Профстандарт оператора ЭВМ

Содержание
  1. Должностные обязанности оператора ЭВМ: что необходимо учитывать специалисту?
  2. Профстандарт
  3. Кто должен разрабатывать ДИ?
  4. Правила оформления инструкции
  5. Общие положения
  6. Обязанности
  7. Права работника
  8. Ответственность
  9. Оператор ЭВМ: должностные обязанности, права работника, основные положения и правила инструкции
  10. Отличия в специализациях
  11. Техник-программист
  12. Инженер-программист
  13. Оператор ЭВМ
  14. Образец профстандарта оператора ЭВМ в 2020 году
  15. Обязательно ли применять
  16. Профессиональные критерии, применяемые, согласно профстандарту программиста, к разным должностям
  17. Жизнь с сахарным диабетом. История Софии
  18. Функциональные обязанности программиста согласно профстандарту
  19. Зачем нужен профессиональный стандарт
  20. Функциональная карта программиста
  21. I. Общие сведения
  22. Профстандарт для работы с персоналом: унифицированность и алгоритмизация
  23. Профессиональный стандарт оператора эвм
  24. Структура документа
  25. Основные обязанности
  26. Установленные требования согласно документу
  27. Младший специалист
  28. Программист
  29. Старший
  30. Ведущий

Должностные обязанности оператора ЭВМ: что необходимо учитывать специалисту?

Профстандарт оператора ЭВМ

Должностная инструкция оператора ЭВМ – это комплекс правил, определяющих опыт и знания сотрудника на должности. В документе освещается рабочая деятельность сотрудника, его права и обязанности.

Инструкция является внутренним документом, не имеющим определенного стандарта и может дополняться в зависимости от деятельности организации.

Профстандарт

Квалификационные характеристики профессии требуются для определения видов работ, заработной платы и присвоения разрядов согласно ст. 143 ТК РФ. На основании этих характеристик и предъявляемых требований к профессиональным знаниям составляется должностная инструкция оператора ЭВМ, а также все кадровые документы.

Согласно общероссийскому классификатору профессий, должность оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин имеет код 16199 и может делиться в соответствии со знаниями сотрудника и характеристиками выполняемых работ на 2, 3 и 4 разряд.

Кто должен разрабатывать ДИ?

Документ разрабатывает руководитель предприятия, который, в свою очередь, пользуется ЕТКС. Он вправе поручить разработку должностной инструкции специалисту отдела кадров или иному сотруднику. После проверки и заверки подписью руководителя инструкция вступает в силу.

Правила оформления инструкции

В должностной инструкции оператора ЭВМ должны быть освещены общие положения сотрудничества работодателя и работника, требования к специалисту, его ответственность и права.

Общие положения

Это основная часть документа, в которой устанавливаются главные требования к оператору ЭВМ, такие как:

  1. Образование. Достаточно иметь законченное среднее образование и навыки работы с основными программами и базами данных. Получить специальность оператор ЭВМ можно на курсах дополнительного образования. Иногда требуется наличие особых навыков, в зависимости от сферы деятельности конкретной организации.
  2. Опыт работы. Определяет работодатель. Если предполагается выполнение несложных поручений, можно обойтись без опыта работы. Если же работа оператора будет связана с дополнительными функциями, может потребоваться опыт работы от 1 до 3 лет.
  3. Профессиональные навыки. Согласно основным требованиям к профессиональным навыкам, оператор ЭВМ обязан знать:
    • Правила техники безопасности при работе с ПК.
    • Технические данные рабочего оборудования.
    • Существующие виды программного и системного обеспечения.
    • Основы применения тех или иных программ в работе.
    • Основы принципов формирования компьютерных сетей.
    • Имеющиеся техники и методы работы с информацией, ее систематизацией и обработкой.

Обязанности

Сотрудник, находящийся на должности оператор ЭВМ, должен:

  • Переносить информацию с бумажного носителя на ПК.
  • Обрабатывать и систематизировать информацию.
  • Принимать и регистрировать входящую информацию.
  • Подготавливать и настраивать технику к эксплуатации.
  • Осуществлять подготовку и обработку необходимой документации.
  • Изготовлять копии документов с помощью офисной техники.
  • Работать с базой данных: вносить, изменять и удалять информацию.
  • Работать с электронной почтой.
  • Систематизировать распечатанные документы.
  • Следить за состоянием рабочей техники.

В медицинском учреждении, кроме выполнения основных функций, работнику могут быть вменены следующие обязанности:

  1. Ведение базы данных пациентов, систематизирование сведений о них.
  2. Контроль работы аппаратуры, оснащенной компьютерными устройствами.
  3. Ведение переписки с организациями на предмет обеспечения учреждения медикаментами и другими услугами важными для пациентов.

В торговой деятельности специалисту важно знать бухгалтерскую программу 1С и кассовое делопроизводство, так как он обязан:

  • Работать с первичной документацией, вести ее учет.
  • Формировать ведомости и накладные.
  • Составлять расходные ордера.
  • Вести учет прихода товаров.

Права работника

Оператор ЭВМ, занимающий должность в организации, вправе:

  1. Своевременно получать информацию для корректного исполнения должностных обязанностей.
  2. Взаимодействовать с остальными службами организации.
  3. Иметь комфортное рабочее место, отвечающее требованиям безопасности и законодательства.
  4. Повышать уровень квалификации.
  5. Ознакомиться с должностной инструкцией и трудовым договором.
  6. Требовать соблюдения своих прав согласно ТК РФ и ДИ.

Важно! Специалист на данной должности должен периодически отдыхать от монитора, чтобы избежать возникновения определенных заболеваний, связанных со спецификой деятельности.

Ответственность

Сотрудник на должности оператор ЭВМ несет ответственность:

  1. За несвоевременное, ненадлежащее и неполное выполнение своих должностных обязанностей.
  2. За совершение правонарушений в процессе своей деятельности.
  3. За причинение материального ущерба.

Оператор ЭВМ является профессией, которая может подразумевать под собой широкий спектр обязанностей. В таких специалистах нуждается каждое учреждение.

Поэтому важно проработать должностную инструкцию с учетом особенностей профессиональной деятельности организации.

Стоит учитывать, что работник вправе не выполнять поручения, которые не определенны в трудовом договоре и должностной инструкции.

Источник: https://pravovoi.center/trudovoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya/sekretarya/operatora-evm.html

Оператор ЭВМ: должностные обязанности, права работника, основные положения и правила инструкции

Профстандарт оператора ЭВМ

В приказе Министерства труда Российской Федерации от 18. 11.2013 номер 679н озвучены базовые рабочие нормативы для программистов, позволяющие квалифицировать их уровень и классифицировать перечень функциональных обязанностей.

Регламентирующий документ включает в себя следующие подразделы:

  • Общие сведения.
  • Описание видов работ.
  • Анализ функциональных обязанностей.
  • Выходные данные о разработчиках.

В разделе Общие сведения вводится понятие о специфике работы, а также перечисляется характер экономической деятельности. Кроме того, в этом разделе указывается цель, которую преследует сотрудник в данной должности.

В разделе Описания видов работ приводятся обобщенные сведения о функционале сотрудника. При этом каждая обязанность описывается максимально подробно. Каждому уровню квалификации, согласно содержанию данного раздела, соответствует определенный код.

В разделе Анализ функциональных обязанностей расширяются сведения об обязанностях программиста. И здесь же приводится детальный перечень критериев, предъявляемых к должности.

В разделе Выходные данные разработчиков отражаются сведения о всех персоналиях, представивших Министерству труда профстандарт инженера-программиста.

Профстандарт дает основания для рационального распределения обязанностей между сотрудниками. Кроме того, при помощи данного документа распределение функциональных обязанностей становится более аргументированным и логичным.

Скрупулезное исследование сотрудниками Министерства данного вопроса объясняется тем, что в настоящее время основополагающее значение для полноценного ведения дел на фирме и на любом производстве отводится именно программному обеспечению.

Только специалист высокой квалификационной категории, соответствующей утвержденному Министерством стандарту, способен устранить возникающие сбои в ПО или сгенерировать новую программу для оптимизации производственных или кадровых задач.

Таким образом, тотальный контроль руководства над выполнением функционала сотрудниками, имеющими непосредственное отношение к обслуживанию ПО, диктуется производственной необходимостью.

Отличия в специализациях

Основные отличия заключаются в следующем:

  • техник-программист работает с готовыми программами, выполняет с помощью них определенные задачи;
  • инженер-программист разрабатывает программы, которыми в дальнейшем пользуется техник;
  • оператор эвм – это своего рода продвинутый пользователь ПК с более углубленным знанием специфических программ, используемых в определенной сфере.

Техник-программист

Техник-программист пользуется в своей работе готовым программным обеспечением. С помощью него он выполняет техзадания, обрабатывает всевозможные данные, обеспечивает надлежащую работу вычислительного оборудования.

Он может участвовать в написании простых кодов. В его обязанности также входят: учет технических документов, контроль реестра завершенных задач, устранение неисправностей в аппаратной среде.

Основные функции:

  • создание средств обработки данных;
  • передача и хранение информации;
  • поддержание работоспособности компьютерной системы;
  • проведение расчетных операций;
  • осуществление простых технических процессов обработки данных.

Инженер-программист

Работник этой профессии должен обладать продвинутыми знаниями в структурном программировании, разбираться в видах ПО, владеть всевозможными методиками обработки информации. Приветствуется умение разбираться в формализованных языках программирования и вести техдокументацию.

Основные функции:

  • создание программ и их проверка на работоспособность;
  • разработка последовательности выполнения заданий;
  • определение нужной информации;
  • выбор данных;
  • введение в эксплуатацию программ и их остановка;
  • обеспечение надлежащей работы ПО;
  • подготовка оборудования к работе, проведение некоторых ремонтных работ.

Оператор ЭВМ

Оператор ЭВМ (электронно-вычислительная машина) – это сотрудник, осуществляющий ввод разного рода данных в компьютер, их обработку и хранение. Такая должность может также называться «Оператор ПК (персональный компьютер)».

Для работы на этой должности мало быть продвинутым пользователем ПК. Специалисту необходимо иметь навыки ведения баз данных, уметь пользоваться разными операционными системами и программами. Помимо этого, требуется знать принципы ведения документации и основы бухгалтерского учета.

Трудовой процесс оператора ЭВМ включает:

  • подготовку документов для операционной деятельности компании;
  • копирование документов;
  • ввод текстовых данных с соблюдением правил русского языка;
  • заполнение и ведение базы данных;
  • ответы на электронные письма;
  • распечатку документов;
  • систематизированный учет рабочих файлов;
  • поддержание работоспособности компьютерной техники.

Если вы решили связать свою жизнь с программированием, видео поможет вам определиться, как начать с нуля.

Источник: https://ProfZentr.ru/ohrana-truda/profstandart-programmista-2018-utverzhdennyj-pravitelstvom-rf.html

Образец профстандарта оператора ЭВМ в 2020 году

Профстандарт оператора ЭВМ

В приказе Министерства труда Российской Федерации от 18. 11.2013 номер 679н озвучены базовые рабочие нормативы для программистов, позволяющие квалифицировать их уровень и классифицировать перечень функциональных обязанностей.

Регламентирующий документ включает в себя следующие подразделы:

  • Общие сведения.
  • Описание видов работ.
  • Анализ функциональных обязанностей.
  • Выходные данные о разработчиках.

В разделе Общие сведения вводится понятие о специфике работы, а также перечисляется характер экономической деятельности. Кроме того, в этом разделе указывается цель, которую преследует сотрудник в данной должности.

В разделе Описания видов работ приводятся обобщенные сведения о функционале сотрудника. При этом каждая обязанность описывается максимально подробно. Каждому уровню квалификации, согласно содержанию данного раздела, соответствует определенный код.

В разделе Анализ функциональных обязанностей расширяются сведения об обязанностях программиста. И здесь же приводится детальный перечень критериев, предъявляемых к должности.

В разделе Выходные данные разработчиков отражаются сведения о всех персоналиях, представивших Министерству труда профстандарт инженера-программиста.

Профстандарт дает основания для рационального распределения обязанностей между сотрудниками. Кроме того, при помощи данного документа распределение функциональных обязанностей становится более аргументированным и логичным.

Скрупулезное исследование сотрудниками Министерства данного вопроса объясняется тем, что в настоящее время основополагающее значение для полноценного ведения дел на фирме и на любом производстве отводится именно программному обеспечению.

Только специалист высокой квалификационной категории, соответствующей утвержденному Министерством стандарту, способен устранить возникающие сбои в ПО или сгенерировать новую программу для оптимизации производственных или кадровых задач.

Таким образом, тотальный контроль руководства над выполнением функционала сотрудниками, имеющими непосредственное отношение к обслуживанию ПО, диктуется производственной необходимостью.

Обязательно ли применять

Существует мнение, что профстандарты обязательны только для государственных организаций, но никак не для частных компаний. Ст.57, 195.1, 195.3 ТК РФ указывают, что критерии, заключенные в этом документе, устанавливаются для всех организаций и не зависят от вида правовой формы.

Не стоит воспринимать профстандарт как единое монолитное требование, обязательное во всем своем объеме. Это многоструктурный документ, в нем содержатся как обязательные пункты, так и необязательные.

Министерство труда разъясняет, что на сотрудника могут действовать несколько стандартов, поэтому он никак не ущемляет свободу юридических лиц в планировании рабочего процесса и создании должностных инструкций.

Описанный внутри стандарта свод критериев и правил не носит характер нормативного и обязательного требования, заставляющего руководителя менять установленные на предприятии должностные обязанности сотрудников.

По части обязательности можно говорить лишь о двух пунктах профстандарта:

  1. Часть, которая регламентирует квалификационные требования.
  2. Пункты, устанавливающие названия должностей.

Если работа сотрудника связана с различными ограничениями или дает право на получение льгот и компенсаций, то его должность должна быть прописана в трудовом договоре так же, как в профстандарте.

Несоответствие работника профессиональному стандарту не дает право работодателю уволить его. Увольнение возможно только при плохих результатах аттестации или отсутствия возможности перевода сотрудника на другую должность в компании, соответствующую его знаниям и навыкам. Для повышения квалификации до уровня профстандарта служащему может быть предложено профильное обучение.

Основная цель данного документа – сопоставить квалификационные требования с каждой должностной функцией, осуществляемой сотрудником в границах определенной профессии, а также дать характеристику самой функции.

Профессиональные критерии, применяемые, согласно профстандарту программиста, к разным должностям

Любая функциональная обязанность программиста должна соответствовать перечню наименований должностей. Квалификационные критерии, согласно данному положению, предъявляются к кому-то конкретно из персонала, но не к должности в целом. Это обусловило тот факт, что в профессиональном стандарте для разных должностей определены свои функциональные обязанности.

В частности, в перечне указывается следующее:

  1. Младший программист (или техник-программист). При устройстве на данную должность необходимо предъявить документальное подтверждение полученного среднего профессионального образования. Желательно знать базовые основы программирования и владеть компьютерной грамотой на уровне пользователь.
  2. Программист. Обязательным является наличие среднего профессионального образования. При вступлении в должность необходимо подтвердить профессиональный стаж в течение полугода в сфере корректировки и разработки ПО.
  3. Старший программист (или инженер-программист). Среднее профессиональное образование, имеющее документальное подтверждение, обязательно, а присутствие в профессии должно составлять от 12 месяцев.
  4. Ведущий программист (или ведущий инженер-программист). Должен предъявить диплом о высшем образовании при вступлении в должность. При присутствии в данной профессиональной отрасли стаж должен исчисляться тремя годами.

Соблюдение перечисленных критериев является обязательным для руководства при приеме на работу сотрудников.

Их функциональной обязанностью будет обеспечение бесперебойного функционирования ПО, формирование систем связи и способов хранения корпоративной информации. Поэтому отсутствие должного опыта или документа о профильном образовании — это непререкаемое обстоятельство для отказа при приеме на работу.

Жизнь с сахарным диабетом. История Софии

Организация находится по адресу: город Иркутск, улица Советская, дом 96, квартира 65 (индекс 664047, регион — Иркутская область).

Основным видом деятельности ООО «ПРОФСТАНДАРТ» является техническое обслуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники (ОКВЭД 72.5). Оператор ЭВМ — это специалист, занимающийся вводом информации в ЭВМ, сохранением данных и их обработкой.

Сама вакансия обычно называется «оператор ЭВМ» (ЭВМ — электронно-вычислительная машина) или «оператор ПК» (ПК — персональный компьютер).

Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.

Осуществлять навигацию по ресурсам, поиск, ввод и передачу данных с помощью технологий и сервисов Интернета.

В ближайшее время мы примем необходимые меры.’); $(«.contentmodal»).html(‘Спасибо за Ваше обрашение.

Программа профессиональной подготовки по профессии «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин» (профессия оператор ЭВМ) построена с учетом требований стандарта ОСТ 9 ПО 02.1.9-2002 «Стандарт Российской Федерации.

Образование: начальное профессиональное образование. Желающие могут бесплатно освоить предлагаемые образовательным учреждением курсы.

Занятия с высококвалифицированными преподавателями МГКЭИТ будут проходить 1-2 раза в неделю в течение одного учебного года — на площадках и в лабораториях школ и колледжа.

Функциональные обязанности программиста согласно профстандарту

Согласно профстандарту техника-программиста, сотруднику, отвечающему за разработку ПО, вменяются четыре основные трудовые функции.

Исходя из них, сотрудник несет ответственность:

  • за экспертизу программного кода;
  • за ликвидацию малейших сбоев в его функционировании;
  • за разработку нового программного кода (если возникла такая необходимость на производстве);
  • за разработку корпоративных требований, предъявляемых к программному обеспечению (данные требования должны конкретизироваться для персонала разных уровней);
  • за проектирование ПО.

Согласно профстандарту, сотрудник должен уметь интегрировать программные модули и осуществлять качественную верификацию предлагаемого продукта.

На рынке цифровых технологий постоянно появляются новые продукты. В связи с этим квалифицированной программист должен уметь актуализировать их.

Зачем нужен профессиональный стандарт

Профстандарт – это документ, определяющий набор знаний, умений и навыков специалиста, необходимый для достижения целей в процессе профессиональной деятельности или отдельной трудовой функции.

Этот документ дает работодателю четкое понимание того, каким сотрудникам какие функции назначить, а также установить правильные названия их должностям. Профстандарт разрабатывается министерством труда, утверждается министерством юстиции, регулируется Трудовым Кодексом.

Функциональная карта программиста

Карта включает в себя следующие работы:

  1. Разработка и отладка программного кода (актуально для 3 квалификационного уровня). Выполняется при помощи алгоритмизации поставленных задач. Предполагает использование языков программирования и манипулирование профильными данными.
  2. Проверка работоспособности кода программного обеспечения (актуально для 4 квалификационного уровня). Предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей: исправление дисфункции в базе основных данных, рефакторинг программного кода, разработка комплекса профессиональных мероприятий для проверки работоспособности ПО.
  3. Интеграция программных модулей и верификация нового продукта с целью адаптации к интересам фирмы (актуально для 5 квалификационного уровня). Включает функциональные обязанности: работу по интеграции программных модулей, верификация программных продуктов, предлагаемых рынком.
  4. Разработка требований к ПО (актуально для 6 квалификационного уровня). Включает выполнение следующего вида работ: экспертизу работоспособности ПО и требований, предъявляемых к нему; доработку программных компонентов при помощи создания технических спецификаций для них; проектирование автономного программного обеспечения, адаптированного под производственные требования.

I. Общие сведения

Деятельность в области электро- и радиосвязи06.023
(наименование вида профессиональной деятельности)Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Осуществление работ по обслуживанию всех видов телефонной связи, по приему ипередаче телеграмм по аппаратам различных типов, по приему и передаче информации поканалам радиосвязи
Группа занятий:
4112Операторы, использующие специальное оборудование для подготовки и передачи информации7521Телефонисты, телеграфисты и родственные профессии рабочих связи
(код ОКЗ)(наименование)(код ОКЗ)(наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
61.10.1Деятельность по предоставлению услуг телефонной связи
61.10.4Деятельность в области документальной электросвязи
61.10.9Деятельность в области связи на базе проводных технологий прочая
(код ОКВЭД)(наименование вида экономической деятельности)

Профстандарт для работы с персоналом: унифицированность и алгоритмизация

При приеме программиста на работу работодатель в своих же интересах должен проверить, насколько соискатель должности соответствует квалификационным требованиям. При составлении штатного расписания учитывается унифицированность требований для всех программистов.

Источник: https://ooo-ukit.ru/ohrana-truda/profstandart-programmist.html

Профессиональный стандарт оператора эвм

Профстандарт оператора ЭВМ

Деятельность специалистов, занимающихся разработкой программного обеспечения, регламентируется профессиональным стандартом. Этот документ определяет необходимый уровень квалификации сотрудника и дает характеристику основным трудовым действиям в рамках профессии «программист».

Структура документа

Стандарт для профессии «программист» введен в действие решением Министерством труда РФ No 679н от 18.11.2013.

В нем содержатся:

  1. Общая информация о профессии, виды деятельности, цели.
  2. Перечень общих и частных функций, требуемый уровень квалификации по каждой из них.
  3. Подробное описание всех рабочих процессов и нужных для их осуществления знаний и навыков.
  4. Данные о составителях стандарта.

Основные обязанности

Профессиональный стандарт закрепляет за программистом несколько главных типов действий:

  • написание кода и диагностика ошибок;
  • тестирование и перепроектирование кода;
  • объединение отдельных модулей, соблюдение регламента техдокументации;
  • определение требований к программам;
  • разработка архитектуры ПО.

Установленные требования согласно документу

В общую трудовую функцию программиста входит несколько видов деятельности, определенных соответствующими должностями. Каждая имеет свои требования к специалисту.

Младший специалист

Для такой работы необходим диплом о среднем специальном образовании. Профессиональный стаж не требуется.

Специалисту необходимо знать:

  • способы формализации задания;
  • механизмы выстраивания алгоритмов решения;
  • программы для визуального представления алгоритмов;
  • методологию решения типовых задач в данной сфере;
  • инструменты создания исходного кода;
  • методику улучшения читаемости кода.

Программист

Специалист такого уровня должен обладать средним специальным или высшим образованием. На такую должность назначаются кандидаты, проработавшие в области создания ПО более полугода.

Специалисту необходимо знать:

  • способы автоматического тестирования программ;
  • механизмы диагностики ПО;
  • интегрированные среды разработки;
  • методы получения численных значений различных свойств ПО;
  • организацию оценки программ;
  • языки программирования.

Старший

Обязательное требование – наличие высшего профильного образования. Сотрудник должен проработать в этой сфере более года.

Специалисту необходимо знать:

  • методику объединения модулей и компонентов;
  • механизмы взаимодействия ПО с пользователем и оборудованием;
  • процессы развертывания ПО;
  • способы обработки данных;
  • языки программирования.

Ведущий

Такую должность могут занимать профессионалы со стажем работы в сфере программирования от 3 лет и выше. Высшее образование обязательно.

Специалисту нужно знать:

  • функционал действующей программно-аппаратной среды;
  • основные инструменты разработки и их возможности;
  • методику проектирования и создания ПО;
  • технологию создания баз данных.
Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: