Профстандарт товароведа

Должностная инструкция товароведа

Профстандарт товароведа

Утверждаю
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия][должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]
[число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция товароведа [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Товаровед относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.

1.2.

На должность товароведа I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа II категории не менее [значение] лет; на должность товароведа II категории лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа не менее [значение] лет; на должность товароведа лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее [значение] лет.

1.3. Товаровед непосредственно подчиняется директору торгового предприятия.

1.4. Во время отсутствия товароведа (командировка отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей деятельности товаровед руководствуется:

– нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

– уставом предприятия;

– правилами трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. Товаровед должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие документы вышестоящих органов по материально-техническому обеспечению и сбыту продукции;

– рыночные методы хозяйствования;

– стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности, основные их свойства и качественные характеристики;

– порядок разработки планов материально-технического обеспечения и заключения хозяйственных договоров;

– методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них;

– формы учетных документов и порядок составления отчетности;

– организацию складского хозяйства и сбыта продукции;

– условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей;

– действующие прейскуранты;

– нормативы производственных запасов материальных ресурсов;

– основные технологические процессы производства;

– номенклатуру и ассортимент выпускаемой предприятием продукции;

– основы экономики, организацию, труда и управления;

– законодательство о труде Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На товароведа возлагаются следующие функции:

2.1. Определение соответствия качества материальных ресурсов нормативным документам и заключенным договорам.

2.2. Осуществление связей с поставщиками и потребителями продукции.

2.3. Оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей.

2.4. Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

2.5. Оформление документации на поставку и реализацию продукции, составление отчетности.

2.6. Осуществление контроля за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций товаровед предприятия обязан:

3.1. Определять требования к материальным ресурсам, соответствие их качества стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам, а также заключенным договорам.

3.2.

Принимать участие в определении соответствия проектов планов материально-технического обеспечения предприятия планам производства, в контроле за выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией сырья, материалов, топлива, оборудования и готовой продукции, в подготовке данных для составления претензий на поставки некачественных товарно-материальных ценностей и ответов на претензии заказчиков.

3.3. Контролировать наличие материальных ресурсов и готовой продукции на складах.

3.4. Осуществлять связь с поставщиками и потребителями и оформлять документы на отгрузку продукции.

3.5. Участвовать в разработке и внедрении стандартов организации по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива, оборудования и готовых изделий.

3.6. Вести оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей, контролировать своевременность отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях вести розыск непоступивших грузов.

3.7. Участвовать в проведении инвентаризаций, изучать причины образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов и неликвидов, принимать меры по их реализации.

3.8. Осуществлять контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, подготовкой готовых изделий к отправке потребителям, оформлять необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составлять отчетность по установленным формам.

3.9. [Вписать нужное].

IV. Права

Товаровед имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Товаровед несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-tovaroveda

Профстандарт и должностная инструкция товароведа. Права, обязанность, ответственность

Профстандарт товароведа

Предприятия, связанные с хранением, получением и реализацией товаров, в своем штате имеют товароведов – специалистов, являющихся связующим звеном между поставщиками, продавцами и покупателями продукции. В своей деятельности товароведы руководствуются должностной инструкцией. О том, кто ее разрабатывает, какие положения она должна содержать расскажем в статье.

Профстандарт

К лицам, претендующим на занятие должности товароведа предъявляются следующие квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование, независимо от стажа работы;
  • среднее специальное образование со стажем работы по специальности от 3 лет.

Профессиональные стандарты для должности не предусмотрены, поэтому требования к соискателю руководитель предприятия может устанавливать самостоятельно.

Устанавливаемые работодателям требования, могут относится, например, к стажу работы будущего товароведа (не менее 3 лет, не менее 5 лет, в том числе для кандидатов с высшим образованием).

Помимо названных требований, соискатель на должность товароведа должен:

  1. знать правила торговли;
  2. знать нормативные документы
  3. иметь навыки приемки товара на склад;
  4. уметь организовывать деятельность склада, условия хранения и транспортировку товаров;
  5. владеть компьютерной техникой, знать программу 1С.

Для кандидатов, трудоустраивающихся в международные компании, одним из требований будет знание иностранных языков.

Для хорошего товароведа необходимыми являются такие личностные качества, как:

  • аналитический склад ума;
  • ответственность;
  • умение принимать решения, организовывать работу и пр.

Кто должен разрабатывать ДИ?

Составлением должностных инструкций занимается непосредственный руководитель сотрудника.

Тем не менее нередки ситуации, когда основная часть инструкции составляется специалистами кадровой службы, а непосредственный руководитель уточняет определенные пункты, касающиеся обязанностей и ответственности работника, требований к соискателям и т. п. В составлении инструкции могут принимать участие специалисты юридической службы предприятия.

Утверждение должностной инструкции товароведа является обязанностью руководителя предприятия.

Правила оформления инструкции

В типовой должностной инструкции товароведа должно быть не менее четырех разделов, включая:

  1. Общие положения.
  2. Обязанности.
  3. Права товароведа.
  4. Ответственность.

Справка! Конкретные пункты должностной инструкции товароведа зависят от сферы, в которой он работает (требования к специалисту на продуктовых предприятиях и в строительных компаниях будут различными).

Общие положения

В этом разделе, как следует из его названия, прописываются общие требования к соискателям на должность, включая образование и необходимый опыт работы, а также:

  • название должности (оно должно быть аналогичным написанному в трудовом договоре);
  • система подчиненности;
  • правила, связанные с назначением, переводами и увольнением с должности товароведа;
  • вопросы взаимодействие с прочими отделами предприятия.

Современный рынок труда предусматривает 2 категории товароведов:

  1. Каждая категория предполагает наличие необходимого образования и опыта работа в более низкой категории от 3 лет и более.
  2. Товароведы, не имеющие категорий, могут иметь среднее специальное образование и опыт работы от 3 лет, либо высшее образование без требования, касающегося опыта работы по специальности.

Обязанности

На товароведов возлагается достаточно обширный круг должностных обязанностей, среди которых:

  • приемка товаров, проверка их на соответствие качественным и количественным показателям;
  • проверка наличия сертификатов;
  • осуществление контроля за складскими запасами;
  • проверка условий хранения продукции на складе, контроль за сроками годности;
  • взаимодействие с поставщиками товаров, включая оформление договоров поставки, контроль за исполнением текущих заказов, подготовка претензий в связи с выявлением товаров ненадлежащего качества;
  • подготовка и подписание сопроводительных документов к товарам (накладных, актов, спецификаций);
  • ведение учета поступившей и реализованной продукции;
  • участие в проводимых инвентаризациях, выявление недостач;
  • списание продукции, оформление возвратов поставщикам;
  • расчет скидок и акций;
  • контроль за подготовкой продукции к продаже;
  • контроль за сроками годности продукции, выставляемой в торговом зале;
  • аналитическая работа, включающая изучение рынка сбыта и предложений, изменение спроса потребителей, определение причин, влекущих товарные потери;
  • уточнение ассортимента выставляемой в торговом зале продукции исходя из покупательского спроса и предложений поставщиков.

Значительным объемом работы обусловлены требования к личным качествам товароведа.

Важно! Отсутствие у специалиста высокой концентрации внимания, усидчивости, ответственности, умения быстро реагировать и принимать решения может стать причиной больших потерь для предприятия, например, в случае приемки партии товаров с истекшими сроками годности.

Права

В должностной инструкции прописываются права товароведа, среди которых:

  • право на ознакомление с решениями руководителя, касающимися деятельности самого специалиста;
  • направление запросов на получение данных и документации, используемых в процессе исполнения обязанностей;
  • направление руководству предложений по совершенствованию рабочих процессов, повышению их эффективности;
  • требование организационно-технического обеспечения, без которого невозможно полноценное исполнение обязанностей.

Ответственность

Отдельный раздел должностной инструкции посвящается ответственности товароведа, которая наступает в случае:

  • с ненадлежащим исполнением или неисполнением обязанностей, установленных инструкцией, в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  • с совершением правонарушений при исполнении обязанностей, в соответствии с административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
  • причинения компании материального ущерба, в соответствии с трудовым и гражданским законодательством РФ.

Инструкция является основным документом, регламентирующим требования к специалисту, его права, обязанности и ответственность. В то же время должностные инструкции товароведов будут различаться и зависеть от специфики работы компании (продуктовые, строительные магазины, магазины одежды и пр.).

Источник: https://pravovoi.center/trudovoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya/kladovshhika/tovaroveda.html

Юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: