посвящающий руководству и контролю.

Порядок назначения

Бригадира назначают в зависимости от того, насколько он квалифицирован и имеет ли он способности организатора, которые требуются для полноценной работы. Также учитывают подготовку общеобразовательного плана.

В том случае, когда бригада работает в несколько смен, могут назначаться 2-3 таких куратора или их помощники, которые смогут полноценно контролировать каждую смену. Бригадир – это в первую очередь руководитель.

Обязанности специалиста

В непосредственные обязанности бригадира входит:

  • Отслеживание работы, полноценное выполнение бригадой назначенного объема в определенное время и в соответствии с необходимыми требованиями качества.
  • Участие в разработке планов, касающихся перспективных объектов, над которыми работает бригада, обеспечение полноценного выполнения норм в зависимости от установки (касается всех рабочих), также он должен выдавать необходимые инструкции для рабочих, а также оказывать помощь в освоении новых трудовых приемов, создавать мероприятия, помогающие улучшать научно-трудовую организацию.
  • Инициировать рабочие соревнования внутри бригады вместе с профгрупоргом, назначать конкурсы на определенные звания, способствовать тому, чтобы в бригаде процветала спокойная психологическая обстановка и профессиональное дружелюбие.
  • Инструкции бригадира также предполагают увеличение трудовой производительности среди рабочих и всяческое способствование этому.
  • Требование полноценного выполнения работ членов команды в соответствующем качестве, забота и поддержка санитарных норм на рабочем месте, требование чистоплотности от рабочих.
  • Бригадир – это пример для всего коллектива, он должен поддерживать дисциплину как внутри команды, так и личную, требовать соблюдения определенных инструкций, а также правил, касающихся охраны труда и санитарии на производстве.

На что имеет право бригадир:

  • Согласовывать и предоставлять любые предложения касательно производства вместе с мастером, обсуждать квалификационный уровень и количество рабочих бригад, предлагать выводить кого-либо из бригады.
  • Предоставлять мастеру предложения, основывающиеся на приобретении разрядов на тарифы в зависимости от установившегося порядка, выдача премий работникам, показавшим высокий уровень подготовки и за качественное исполнение заданий.
  • Объединившись вместе с профгрупоргом, ввести поощрения для тех, кто одержал победу на различных профессиональных конкурсах, а также присваивать работникам соответствующие звания (например, «Рабочий недели»), вносить предложения о помещении портретов отдельных участников на Доску почета и награждать грамотами и премиями.
  • Воздействовать на нарушителей трудового и дисциплинарного порядка внутри бригады, согласовывая это с профгрупоргом и мастером, принимать необходимые меры, будь то наложение взысканий на нарушителя или выговор, введение равной для каждого дисциплины, назначение меры ответственности.
  • Непосредственное участие в момент производственного совещания, касающегося ведущихся работ, бригадир – это главный специалист по составлению планов улучшения организации труда внутри группы и их дальнейшей разработки. На него возложен также постоянный контроль за выполнением намеченных задач.

Что представляет собой совет бригады?

Для того чтобы привлечь рабочих к управлению производством, создают совет бригады. Совет избирается членами группы, прибегая к открытому типу ания. В особенности такое распространено среди крупных бригад.

Такой совет занимается вопросами деятельности внутри бригады, а также принимает меры по улучшению трудовой организации. Благодаря совету развиваются различные соревнования, и возрастает количество заданий, которые рабочие должны выполнить в обязательном порядке.

Обязательно соблюдается дисциплина и нормы качества.

Источник: https://FB.ru/article/274678/brigadir---eto-rukovoditel-na-proizvodstve-kakovyi-ego-prava-i-obyazannosti

Бригадир это профессия или должность

Профессия бригадир

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Бригадир это профессия или должность». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Мастер является руководителем и непосредственным организатором строительного производства и труда рабочих на порученном ему участке работ. 2.

Список при необходимости может быть изменен: могут быть добавлены, изменены и удалены любые пункты. Главное, помнить при этом, что точное и подробное определение круга должностных обязанностей бригадира в его должностной инструкции повысит производительность труда сотрудника и его бригады, а также облегчит выполнение поставленных перед ними задач.

Благодаря соответствию требованиям сотрудник будет качественно выполнять свою работу.Они предъявляются на большинстве предприятий. В зависимости от сферы деятельности организации могут быть нужны и другие требования.

Вход на сайт Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством РБ.

Бригадир – главный среди рабочих

Цитата Likysik :подскажите пожалуйста, как правильно оформить назначение бригадиром сотрудника который уже работает в организации на должности плотник-бетонщик. И повысить оклад на Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

Отличие должности мастера-бригадира и просто бригадира заключается в том, что мастер-бригадир, в отличие от простого бригадира, наряду с непосредственными обязанностями рабочего выполняет дополнительно некоторые обязанности ИТР, связанные с функциями управления бригадой. Однако можно выделить ряд обязанностей, которыми наделяется основная часть работников в должности бригадира.

После принятия мастерами-бригадирами месячных обязательств, принятые цифры фиксируются протоколом техсовета, утверждаются директором или заместителем директора и становятся для производственного звена месячным производственным планом по выпуску продукции, а для коммерческого отдела (отдела сбыта) – планом реализации продукции предприятия.

Компания занимается ремонтом дорог, дворовых территорий. В штате есть 3 дорожных рабочих, хотим трудоустроить бригадира.Данная профессия же не относится к льготным в данном случае?

Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативность их применения для различных должностей, так как в производных должностях не предусмотрены категории квалификации.

Совет (собрание, производственное совещание) бригады рассматривает вопросы совершенствования внутрибригадной организации труда, хозяйственного расчета, развития социалистического соревнования, выполнения производственных заданий, соблюдения технологической и трудовой дисциплины, обеспечения безопасности труда, повышения качества продукции и другие.

В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий. Однако в связи с тем, что понятия «занятие», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ.

Но есть ряд общих функций, которые есть у данного сотрудника. Бригадир производства должен:

  1. Обеспечить подчиненных инструментами и материалами.
  2. Распределить подчиненных по местам.
  3. Заменить сотрудников при необходимости.
  4. Следить за качеством продукции, выполняя технологии производства, последовательность действий деятельности.
  5. Устранять причины ухудшения качества продукции.
  6. Принимать меры по исправлению недостатков.
  7. Контролировать точность учета созданной продукции.
  8. Обеспечивать выполнение плана.
  9. Принимать меры по устранению недостатков.
  10. Проводить инструктаж по технике безопасности.
  11. Участвовать в инвентаризации.

Бригадира назначают в зависимости от того, насколько он квалифицирован и имеет ли он способности организатора, которые требуются для полноценной работы. Также учитывают подготовку общеобразовательного плана. В том случае, когда бригада работает в несколько смен, могут назначаться 2-3 таких куратора или их помощники, которые смогут полноценно контролировать каждую смену.

Права и обязанности бригадира. Этот раздел включает основные нюансы того, что должен и может делать сотрудник.

Ответственность. Должность бригадира является ответственной. В этой части документа конкретизируются общие положения закона, относящиеся к наказанию работника за нарушения, произошедшие во время рабочей деятельности.

Профгид Бригадир — главный среди рабочих Труд рабочих почти всегда коллективный, причем в крупной бригаде можно встретить специалистов самых разных профессий и мастерства. Закономерно встает вопрос: как организовать всю эту ораву и, самое главное, заставить всех соблюдать технику безопасности. В каждой производственной организации этот вопрос решается по-своему.

Работодатель обязан знакомить Работника – Бригадира с актами Работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) Бригадира. Основным из таких актов является Должностная инструкция Бригадира. При этом должностные обязанности Бригадира могут быть прописаны и непосредственно в трудовом договоре, и (или) в Должностной инструкции Бригадира.

Бригадир – это руководитель рабочего подразделения. У него в подчинении может быть как небольшой коллектив, так и целая армия работников. Всё зависит от масштабности работ. При этом профессия бригадира чаще всего связана со строительством, хотя, разумеется, далеко не всегда.

Возможны ситуации, когда один бригадир контролирует деятельности нескольких бригад. Поэтому он должен владеть как минимум общим представлением о том, какие обязанности есть у его подчиненных и какой работой они занимаются, что им можно доверить, а что нельзя.

Ответственность бригадира. Эта часть должностной инструкции конкретизирует общие положения законодательства, касающиеся наказания работника за нарушения, допущенные в ходе рабочей деятельности.

ПОДЧИНЕНИЕ. Мастер-бригадир (бригадир) в оперативном порядке подчиняется начальнику производства и несет перед ним ответственность за результаты работы бригады, которой он руководит.

На свою должность мастером-бригадиром может быть назначен опытный рабочий, не имеющий специального образования, но имеющий большой опыт работы по данной специальности, или имеющий техническое образование (среднее или высшее). На должность он назначается директором приказом по предприятию.

: Бригадир – главный среди рабочих

Бригадир — это не профессия, а низшая руководящая должность, круг должностных обязанностей которой определяется в первую очередь направлением производства, где работает сотрудник. То есть бригадир в одной организации может выполнять должностные обязанности, совершенно непохожие на должностные обязанности такого же специалиста в другой.

По внешнему виду человека можно ли узнать о его темпераменте? Многим это покажется удивительным, но да — можно. В этой публикации мы расскажем о том, как по форме ног той или иной прекрасной представительницы человечества определить, каков у нее темперамент. Эта статья будет интересна как мужчинам, так и женщинам.

Формы первичных учетных документов утверждает руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета.

Любопытные истории, странности со всего света, факты и теории, которые приятно (и не очень) удивили нас. Приятного просмотра! Подписывайтесь на канал, обсуждайте и наслаждайтесь.

Бригадная форма работы создает более широкие возможности для применения научной организации труда, повышения его содержательности, ускорения роста производительности трудя и улучшения качества продукции (работ, услуг).
В бригаду объединяются рабочие для совместного и согласованного выполнения общего производственного задания. Совместная работа членов бригады должна создавать законченную продукцию или ее часть.

Бригадир — управленческая профессия, это руководитель низшего звена. Бригадир может работать на производственных предприятиях, на стройке, на железной дороге. Функциональные и должностные обязанности бригадира Бригадир подчиняется непосредственно мастеру: получает от него задания, затем сдает ему выполненные бригадой работы.

Условия труда и график данного специалиста полностью зависят от места его работы. Если, к примеру, бригадир осуществляет свою трудовую деятельность на заводе или другом крупном стационарном объекте, то он может работать пять дней в неделю, где суббота и воскресенье выходные, или же посменно.

Бригадир выборная или назначаемая

Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, действуйте в такой последовательности.

И это полная жопа.Когда от руководства никакой помощи, а люди стонут что зп маленькая при этом ничего не делая. Спустя года 4 стали все время первыми по выработке и качеству.

И понял недавно лишь одно, главное это чтоб ты был для бригады и смены бригадиром, а не для начальства. Понимал всю ответственность и что это значить быть Бригадиром с большой буквы.

Тогда для своей смены ты будешь бригадиром.

При этом особых требований к образованию бригадира не предъявляется, так как на эту должность обычно принимается работник, имеющий то же образование, что и основная часть коллектива, которым бригадиру предстоит руководить. Если же говорить об опыте, то тут требуется от года до 3 лет работы в нижестоящих должностях.

Источник: https://dvorik-zvezdova1.ru/sovety-yurista/10302-brigadir-yeto-professiya-ili-dolzhnost.html

Бригадир – главный среди рабочих

Профессия бригадир

Труд рабочих почти всегда коллективный, причем в крупной бригаде можно встретить специалистов самых разных профессий и мастерства. Закономерно встает вопрос: как организовать всю эту ораву и, самое главное, заставить всех соблюдать технику безопасности.

В каждой производственной организации этот вопрос решается по-своему. В ряде случаев главным назначают самого опытного из работников, однако, чаще всего вводят отдельную должность – бригадира.

Кто такой бригадир: описание профессии, ее обязанности

Бригадир – это руководитель рабочего подразделения. У него в подчинении может быть как небольшой коллектив, так и целая армия работников. Всё зависит от масштабности работ. При этом профессия бригадира чаще всего связана со строительством, хотя, разумеется, далеко не всегда. На стройке обычно их называют прорабами (производителями работ), хотя это совершенно иная специальность.

Должность бригадира чаще обычного можно встретить на крупных предприятиях. При этом для успешной работы бригадиру необходимо иметь как минимум среднее специальное образование, а также соответствующие профессии организаторские навыки.

Возможны ситуации, когда один бригадир контролирует деятельности нескольких бригад. Поэтому он должен владеть как минимум общим представлением о том, какие обязанности есть у его подчиненных и какой работой они занимаются, что им можно доверить, а что нельзя. Это важно и для соблюдения техники безопасности, и для трудовых отношений.

При работе на стройплощадке от руководителя требуется понимание не только деятельности подчиненных, но и всего процесса возведения объекта.

Обязанности бригадира:

  • проверка результатов деятельности рабочих на соответствие стандартам качества;
  • отслеживания состояния инструментария и оборудования, замена при необходимости;

  • поиск и отбор новых специалистов в команду;

  • проведение мероприятий по обучению сотрудников технике безопасности, принципам охраны труда.

А для того, чтобы исполнять вверенные ему обязанности бригадир должен знать следующее:

  1. принципы организации эффективного и безопасного производства;

  2. устройство и особенности использования различной техники;

  3. принятые стандарты качества по отношению к услугам и изделиям;

  4. обязанности и навыки каждого из членов бригады.

Ответственность бригадира

Поскольку это руководящая должность, то именно бригадир несет ответственность за конечный результат работы. Он должен составить рабочий график и ставить производственные задания таким образом, чтобы все работы соответствовали заявленным срокам и установленным требованиям ГОСТ. Кроме того, ему необходимо выполнять и поставленные перед ним трудовые обязательства.

В случае невыполнения этих требований, а также при причинении ущерба собственности компании бригадир несет личную ответственность. Точно так же он отвечает и за безопасность работников в бригаде.

Одновременно с этим работодатель должен предоставлять бригадиру необходимые ресурсы для выполнения поставленных задач.

Условия труда и график данного специалиста полностью зависят от места его работы.

Если, к примеру, бригадир осуществляет свою трудовую деятельность на заводе или другом крупном стационарном объекте, то он может работать пять дней в неделю, где суббота и воскресенье выходные, или же посменно.

В случае, когда речь идет о бригадире в строительной отрасли, то возможны длительные командировки и вахтовых метод работы.

Такая же ситуация возникает и с условиями труда. Во время возведения объекта бригадиры на стройке работают на улице, а в качестве возможного рабочего места им служат бытовки. В то же время бригадир какого-либо цеха может даже иметь собственных кабинет.

Где выучиться на бригадира

Для того, чтобы работать бригадиром, необходимо иметь профильное образование. При этом важно понимать, что устроиться работать неким универсальным бригадиром невозможно. Не существует ни одного учебного заведения, которое бы предложило подобное направление обучения. Иными словами, у бригадиров множество направлений деятельности, в каждом из которых нужно иметь специальное образование.

Устроиться работать бригадиром могут только лица со среднем специальным образованием. Для этого им необходимо освоить профильную профессию. Например, для того, чтобы стать бригадиром в строительном сегменте, необходимо отучиться на строителя (каменщика, плотника, монтажника и т.д.

), а для бригадира ремонтной бригады нужно образование ремонтника. При этом следует отметить, что не существует четко установленной специальности, изучение которой гарантирует должность бригадира. На нее назначают опытных и ответственных людей с хорошими организаторскими способностями.

Кроме того, бригадиром могут назначить и за выслугу лет, когда опыт работы и уровень квалификации позволяют пройти подготовку на управленческую должность. При таком варианте должность способен занять человек и без среднего специального образования. Но необходимо понимать, что это не является распространенной практикой.

У бригадира весьма широкие возможности для карьерного роста, которые ограничивает лишь его образование. К примеру, специалист, который работает на заводе, может дослужиться сначала до бригадира, потом до начальника отдела, а после получить высшее образование и занять должность инженера.

Строго говоря, бригадир – это самая удачная позиция для тех, кто хочет развиваться в руководящем звене.

Личностные качества профессии бригадир

Конечно, в первую очередь от кандидата на эту должность требуются способности организатора и управленца. Поскольку ему необходимо уметь ставить задачи, добиваться их выполнения и мотивировать подчиненных на качественное выполнение своих обязанностей.

Также в перечень важных качеств можно включить следующее:

  1. ответственность;

  2. дисциплинированность;

  3. исполнительность;

  4. усидчивость;

  5. готовность к монотонной работе;

  6. хорошая память;

  7. эрудированность;

  8. умение разрешать конфликтные и спорные ситуации;

  9. стрессоустойчивость.

Средняя зарплата бригадира в РФ

Вне зависимости от места работы и выбранной отрасли средняя величина оклада бригадира составляет 50 000 рублей. Кроме этого, необходимо учесть, что различные сферы имеют собственные системы премирования и материального поощрения, а также социальных выплат, которые оказывают свое влияние на итоговую сумму заработной платы.

В число положительных моментов можно включить:

  • достойный уровень заработной платы;
  • перспективы карьерного роста;

  • возможность получить руководящую должность без профильного образования.

К минусам стоит отнести:

  • высокий уровень ответственности;

  • много обязанностей.

Источник: https://kedu.ru/press-center/profgid/brigadir/

Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: