Профстандарт провизора

Профессиональный стандарт ‘Провизор-аналитик’ – Приказ Минтруда РФ от 22.05.2017 N 427н – Действ. первая ред. – Приказы МТ РФ

Профстандарт провизора

Минтруд продолжает регламентировать трудовые функции работников, в том числе занятых в фармацевтической деятельности.

Глава 31 ТК РФ предусматривает необходимость разработки профессиональных стандартов, под которыми понимается характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Ранее мы рассказывали о профессиональном стандарте «Провизор», который для фармацевтов был выпущен первым[1]. Теперь в дополнение к нему появились профессиональные стандарты «Провизор-аналитик» и «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью» (приказы Минтруда России от 22.05.2017 № 427н и 428н соответственно).

В начале необходимо напомнить, что согласно ст. 195.3 ТК РФ профессиональный стандарт может быть обязателен для применения, если трудовым законодательством РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.

При применении данной нормы под иными нормативными правовыми актами имеются в виду постановления и распоряжения Правительства РФ, приказы федеральных органов исполнительной власти, которые специально устанавливают требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие нормативный правовой характер. В этом случае в части требований применяются данные нормативные правовые акты (Письмо Минтруда России от 26.12.2016 № 15‑2/ООГ-4698).

В частности, на основании ст.

57 ТК РФ наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

Общие сведения

Начнем с того, что Профессиональный стандарт «Провизор» (далее «ПС») из себя представляет. Он состоит из трех разделов. В разделе I — Общие сведения:

  • наименование вида профессиональной деятельности — организация и ведение фармдеятельности в сфере обращения лекарственных средств;
  • цель деятельности — обеспечение населения, медицинских и других организаций безопасными, эффективными и качественными лекарственными препаратами (далее — ЛП) и другими товарами аптечного ассортимента (далее ТАА).

В разделе II — Описание трудовых функций провизора. Перечислим их:

  • оптовая и розничная торговля, отпуск ЛП и других ТАА;
  • проведение приемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и других ТАА;
  • обеспечение хранения лекарственных средств и других ТАА;
  • информирование населения и медицинских работников о ЛП и других ТАА;
  • изготовление ЛП в условиях аптечных организаций (этот пункт касается только аптек с рецептурно-производственным отделом).

Мастер-класс

В разделе III можно найти возможные наименования провизорских должностей, предлагаемых стандартом, — «провизор» и «провизор-технолог», то есть в этом нет никаких изменений. Разумеется, обязательно наличие высшего фармобразования (уровень — специалитет, то есть классическое 5‑летнее высшее образование

) и повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Ниже в ПС следует перечисление дополнительных — то есть не обязательных, но весьма желательных — путей профессионального развития провизора: программы переподготовки, стажировки, тренинги, дистанционные образовательные технологии (включая вебинары), участие в конференциях, конгрессах, мастер-классах.

Как говорится, кто бы отказался. Любой первостольник с радостью сменит хотя бы на несколько дней или часов рутину аптечной повседневности на мастер-класс, стажировку или конференции, к тому же с перспективой профессионального роста.

Но для этого, как говорил главный герой фильма «Вокзал для двоих», его должны «хотя бы один раз послать» на такие мероприятия.

Особое условие допуска к провизорской работе — прохождение

обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также, в случае необходимости, внеочередных медицинских осмотров.

I. Общие положения

1. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет («Фармацея»). Для профессионального роста и присвоения квалификационной категории (второй, первой и высшей) требуется выполнение критериев, соответствующих специальности.

Основные пути повышения квалификации:

— программы повышения квалификации;

— программы профессиональной переподготовки;

— стажировки;

— тренинги в симуляционных центрах;

— использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);

— участие в конгрессах, конференциях, мастер-классах.

2. Требования к опыту работы не предъявляются.

3. Дополнительные требования допуска к работе:

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Назначение на должность провизора, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

5. Провизор должен знать:

5.1. Положения нормативных правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента, включая выписывание рецептов/требований, отпуск лекарственных препаратов, медицинских изделий и их хранение

5.2. Современный ассортимент лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента по различным фармакологическим группам, их характеристики, медицинские показания и способ применения, противопоказания, побочные действия, синонимы и аналоги

5.3. Требования к качеству лекарственных средств к маркировке лекарственных средств и к документам, подтверждающим качество лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента

5.4. Требования к ведению предметно-количественного учета лекарственных препаратов

5.5. Требования к ведению отчетной документации в фармацевтических организациях, профессиональное делопроизводство

5.6. Информационно-коммуникационные технологии и компьютеризированные системы, использующиеся при отпуске лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента, современные методы поиска и оценки фармацевтической информации

5.7. Современные методы и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи

5.8. Технологии лекарственных препаратов и основы биофармации

5.9. Правила ценообразования и цены на лекарственные средства и товары аптечного ассортимента

5.10. Основы фармацевтического менеджмента, делового общения и культуры, профессиональной психологии и этики, фармацевтической деонтологии

5.11. Мерчандайзинг в аптечных организациях

5.12. Требования охраны труда, пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях

5.13. Санитарно-эпидемиологические требования к организации оптовой и розничной торговли лекарственными средствами и товарами аптечного ассортимента

5.14. Фармацевтический маркетинг

5.15. Порядок закупки и приема товаров от поставщиков, учета и инвентаризации, установленной в организации, включая оформление соответствующей документации

5.16. Методы анализа, используемые при контроле качества лекарственных средств и описанные в Государственной фармакопее

5.17. Рекомендуемые способы выявления фальсифицированных и контрафактных лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента

5.18. Порядок транспортирования термолабильных лекарственных средств по «холодовой цепи» и средства, используемые для контроля соблюдения температуры

5.19. Современные методы и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи

5.20. Порядок закупки и приема товаров от поставщиков, установленный в организации

5.21. Правила хранения лекарственных средств, правила уничтожения фальсифицированных и контрафактных лекарственных средств, порядок начисления естественной убыли при хранении лекарственных средств

5.22. Основы ответственного самолечения

5.23. Принципы фармакотерапии с учетом фармакокинетики и фармакодинамики лекарственных средств

5.24. Основы клинической фармакологии

5.25. Правила рационального применения и отпуска лекарственных препаратов

5.26. Нормативно-правовые акты по изготовлению лекарственных форм и внутриаптечному контролю

5.27. Правила изготовления твердых, жидких, мягких, стерильных и асептических лекарственных форм

5.28. Физико-химические и органолептические свойства лекарственных средств, их физическая, химическая и фармакологическая совместимость

5.29. Основы микробиологии

5.30. Номенклатуру современных лекарственных субстанций и вспомогательных веществ, их свойства, назначение

5.31. Правила применения средств индивидуальной защиты

5.32. _____________________________________________________________________

6. Провизор подчиняется непосредственно __________________________.

7. На время отсутствия провизора (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

8. Провизор должен соблюдать морально-этические нормы в рамках профессиональной деятельности.

9. ________________________________________________________________

ФармацЕя, или Наш подпоручик Киже

В одной из частей раздела III привлекает внимание наименование нашей специальности согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО) — «фармацея». Именно так, через «е».

Это совсем не ошибка разработчиков, разъясняет Елена Неволина

, исполнительный директор ответственной организации — разработчика стандарта: «Наша специальность называется „фармация“. Ошибка допущена в ОКСО. Классификатор этот ведет Министерство образования и науки. В ходе работы над стандартом мы написали в Минобрнауки с просьбой исправить ошибку.

Выяснилось, что это казус составителя классификатора, который, видимо, решил, что раз „фармацЕвты“, то и специальность пишется через „е“ — „фармацЕя“. Проблема в том, что пока ОКСО не будет переиздан, эту ошибку в действующем классификаторе исправить невозможно».

Елена Неволина далее рассказывает, что поначалу разработчики, конечно же, указали в стандарте корректное наименование специальности «фармация», но Минюст вернул ПС обратно именно на том основании, что оно не совпадает с наименованием, указанным в ОКСО.
Вот такой анекдот.

Некто — вероятно, не имевший фармобразования, — допустил ошибку в одном классификаторе — и «вся отраслевая рать» не в силах эту ошибку исправить. И теперь гуляет она по нормативным правовым актам, смущая профессионалов. Есть такое расхожее словосочетание «буква закона».

В данном случае буквально одна буква — как тот самый рожденный пером чиновника подпоручик Киже — устроила веселый концерт над здравым смыслом.

Стандарт обязателен

В разделе III по каждой из приведенных выше трудовых функций провизора перечисляются: а) трудовые действия, б) необходимые умения, в) необходимые знания, г) другие характеристики. Но прежде чем перейти к ним, выясним, имеет ли ПС «Провизор» обязательный или, например, желательный (рекомендательный) характер.

Минтруд РФ в письме от 04.04.2016 № 14–0/10/13–2253 поясняет, что требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены Трудовым кодексом и другими федеральными законами РФ. Елена Неволина

Источник: https://FondBiz.ru/dokumenty/profstandart-provizor-tehnolog.html

Новые профстандарты для работников аптек

Профстандарт провизора

Подкопаев М., эксперт журнала

Минтруд продолжает регламентировать трудовые функции работников, в том числе занятых в фармацевтической деятельности.

Глава 31 ТК РФ предусматривает необходимость разработки профессиональных стандартов, под которыми понимается характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Ранее мы рассказывали о профессиональном стандарте «Провизор», который для фармацевтов был выпущен первым[1]. Теперь в дополнение к нему появились профессиональные стандарты «Провизор-аналитик» и «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью» (приказы Минтруда России от 22.05.2017 № 427н и 428н соответственно).

В начале необходимо напомнить, что согласно ст. 195.3 ТК РФ профессиональный стандарт может быть обязателен для применения, если трудовым законодательством РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.

При применении данной нормы под иными нормативными правовыми актами имеются в виду постановления и распоряжения Правительства РФ, приказы федеральных органов исполнительной власти, которые специально устанавливают требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие нормативный правовой характер. В этом случае в части требований применяются данные нормативные правовые акты (Письмо Минтруда России от 26.12.2016 № 15‑2/ООГ-4698).

В частности, на основании ст.

 57 ТК РФ наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

ФАРМАЦЕВТ-РУКОВОДИТЕЛЬ

Профессиональный стандарт «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью» применяется в отношении лиц, занимающих соответствующую должность, осуществляющих организацию фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств и руководство ею.

К данным лицам относятся:

  • руководители служб по снабжению, распространению товаров (лекарственных средств, медицинских изделий, ортопедических средств) и аналогичным видам деятельности (код 1324 ОКЗ[2]);
  • руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле (код 1420 ОКЗ).

Конкретные наименования возможных должностей для этих лиц также содержат в себе указание на руководящие функции:

  • директор (заведующий, начальник) аптечной организации;
  • заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;
  • заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
  • заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;
  • заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

В силу этого обобщенная трудовая функция данного специалиста включает в себя такие трудовые функции, как планирование деятельности фармацевтической организации, управление ее финансово-экономической деятельностью, организация ее ресурсного обеспечения, работы персонала организации. Кроме того, важной функцией специалиста является организация информационной и консультационной помощи для населения и медицинских работников.

Чтобы занять одну из перечисленных должностей, работник должен иметь высшее фармацевтическое образование при предварительной отработке не менее двух лет по специальности «Фармация» или среднее профессиональное образование при предварительной отработке не менее пяти лет по той же специальности.

Учитывается высшее образование в форме специалитета, оно подтверждается дипломом специалиста (п. 3 ч. 7 ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Названный работник должен иметь свидетельство об аккредитации либо сертификат специалиста[3].

Данные лица должны осуществлять руководство в следующих видах деятельности:

  • торговля оптовая фармацевтической продукцией (код 46.46 ОКВЭД 2[4]);
  • торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73 ОКВЭД 2);
  • торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах (код 47.74 ОКВЭД 2);
  • деятельность по складированию и хранению (код 52.10 ОКВЭД 2).

Уточним, что в последнем случае имеется в виду, очевидно, код 52.10.9 ОКВЭД 2 (хранение и складирование прочих грузов).

Специалист должен пройти обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством РФ.

Проведение подобных осмотров регулируется Приказом Мин­здравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Согласно п. 24 приложения 2 к этому приказу работники аптечной сети, участвующие в деятельности, связанной с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств, должны проходить медицинский осмотр не реже чем один раз в год.

Кроме того, обязательным для специалиста является прохождение обучения для получения следующих специальных знаний:

Охрана трудаПостановление Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Пожарная безопасностьФедеральный закон от 21.12.1994 № 69‑ФЗ «О пожарной безопасности»
Подготовка в области защиты от чрезвычайных ситуацийФедеральный закон от 21.12.1994 № 68‑ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»

Провизор для аналитики

Из текста профессионального стандарта «Провизор-аналитик» можно понять, что данная специальность близка к специальности провизора[5] (относятся к одной и той же группе занятий – код 5262 по ОКЗ), но предусматривает выполнение специальных функций. Основная задача при выполнении данной работы – контроль качества фармацевтических субстанций, воды очищенной для инъекций, концентратов, полуфабрикатов, лекарственных препаратов, изготовленных в аптечной организации

Но провизор-аналитик, в отличие от провизора, может быть задействован только в двух видах деятельности:

  • торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73 ОКВЭД 2);
  • деятельность по складированию и хранению (код 52.10 ОКВЭД 2).

Обобщенной трудовой функцией провизора-аналитика является контроль качества лекарственных средств (непосредственно в стандарте трудовые функции для этой должности расписаны очень подробно), который включает в себя:

  • мониторинг систем обеспечения качества лекарственных средств в аптечных организациях;
  • обеспечение наличия запасов реактивов в аптечной организации;
  • проведение внутриаптечного контроля качества лекарственных препаратов, изготовленных в аптечных организациях, и фармацевтических субстанций.

 Необходимо иметь в виду, что согласно Инструкции по контролю качества лекарственных средств, изготовляемых в аптеках[6], лекарственные средства и лекарственные вещества, независимо от источника их поступления, подвергаются приемочному контролю, а лекарственные средства, изготовленные в аптеках (в том числе гомеопатических) по индивидуальным рецептам или требованиям лечебных организаций, в виде внутриаптечной заготовки, фасовки, а также концентраты и полуфабрикаты подвергаются внутриаптечному контролю.

Всеми этими видами внутриаптечного контроля должен владеть провизор-аналитик. Если он впервые назначается на должность, ему необходимо пройти курс стажировки в территориальной контрольно-аналитической лаборатории.

Должность соответствующего специалиста может называться не только «провизор-аналитик», но и «заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации» в случае создания такого подразделения.

Для провизора-аналитика конкретизируется, что он должен иметь высшее образование по специальности «Фармацея» или окончить интернатуру (ординатуру) по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия». Как и провизор, он должен проходить повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности.

Нужно помнить, что согласно ст. 196 ТК РФ работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Фармацевтические работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ (п. 2 ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).

Порядок и сроки совершенствования фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях установлены Приказом Минздрава России от 03.08.2012 № 66н.

Как и провизор, провизор-аналитик обязан проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством РФ, то есть в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России № 302н.

Но, в отличие от провизора, провизор-аналитик обязан также (в этом – общее со специалистом в области управления фармацевтической деятельностью) проходить обучение по охране труда, пожарной безопасности, подготовке в области защиты от чрезвычайных ситуаций, а также иметь свидетельство об аккредитации либо сертификат специалиста. 

[1] См. статью М. В. Подкопаева «Минтруд определил, кто может быть провизором», № 5, 2016. [2] ОК 010‑2014 (МСКЗ-08) «Общероссийский классификатор занятий», принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020‑ст. [3] См. приложение 2 к Приказу Минздрава России от 06.06.2016 № 352н. [4] ОК 029‑2014 (КДЕС Ред. 2) «Общероссийский классификатор видов экономической деятельности», утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14‑ст. [5] Соответствующий профессиональный стандарт утвержден Приказом Минтруда России от 09.03.2016 № 91н. [6] Утверждена Приказом Минздрава России от 16.07.1997 № 214.

Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение, №7, 2017 год

Источник: https://www.audar-press.ru/novye-profstandarty-dlya-rabotnikov-aptek

Должностная инструкция провизора по профстандарту

Профстандарт провизора

› Юридические советы

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать

должностную инструкцию] [число, месяц, год]

Должностная инструкция провизора [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Провизор относится к категории специалистов.

1.2. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию.

1.3. Назначение на должность провизора и освобождение от нее производится приказом заведующего аптечным учреждением.

1.4. Провизор должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации;

— организацию и экономику аптечной службы;

— нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений;

— маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

— основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации;

— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Провизор в своей деятельности руководствуется уставом аптечного учреждения, приказами и распоряжениями заведующего аптечным учреждением, настоящей должностной инструкцией.

1.6. Провизор подчиняется непосредственно [заведующему аптечным учреждением; иному должностному лицу].

1.7. Во время отсутствия провизора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

1.8. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения.

2.2. Изготавливает лекарственные средства, проводит контроль качества поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа.

2.3. Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения.

2.4. Участвует в оформлении заявок на получение, приемку и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.5. Сохраняет коммерческие тайны аптечного учреждения.

3. Права

Провизор имеет право:

3.1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий.

3.2. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.

3.3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, фармацевтических ассоциаций.

3.4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.

3.5. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Провизор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекшие за собой тяжкие последствия для жизни и здоровья человека, — в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.5. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

1. Общие положения.

1.1 Провизор (фармацевт) относится к категории специалистов.

1.2 Назначается на должность (с обязательным заключением договора о коллективной материальной ответственности) и может быть освобожден от работы приказом директора в установленном порядке.

1.3 Непосредственно подчиняется заведующему аптечным пунктом.

1.4 Руководствуется в своей работе:

— нормативными документами МЗ РФ и региональными нормативными актами и постановлениями по фармацевтической деятельности, внутренними нормативными актами;

— настоящей должностной инструкцией и договором о коллективной материальной ответственности;

— правилами внутреннего трудового распорядка, внутренними инструкциями по технике безопасности, пожарной и электробезопасности и охране труда;

— требованиями санитарного режима в аптеках;

— правилами хранения медикаментов;

— действующим прейскурантом розничных цен;

— правилами работы с контрольно-кассовым аппаратом;

Источник: https://rubkamoya.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-provizora-po/

Должностная инструкция провизора – всеинструкции.рф

Профстандарт провизора

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год]

Должностная инструкция провизора [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Общий раздел

  1. Провизор подчиняется заведующему аптекой.
  2. Провизор нанимается и увольняется зав. аптекой
  3. В случае временного отсутствия провизора его функции передаются другому специалисту, назначенному зав. аптекой.
  4. Лицо, претендующее на эту позицию, обязано отвечать перечисленным ниже требованиям:
      высшее профильное образование;
  5. успешно завершенное медобследование;
  6. опыт работы не требуется.
  7. Провизор должен проходить повышение квалификации не реже чем раз в 5 лет.
  8. Провизор обязан проходить периодические медобследования в порядке, установленном в действующем законодательстве.
  9. Провизор должен понимать следующие моменты:
      законодательные и нормативные акты, регулирующие область обращения лекарств;
  10. правила обработки профильной документации, в том числе врачебных рецептов и предписаний;
  11. актуальная номенклатура лекарств и аптечных товаров;
  12. особенности лекарств, противопоказания к их применению, их аналоги, основные комбинации возможных сочетаний;
  13. сортировка лекарственных препаратов по основным фармакологическим группам;
  14. основные производители лекарств и аптечных препаратов, их специфические отличия;
  15. технологии, используемые в приготовлении лекарств;
  16. параметры реализуемых лекарств;
  17. маркировка лекарственных средств;
  18. принципы ведения учета лекарств;
  19. методы использования специализированного программного обеспечения, применяемого в аптечном деле;
  20. теоретические основы биофармации;
  21. основы ценообразования на реализуемые в аптеке лекарства и препараты;
  22. принципы деловой и отраслевой этики;
  23. порядок работы с поставщиками лекарств;
  24. стандарты проверки качества лекарственных препаратов, данных в Государственной фармакопее;
  25. правила выявления фальсифицированных и некачественных лекарств;
  26. параметры хранения лекарственных средств;
  27. параметры поддержания порядка на рабочем месте;
  28. принципы противопожарной безопасности, санитарии и трудовой дисциплины.
  29. Провизор руководствуется:
      отраслевой нормативной базой;
  30. документацией учреждения;
  31. положениями инструкции.

Обязанности

На провизора возложены следующие функции:

  1. Осуществлять таксировку рецептов.
  2. Проверять соответствие выданных рецептов действующей законодательной базе.
  3. Проводить реализацию лекарств в соответствии с выданными рецептами.
  4. Консультировать посетителей в рамках своей квалификации.
  5. Оценивать качество лекарств и их соответствие приложенной документации.
  6. Проводить анализ сопроводительной к лекарствам документации, в том числе касающейся результатов их испытаний.
  7. Проводить необходимую сортировку получаемых лекарств по требуемым параметрам.
  8. Обеспечивать хранение полученных лекарств в соответствии с сопроводительными документами.
  9. Проводить анализ потери качества лекарственными препаратами при нарушении условий их хранения и/или транспортировки.
  10. Готовить требуемые разновидности лекарственных форм.
  11. Производить маркировку и упаковку изготовленных препаратов.
  12. Участвовать в контрольных мероприятиях в аптеке, в том числе в инвентаризации.
  13. Информировать посетителей о препаратах, имеющихся в аптеке.
  14. Использовать имеющиеся в аптеке оборудование в профессиональных целях.
  15. Отсеивать фальсифицированные лекарства.
  16. Изымать из оборота лекарства с истекшим сроком давности и другими признаками потери качества.
  17. Проводить выкладку лекарств и аптечных товаров.
  18. Вести текущий количественный учет лекарств.
  19. Вести документооборот в сфере фармации.
  20. Оказывать помощь коллегам в рамках своей квалификации.
  21. Поддерживать на работе правила санитарии, пожарной безопасности, охраны труда.

Ответственность

Провизор может нести ответственность за:

  1. Причинение материального ущерба учреждению — в соответствии с параметрами актуального законодательства.
  2. Ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей — в соответствии с параметрами, указанными в трудовом законодательстве.
  3. Нарушения действующих норм и законов — в порядке, указанном в разделах трудового, уголовного и административного права.

Права

Провизор наделен следующими возможностями:

  1. Предлагать меры по совершенствованию деятельности учреждения.
  2. Повышать свою квалификацию в соответствии с установленными правилами.
  3. Требовать от руководителей создания условий, необходимых для качественного выполнения профессиональных функций.
  4. Требовать от других сотрудников доступа к данным, необходимым в своей работе.
  5. Знакомиться с проектами решений по своей профессиональной деятельности.
  6. Участвовать в собраниях персонала по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

Общие положения

1.1. Провизор относится к категории специалистов.

1.2. На должность провизора назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию.

1.3. Назначение на должность провизора и освобождение от нее производится приказом заведующего аптечным учреждением.

1.4. Провизор должен знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации;

— организацию и экономику аптечной службы;

— нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений;

— маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

— основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации;

— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Провизор в своей деятельности руководствуется уставом аптечного учреждения, приказами и распоряжениями заведующего аптечным учреждением, настоящей должностной инструкцией.

Источник: https://OrenRabota56.ru/dokumentaciya/dolzhnostnaya-instrukciya-provizora-po-profstandartu.html

Приказ об идеальном провизоре

Профстандарт провизора

Приказом Минтруда №91н введен новый профессиональный стандарт «Провизор» — его разработчик рассказала, как он повлияет на жизнь сотрудников аптек

Теперь точно известно, что должен знать, уметь и делать на своем рабочем месте провизор. Министерство труда и социальной защиты РФ приказом от 09.03.2016 № 91н утвердило Профессиональный стандарт «Провизор». Ранее подобной единой инструкции, фиксирующего все требования к профессии, не было.

Бумага бумагой, но имеет ли ее появление какой‑либо практический смысл для первостольников и руководителей аптек? Попробуем ответить на этот и другие вопросы вместе с Еленой Неволиной, исполнительным директором Некоммерческого партнерства «Аптечная гильдия», которое является ответственной организацией — разработчиком стандарта.

Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: